5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war eine Erfahrung....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Hameln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden lieber externe eingestellt als vorhandenes Personal weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Löhne zahlen und offene Kommunikation.
Den Mitarbeiter auch fördern und nicht externe vorziehen.
Benefits ausbauen - ein Obstkorb macht noch keinen glücklichen Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Allein gelassen
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen Puenktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann ist nur eine Nr.
Verbesserungsvorschläge
Als Dozent ist man allein gelassen..
Die TA hat z. B Präsentationen da.
Behauptet aber sowas hatten Sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben die Arbeitsatmosphäre und die gute Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier keine konkreten Kritikpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt freundliche Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Es kommt natürlich auch auf das eigene Bestreben an.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde meine Bezahlung als sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meiner Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Es findet eine offene Kommunikation statt. Auch eigene Überlegungen werden mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Manchmal seltsame Teilnehmer
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TA Hameln - Technische Akademie durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden TA Hameln - Technische Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TA Hameln - Technische Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.