3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber. Viel Freiraum für eigene Verantwortlichkeit und eigene Weise der Bearbeitung. Gute Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super netter Chef, geraderaus und sagt was er verlangt. Es kommt nicht zu Missverständnissen. Mitarbeiter, die schädlich für das Arbeitsklima sind werden entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, es wird gelacht aber auch ernst gearbeitet.
Es wurden Mitarbeiter, die nicht bereit zu arbeiten waren und für schlechte Laune gesorgt haben, entlassen.
Image
Gutes Image nach Außen, guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Durch die Freigabe der eigenen Arbeitseinteilung im Außendienst, ist es möglich sich auch während der Arbeitszeit Termine zu legen.
Im Innenndienst wird pünktlich Feierabend gemacht, Freitags sogar verfrüht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man gewillt ist mehr zu leitsen und sich selber und eigenständig Gedanken macht, wie man das Unternehmen voran bringen kann. Wenn man gewillt ist, kann man ebenfalls Aufgaben übernehmen, um den Kollegen ihre Arbeit zu erleichtern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, genug Urlaubstage, Sonderzahlungen für gute Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf das Sparen von Papier geachtet. Ebenfalls wird der Fuhrpark so gut wie möglich auf e-Moblittät umgesetzt. Im Jahr 2024 wurde das komplette Gebäude mit Solarpanälen ausgestatten, die Autos damit geladen, das Gebäude versorgt und Strom eingespeichert.
Kollegenzusammenhalt
Es unterstützt jeder Jeden. Aufgaben werden abgefangen und im Krankheitsfall wird auch für einen Kollegen eingesprungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Arbeit abgenommen, falls es zu gesundheitlichen Problemen kommt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Personalgespräche führen zu einem ausgewogenen Arbeitsklima. Vorgesetzte kommunizieren klar, was von den Mitarbeiteren erwarten und gefordert wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten, nicht zu viel Arbeitspensum
Kommunikation
Kommunikation ist wichtig. Es werden regelmäßig Personal und Führungsgespräche geführt.
Eine regelmäßige Besprechung der Unternehmensziele erfolg ebenso.
Gleichberechtigung
Bei der TU Barkow verdienen alle Personen in der selben Position das gleiche Gehalt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Durch die Arbeit mit vielen unterschiedlichen Kunden ist viel Abwechslung vorhanden
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Seit 8 Jahren immer noch glücklich dabei!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang zwischen den Kollegen ist eigentlich immer respekvoll und nett. Respekloses oder beleidigendes Verhalten wird nicht geduldet von dem Geschäftsführer.
Image
Tabakwaren sind in der heutigen Zeit nicht besonders sexy. Jedoch kann die Tabakwaren Union Barkow ein sehr interessanter Arbeitgeber sein.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, welche viel Zeit für eine Work-Life Balance lassen. 6-15 Uhr (Lager) 7-16 Uhr (Verwaltung)
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Interesse an einer Weiterentwicklung hat bekommt Chancen diese zu verfolgen. Bei Fragen was geleistet werden muss um weiter Karriere zu machen, gibt der Geschäftsführer klare Aussagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem sind Prämien bei Sonderleistungen üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein: Es wird darauf geachtet nicht unnötig Papier zu benutzen. Der Fuhrpark wird regelmäßig erneuert und wenn möglich auf E- bzw. Hybrid Fahrzeuge umgestellt. Im Jahr 2023 wurde das gesamte Gebäude mit Solarzellen versehen.
Sozialbewusstsein: Viele Kollegen welche schlechtes Sozialverhalten an den Tag gelegt haben sind nicht mehr da. Dadurch hat sich das allgemeine Klima deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege springt gerne ein um einem anderen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist in 8 Jahren betriebszugehörigkeit noch nie ein Fall unter gekommen in welchem ältere Mitarbeiter ausgebeutet wurden oder schlechter behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt unter den Abteilngsführer so manches mal an Entscheidungsinitiative. Jedoch bekommt man nach Abstimmung mit Vorgesetzten und dem Geschäftsführer eigentlich immer eine klare Antwort.
Kommunikation
Kommunikation ist wie bei jedem mittelständischen Unternehmen, meistens auf dem kurzem Dienstweg möglich.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind willkommen. Es wird kein Unterschied zwischen m/w/d gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Daher schwer zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tabakwaren Union Barkow durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Tabakwaren Union Barkow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tabakwaren Union Barkow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.