23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeit
Die Mitarbeiterführung. Den Druck hält man nicht lange aus. Man wird verheizt.
Eine kompetente, qualifizierte Führung löst sehr viele Probleme in dieser Firma.
Die Grundeinstellung im Umgang mit den Mitarbeitern muss sich grundlegend ändern, dann besteht durchaus Potenzial für eine positive Entwicklung.
solange die Firmenleitung nicht da ist, kann man es aushalten, sonst nur Druck
Das Image ist wie diese Bewertung........entsprechend schlecht.
Überstunden werden angeordnet, kurzfristig Urlaub nehmen löst allergische Reaktionen aus. Krank sein ist wie mutwillig die Firma schädigen wollen- entsprechend die Reaktion.
Entwickeln, weiterbilden ist nicht erwünscht und wird mit Kündigung, rausmobben bestraft.
Gehalt ist so im unteren Durchschnitt, andere Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VL, oder ähnliches, gibt es nicht.
Mobbing ist wohl kein Sozialbewusstsein. Deshalb null Sterne!!!
Vorsicht!!!!!!!!!!! Totale Überwachung durch Spitzel.
Spitzel sind die Verwandten/ Familie der Führung
Das Alter spielt im Umgang mit den Angestellten keine Rolle.
Totale Inkompetenz, keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter. Allgemein sind alle Mitarbeiter Lügner und Betrüger. Entsprechend wird man auch behandelt.
Führungsqualitäten sind keine vorhanden. Eigentlich ist ein Stern noch zu viel.
Mobbing wird nicht geduldet, die Führung selber hat " Sonderrechte".
Mal abgesehen vom seelischen Druck, dem man ausgesetzt ist, normale Bedingungen
Lob kann innerhalb einer Minute schon wieder hinfällig sein. Egal, wieviel geredet wird...... Probleme werden meistens ignoriert........ läuft ja irgendwie
Gleichberechtigung ist aus dem Wortschatz gestrichen........Frauen werden klar diskriminiert.....dürfen keine Maschinen führen, und wenn doch, dann auf keinen Fall eine entsprechende Entlohnung erwarten.
Interessante Aufgaben beschränken sich auf die eigentliche Tätigkeit. Allerdings werden jegliche Verbesserungen und Weiterentwicklungen unterbunden..............."Arbeiten und den Mund halten"..... Das ist die Philosophie.
die Produkte sind gut
den Umgang mit Menschen!
eine neue kompetente Führungskraft!
Man steht unter permanentem Druck und unter Beobachtung, keine Freiheiten. Morgens vor Arbeitsbeginn Standpauken vor versammelter Mannschaft, keine Motivation.
miserabel hauptsächlich wegen der inkompetenten Führung
mit Bauchschmerzen fährt man hier zur Arbeit, von heute auf morgen wird mal auf zwei Schichten umgestellt ohne vorherige Absprache mit dem Personal. Auf Arzttermine reagiert man allergisch
keine Chance auf Karriere, Aufstieg wird verhindert, indem man versucht leute aus den eigenen Reihen zu pushen
pünktlich aber eher im unteren Verdienstlevel
den Umständen entsprechend. Spitzelalarm! Belegschaft ändert sich eh nach paar Monaten. Lange kann man das hier nicht aushalten ohne bleibende Schäden mitzunehmen.
Einige tun mir schon leid...
unterste Schublade! greift bei vermeintlichen Fehlern direkt persönlich an. Keine Professionalität, polarisiert. nutzt ihre Machtposition aus um andere zu schaden
keine gründliche Einarbeitung, keine klare Arbeitsaufteilung, fehlendes Fachwissen durch ständig wechselndes Personal
gibt es so nicht. Die meisten sind eingeschüchtert und diejenigen, die etwas sagen, werden gekündigt oder gemobbt.
Leistung zählt nicht so sehr wie wenn man die Sympathie von der Vorgesetzten hat
Arbeitsatmosphäre sehr vorbildlich, sehr vertraut und familiär. Es wird viel gelacht, sowohl in der Produktion als auch in anderen Bereichen der Firma. Es vergeht kein Tag, in denen nicht einmal alle miteinander gesprochen haben und nachdem Wohlbefinden gefragt haben.
Leider hört man viel schlechtes aber an alle die sich davon leiten lassen, hier ein kleiner Denkanstoß. Wäre die Firma wirklich so erfolgreich, wenn das Führungspersonal und die Arbeitsbedingungen so schlecht wären? Diese Firma ist seit 5 Jahren in Deutschland und nach 3 Jahren wurde eine Neue eigene Firma gebaut. Sie machen alles richtig und das ist der beste Beweis dafür. Also besser ein eigenes Bild davon. Habe ich auch :)
Perfekte Arbeitszeiten, durch die angenehmen Arbeitszeiten hat man viel Zeit für sich und kann noch nach der Arbeit zum Arzt, zum Sport, einkaufen usw.
