t8y.com 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Muße diesem Arbeitgeber Tipps zu geben. Das ist er nicht wert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super und oberflächlich auch die mit den Chefs. Wenn es hart auf hart kommt, werden die Samthandschuhe aber ganz schnell ausgezogen und es wird mit allerfeinstem Druck gearbeitet.

Work-Life-Balance

Für eine funktionierende Work-Live-Balance wäre die Duldung eines Lebens außerhalb der Firma notwendig. Dies ist leider nicht der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Karrieremöglichkeiten. Interessante Positionen werden stets von außen besetzt und Weiterbildungen habe ich in all den Jahren nicht eine bekommen.

Gehalt/Benefits

Naja, Agentur halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt könnte besser nicht sein. Kann aber auch am Stockholm-Syndrom liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Unter allen Umständen müssen auch die unmöglichsten Versprechen an Kunden eingehalten werden. Mit viel Druck und Geschrei durchgesetzte, unbezahlte Überstunden am 24. Dezember (die man auch nicht abbummeln darf) sind der Normalfall.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind in Ordnung.

Kommunikation

Trotz vieler Meetings ist die Kommunikation mies, denn es werden nur die offensichtlichen Dinge angesprochen.

Gleichberechtigung

Solange fleißig gerudert wird, ist Alter, Herkunft, Sprache, völlig egal. Von daher wird dieser Punkt eingehalten.

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind in der Theorie sehr spannend und abwechslungsreich, jedoch wird alles immer nur grob zusammengeflickt und nicht wirklich durchdacht. Daher macht die Arbeit keinen großen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "flexiblen Arbeitszeiten" bedeuten, dass gratis Mehrarbeit in nahezu unbegrenztem Umfang gewünscht ist. Die Kommunikation findet intern nur über Tickets statt, persönliche Kontakte sind aufgrund des Großraumbüros schwierig. Bei der täglichen Arbeit fehlen oft genaue Konzepte, weshalb das Ergebnis oft unbefriedigend ist und es immer zu Mehrarbeit für Korrekturen kommt, die eigentlich vermeidbar gewesen wären.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation
Auf Feedback von den Angestellten hören (nicht bloß anhören, sondern auch Konsequenzen daraus ziehen)
Projekte enger führen
nicht alles vom Kunden diktieren lassen. Manches ist eben nicht "mal eben schnell gemacht", sondern dauert länger.
weniger sinnlose Bürokratie
den angestellten mehr Wertschätzung entgegenbringen
nicht mehr Anschreien
keine ewig langen "wer hat Schuld" Meetings mehr machen, sondern konstruktiv an die Probleme herangehen
Echte flexible Arbeitszeiten einführen und das Arbeitszeitgesetz beachten
bessere Büroausstattung

Arbeitsatmosphäre

Klassisches Büro, aber kein Agenturflair. Lahme Büroausstattung, defekte Geräte und beamtenhafte Abläufe stören die Atmosphäre.

Image

Das Image der t8y.com GmbH hat über die letzten zwei Jahre massiv gelitten

Work-Life-Balance

Private Termine unter der Woche kann man vergessen. Am WE schon eher möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Umweltbewusstsein, gelegentlich wird auf individuelle Herausforderungen der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten recht gut zusammen und das Team ist nett.

Vorgesetztenverhalten

Die Herangehensweise bei Projekten ist unrealistisch und die Zielvorgaben sind ungenau. Bei Konflikten wird so lange geschrien, bis das Problem gelöst ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay.

Kommunikation

Interne Kommunikation wird vermieden, da "zu teuer". Kommuniziert wird über sachlich gehaltene Tickets. Es gibt keine Pläusche an der Kaffeemaschine, da niemand weiß, wohin er die Zeit buchen soll.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, für Agenturen, am unteren Durchschnitt angesiedelt. Als Sozialleistung gibt es eine Zuzahlung zur HVV-Abokarte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Überstundenregelung, teilweise viel zu viel zu tun, Gehalt nicht überdurchschnittlich, Teil der Geschäftsführung ist fehl am Platz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier und da der Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander, mehr Kommunikation

Image

Na klar gibt es hier und da Kleinigkeiten die nicht so toll sind, aber es gibt schlimmeres. Oft fallen Überstunden an und man muss sich selbst bemühen, diese auszugleichen, aber dafür hat man viele Freiheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist ungeplant und spontan entschieden.

Arbeitsatmosphäre

Großraum-Büro für Entwickler und kleinere Büros für die PM.
Die PMs können ohne die Konzentration der Entwickler zu stören telefonieren.
Die Entwickler können sich schnell und leicht austauschen.

Work-Life-Balance

Es gibt keine offizielle Überstundenregelung. Allerdings wird sehr fair mit Mehrarbeit umgegangen und ausgeglichen. Nicht 1:1 aber OK.
Urlaub wird abgestimmt und in der Regel immer ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann Senior in meinem Bereich werden oder auf PM umsteigen.
Ich kann an Konferenzen und Workshops teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Normal.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist bemerkenswert. Nur selten sitzt jemand alleine an einem Problem. Sobald Hilfe benötigt wird, wird geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es gibt sie - und sie werden in allem was sie tun geschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Alles großzügig und neu. Kaffee, Gefiltertes Wasser, Obst und Snackbox.
Rechner-Ausstattung wird immer aktuell gehalten. Zweit-Monitor ist selbstverständlich.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeiten wird ermöglicht.
Lautstärke-Pegel im Großraum ist nicht immer optimal, aber es gibt ja Kopfhörer.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches übergreifendes Austauschmeeting sowie wöchentliche Team-Meetings, in denen neue Techniken und Themen vorgestellt werden.
Für Projekte gibt entsprechende Stand-up-Meeting.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote steigt! Knapp 20%.

Interessante Aufgaben

Wer Web-Entwicklung mag, ist hier genau richtig. T8Y hat stets aktuelle Projekte mit aktuellen Techniken und Anforderungen. Na klar sind auch Leichen dabei... aber auch hier ist jeder angehalten im Rahmen neue Techniken mit einzubringen und zu verbessern.