Familienunternehmen mit viel Verständnis für jeden Einzelnen. Man ist nicht nur eine Nummer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und nicht nur starre Aufgaben zu haben. Man kann sich frei entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es noch keine flexiblen Arbeitszeiten gibt
Verbesserungsvorschläge
Neue Software einführen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt. Einige Kollegen sind nicht ehrlich und reden hinter dem Rücken. Die meisten verstehen sich jedoch sehr gut untereinander und tauschen sich auch privat aus. Auch wenn es einige schwarze Schafe gibt denke ich, dass die meisten gerne dort arbeiten.
Image
Durch die schlechten Kommentare, könnte das Image geschädigt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar keine flexiblen Arbeitszeiten, jedoch ist es immer möglich Termine, z.B beim Arzt, wahrzunehmen. Es gibt wenige Kollegen, die Überstunden machen. Es ist auch nicht nötig, wenn man seine Arbeit erledigt.
Durch die aktuelle Situation gibt es auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die Weiterbildung sinnvoll ist, wird diese auch gefördert. Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, wenn er Eigeninitiative zeigt.
Gehalt/Benefits
Jeder bekommt das, was er bereit ist an Leistung zu bringen. Reine Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der erste Schritt ist, dass weniger gedruckt wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen kennen sich seit Jahren und halten stets zusammen. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit 30 Jahren bei Tacke+Lindemann beschäftigt und können bis zur Rente dort bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Von vielen wird nur einer, nämlich der Geschäftsführer, als Vorgesetzter akzeptiert.
Dadurch wird dieser stark belastet, da es oftmals um Dinge geht, die nicht durch den Geschäftsführer bestätigt werden müssten. Allerdings hat er für jeden ein offenes Ohr und Verständnis. Im Vergleich zu früher ist er bestimmender geworden, was meiner Meinung nach nötig ist um respektiert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros. Die Technik ist nicht immer die Beste. Es wurde schon vieles verbessert und zeitgemäß angepasst.
Kommunikation
Kurze unkomplizierte Wege. Der Geschäftsführer hat für jeden ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßig Vetriebsbesprechungen, um wichtige Punkte zu besprechen. Fast alle sind per du, was eine lockere Atmosphäre schafft.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht zwischen Mann und Frau unterschieden. Es gibt jedoch mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, durch Einsatz und Spaß an der Arbeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Hier ist Eigeninitiative gefragt.