Super Aufstiegschancen. Gerade auch, weil die Firma neu gebaut hat und sich somit gute Aufstiegschancen bieten und gute neue Job Angebote.
Weiterbildungen werden danken übernommen und komplett gefördert.
Branchenabhängig. Gehalt steigend nach der Einstellung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein 100%
Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein, alle verstehen sich super, stabiles Team. Wenn man mal Hilfe braucht helfen alle, egal aus welchem Bereich. Das Gerüst an Mitarbeitern ist Klasse und hält die Produktion aufrecht.
Ein sehr junges Team, paar Mitarbeiter mittleren Alters. Umgang ist Respekt voll und es wird drauf geachtet das sie entlastende Aufgaben bekommen.
Habe am Vorgesetztenverhalten nichts zu bemängeln. War zuerst voreingenommen durch all das schlechte was verbreitet wird Und über die Leitung gesagt wird aber absolviere seit 3 Monaten mein Praktikum dort und bin vollsten zufrieden. Kann ohne Probleme alles ansprechen, auf mich wird viel eingegangen und oft wird das offene Gespräch gesucht. Von alldem schlechten was ich bezüglich der Leitung gehört habe, hat sich nichts bestätigt.
Gibts nichts zu bemängeln.
Kommunikation ist in diesem Betrieb, neben Ehrlichkeit, dass A & O. Dies wurde mir bereits bei meinem Vorstellungsgespräch deutlich gemacht. Es werden in regelmäßigen Abstände, persönliche und ausführliche Gespräche mit den Mitarbeitern und der Leitung geführt um Auf Probleme, Wünsche und Verbesserungsvorschläge einzugehen.
Gleichberechtigung und Solidarität wird hier Groß geschrieben. Es wird den Mitarbeitern sogar freigestellt, sobald sie das Bedürfnis dazu haben, 15 min Pause außerhalb ihrer Pausenzeit zu machen. Etwas frische Luft zuschnappen, sich abzulösen und auch mal Aufgaben zu tauschen. Dort wird auf jeden aufgepasst. Insbesondere auf die Produktionsmitarbeiter. Die Leitung betont oft, dass die Produktionsmitarbeiter das Herz der Firma sind und Sie die oberste Priorität sind.
Je nach Aufgabenbereich ändern sich die Aufgaben, man kann sich aber intern für andere Bereiche bewerben und auch in diesen arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben erledigen.
Ehrlich, offen, viel Potenzial
Einige Mitarbeiter direkt entlassen und nicht noch weiter arbeiten lassen, da diese nur gegen die Firma arbeiten und nicht für die Firma.
Sehr angenehme und gute Arbeitsatmosphäre. Unter den Kollegen sehr angenehm und mit der Leitung auch sehr angenehm.
An sich ganz okay aber es gibt leider eine Handvoll Mitarbeiter die viele Probleme schaffen und versuchen die Mitarbeiter gegen die Geschäftsleitung aufzusetzen. Zu diesen gehört leider der Produktionsleiter. Sehr schade, da ihm viel vertraut wird.
Meine Wege haben sich leider gezwungener Maßen getrennt aber ich fand das Verhalten der Leitung einfach Klasse! Ich war offen und ehrlich und habe all meine Probleme angesprochen und es wurde mir sehr entgegen gekommen. Auch während des Arbeitens, wurde oft nach unserem Wohlbefinden gefragt und nach Verbesserungsvorschlägen.
Solange man mit der Leitung immer offen und ehrlich spricht, gibt es kaum Probleme! Im Gegenteil, sie kommen einem sehr entgegen und bringen viel Verständnis auf. Solange man mit offenen Karten spielt.
Vernünftige Führungskräfte besorgen und nicht irgenwelche Bürokräfte als möchtegern Chefs aufstellen.
Bücken hilft
Der Zusammenhalt untereinander ist soweit ganz in Ordnung, wenn sich nicht ständig leute einmischen würden die keine Ahnung haben und sich als Chef auspflustern.
Die Leute die was zu sagen haben wurden auf der Straße aufgegabelt und haben somit null Führungskompetenzen. Die Ex-Kollegen die gut waren haben das Unternehmen auch recht zügig wieder verlassen.
ES GIBT TATSÄCHLICH NICHTS GUTES!
ALLES!
Investition in eine neue Fabrik
Soziale Leistungen, mangelnde Wertschätzung des Personals, Sparkurs
In seine Mitarbeiter investieren mit Weiterbildungsangeboten sowie mehr soziale Leistungen anbieten
So verdient kununu Geld.