Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TABERG Ingenieure die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert gut. Informationen werden klar weitergegeben und bei Fragen erhält man schnell Unterstützung.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind respektvoll, fair und jederzeit ansprechbar. Sie unterstützen ihre Mitarbeitenden und schätzen gute Leistungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man kann neue Erfahrungen sammeln und sich fachlich weiterentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich. Man fühlt sich im Team wohl und wird mit Respekt behandelt.