4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moormerland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre durch eine flache aber eindeutige Hierarchie
Work-Life-Balance
Wie überall im sozialen Bereich kann es vorkommen, dass mal Mehrarbeit gefragt ist. Das gleicht sich aber aus, da Mehrarbeit auf alle verteilt wird und Rücksicht auf private Termine und Verpflichtungen genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit besteht die Möglichkeit, sich in jedem erdenkbare Richtig fortzubilden oder spezielle Angebote wie eine 1:1 Supervision anzunehmen
Gehalt/Benefits
Anlehnung TVöD, jährliche Gehaltsverhandlungen, unschlagbare Benefits
Kollegenzusammenhalt
Mehr als nur ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Hier arbeiten viele Vorgesetzte, die sich selbst regelmäßig reflektieren, großen Wert auf Transparenz und Zusammenhalt legen und durchweg kritikfähig sind.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, Supervisionen, Reflexionsgespräche mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Alle machen die gleiche Arbeit - keiner ist mehr oder weniger wichtig.
Interessante Aufgaben
Individualpädagogische Fahrten im In- und Ausland, intensivpädagogisches Setting, Unterstützung eigener Interessen uvm.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Starkes Konzept mit schlechter Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moormerland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Möglichkeit eine 1:1 Supervision in Anspruch zu nehmen
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Organisation zu Beginn eines neuen Projekts.
- bessere Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wurde von den Vorgesetzten ein richtig guter wertschätzender Umgang gepflegt. Man hatte das Gefühl das man als Mensch gesehen wird und akzeptiert wird. Es wurden Sorgen und Ängste ernst genommen und gemeinsam daran gearbeitet. Im Verlauf, änderte sich der wertschätzende Umgang hin zu einem desinteressierten. Man wurde im sinngemäßen Regen stehen gelassen und neue Sorgen und Ängste wurden übergangen und nicht ernst genommen.
Image
Der Träger ist weder in direkter Nachbarschaft noch unter anderen Trägern der Umgebung bekannt.
Work-Life-Balance
1:1 Betreuung im eigenen Heim war an der Tagesordnung. Das Team ab einen gewissen Punkt viel zu klein um noch Puffer zu haben. Monatsstunden über 200 Stunden die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Stark gestartet, stark nachgelassen.
Arbeitsbedingungen
Um zu seinem Recht zu kommen, wie Kostenrückerstattung für Arbeitsmittel braucht man starkes Durchhaltevermögen. Es muss sich um solches selbst gekümmert werden trotz Dienstanweisung.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung gestaltet sich sehr schwer. Sie ist entweder nicht erreichbar oder nach einem dann doch eventuellen Gespräch wird man je nach Kommunikationspartner unterbewusst dort hingelenkt wo er einen haben will, sodass man als Arbeitnehmer nicht zu seinem geäußerten Problem Stellung beziehen kann.
Interessante Aufgaben
Projekt Fahrten, neue Ideen mit einbringen etc. Vielfalt an Umsetzungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Moormerland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber auf dem Gebiet der Jugendhilfe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moormerland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tacheles Jugendhilfe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tacheles Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tacheles Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.