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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
DiensthandyDank der zentralen Lage kommt man gut hin und gut wieder weg. Sonst gibt es nicht viel Gutes zu berichten.
Das Team ist einzigartig und der Zusammenhalt und der Umgang macht vieles erträglicher. Aktuelle Chefbesetzung 50/50. Weiterbildungsangebote sind groß, wenn man es möchte
Die "flexiblen Arbeitszeiten" bedeuten, dass gratis Mehrarbeit in nahezu unbegrenztem Umfang gewünscht ist. Die Kommunikation findet intern nur über Tickets statt, persönliche Kontakte sind aufgrund des Großraumbüros schwierig. Bei der täglichen Arbeit fehlen oft genaue Konzepte, weshalb das Ergebnis oft unbefriedigend ist und es immer zu Mehrarbeit für Korrekturen kommt, die eigentlich vermeidbar gewesen wären.
Leider im Tagesgeschäft ein Spielball zwischen den Gesellschafterinteressen und Kundenansprüchen.
Keine Überstundenregelung, teilweise viel zu viel zu tun, Gehalt nicht überdurchschnittlich, Teil der Geschäftsführung ist fehl am Platz
Ich habe keine Muße diesem Arbeitgeber Tipps zu geben. Das ist er nicht wert.
Mehr Kommunikation
Auf Feedback von den Angestellten hören (nicht bloß anhören, sondern auch Konsequenzen daraus ziehen)
Projekte enger führen
nicht alles vom Kunden diktieren lassen. Manches ist eben nicht "mal eben schnell gemacht", sondern dauert länger.
weniger sinnlose Bürokratie
den angestellten mehr Wertschätzung entgegenbringen
nicht mehr Anschreien
keine ewig langen "wer hat Schuld" Meetings mehr machen, sondern konstruktiv an die Probleme herangehen
Echte flexible Arbeitszeiten einführen und das Arbeitszeitgesetz beachten
bessere Büroausstattung
Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von t8y.com ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
siehe oben.
Voll integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von t8y.com ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kennt kein Mensch. Die Gesellschafter lachen sich kaputt und machen bei Verhandlungen was sie wollen.
Das Image der t8y.com GmbH hat über die letzten zwei Jahre massiv gelitten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Karrieremöglichkeiten. Interessante Positionen werden stets von außen besetzt und Weiterbildungen habe ich in all den Jahren nicht eine bekommen.
Aufgrund der kleinen Betriebsgröße nicht wirklich gut.
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen.
