Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

tabacon 
Oberbayern 
DTV 
Tabakwaren 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

tabacon Oberbayern, tabacon Oberbayern
tabacon Oberbayerntabacon Oberbayern

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Kunde. Ein serviceorientierter, freundlicher, respektvoller und zuvorkommender Umgang mit unseren Kunden hat für uns oberste Priorität! Wir arbeiten mit unseren Partnern konstruktiv zusammen und passen uns den gesellschaftlichen Erfordernissen flexibel ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

tabacon Oberbayern, tabacon Oberbayern
tabacon Oberbayerntabacon Oberbayern

Wir möchten uns in allen Bereichen weiterentwickeln. Ein besonderes Augenmerk legen wir dabei auf das Thema Verbesserung der Nachhaltigkeit. Ein weiteres Ziel ist die Optimierung eines Kundenservice mit Zuhilfenahme von KI-Systemen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstbestimmtes Arbeiten! Sehr gutes Klima! Viele Kollegen achten aufeinander!

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird miteinander gesprochen, egal bei Problemen oder anderes! Hier kann auch gelacht werden!

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind größtenteils super! Immer ein "offenes" Ohr und Hilfefalls benötigt wird!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitszeiten. Konnte auf eine 4 Tage Woche umstellen, da ich einen längeren Fahrtweg habe.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind immer für einen da! Hören zu!

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, sehr umfangreich, sehr interessant. Gefällt mir sehr gut!

Bewertung lesen
Anmelden