Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ie Unternehmenskultur bei TADIM fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, was mir ermöglichte, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und wichtige Beiträge zum Unternehmenserfolg zu leisten. Insgesamt war es eine bereichernde Erfahrung, die mir wertvolle Einblicke und Kompetenzen im Bereich Beschaffung vermittelt hat.
nichts
Meine Erfahrung im Beschaffungsbereich bei TADIM war außerordentlich positiv. Das Team war unglaublich engagiert und kompetent, was eine effiziente und effektive Arbeitsumgebung schuf. Besonders beeindruckend war die Art und Weise, wie innovative Strategien zur Optimierung der Lieferkette eingesetzt wurden, was nicht nur Kosten sparte, sondern auch die Qualität der Beschaffungsprozesse verbesserte. D
Nichts
vieles, siehe Bewertungen und noch vieles mehr was nicht genannt wurde
da kann keiner was verbessern und will man auch selber nicht
-meistens sehr angespannt
-aggressives lautes Verhalten
-hinterlistig ohne Skrupel, am besten niemals reden wenn bestimmte Mitarbeiter in der Nähe sind, eine Minute später ist das Thema Öffentlich
-....und vieles mehr.....
-die täglichen Pausenaufenthalte sagen dort alles, da konnte man häufig eine Stecknadel fallen hören
-Leute bekommen gesagt sie sollen mal den Kollegen beobachten und überwachen was dieser mache usw...
Ob im Imbiss, beim Arzt oder beim Arbeitsgericht. Diese Firma ist durchaus bekannt in der Stadt....
-24 Urlaubstage, also nicht mal 5 komplette Wochen im Jahr
-häufig auf nen Donnerstag morgen gesagt das Samstag gearbeitet wird und dann kommende Woche auf einmal 2 Schicht inkl. die kommenden Samstage auf unbestimmte zeit gefahren werden muss...alle bereits geplanten Termine kann man dann häufig absagen
wird nicht erwünscht, keiner darf darf dem aufsteigen und bestimmten Leuten Konkurrenz machen oder Machtansprüche stellen und wenn doch ist man nicht mehr lange dort angestellt
-kein Weihnachtsgeld
-kein Urlaubsgeld
da sollte jeden klar sein, dafür das Grundgehalt zu niedrig, auch wenn man ein Arbeiter in der Produktion ist
spielt dort keine große Rolle, wundert mich aus bestimmten Gründen aber nicht
-die meisten sind Einzelkämpfer, alle eingeschüchtert und haben Angst um Arbeitsplatz Verlust
-manche auch Kriecher
-bestimmte Leute können dafür sorgen das Leute die schon Jahre lang beschäftigt sind oder kurz vorher eingestellt wurden am nächsten Tag nicht mehr auf der Arbeit erscheinen, weil denen das Gesicht oder die Art nicht passt. Sehr viele neue Gesichter, da die komplette Belegschaft alle paar Jahre ausgetauscht wird.
jung dirigiert und kommandiert lang dienende Mitarbeiter ohne Rücksicht auf das Alter und der Ausdrucksweise
klare 0,00000 Sterne....amateurhaft, hasserfüllt, hinterlistig, scheinheilig, lügnerisch, MOBBING, beleidigend, schizophren, ahnungslos,
keine Fachkompetenz, militärisch, laut und weinen statt richtig führen aber was will man erwarten....,
Selbstreflektion gleich 0, man ist sich keiner schuld bewusst warum in kürzester Zeit verhältnismäßig viele Mitarbeiter schon wieder das weite gesucht haben, liegt natürlich nur an die Mitarbeitern
-vorsichtig, viele fragwürdige Sachen in der Produktion
schwierig weil doch sehr viel Muttersprache untereinander gesprochen wird und man viele Sachen deshalb nicht immer mit bekommt und auch nicht mehr gesagt bekommt....dadurch war es schwierig manche Maschinen zu führen und dadurch auch viele andere Probleme entstanden
-autoritär, laut, 90% andere Sprache
-hinterlistig
-private Personalsachen (auch über ehemalige Mitarbeiter) werden in aller Öffentlichkeit vor versammelter Belegschaft raus posaunt um Druck auszuüben, zu zeigen was man für eine Macht hat
macht kein Unterschied ob Frau oder Mann ob jung oder alt, alle werden gleich schlecht behandelt, wenn man ins Visier kommt
Arbeiten, keine Fragen stellen...
Nichts
Alles
Alles
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Null sterne wenn ginge
Die Firma hätte Potenzial.......
ALLES.....................
Die komplette Geschäftsführung austauschen !!!!!!!!!!!
Sehr schlecht, wer die Klappe hält und alles wortlos erduldet ist dort gut aufgehoben........
schlecht..........
geht so......
Wenn du Autodidakt bist und fremde Sprachen beherrscht kannst du klar kommen , ordentlich angelernt in den wichtigen Bereichen wird man nicht.....gucken......gucken.......gucken !!!!!
Wer wenig braucht und den Kopf immer gesenkt hält ist dort gut aufgehoben !!!!!!!!!!
Die gesetzlichen Vorgaben werden wohl eingehalten..
Geht so , viele nette Kollegen , aber die meisten sagen so gut wie nichts, um nicht negativ aufzufallen.........
miserabel..........
UNMÖGLICH !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Die momentane stellvertretende Geschäftsleitung ist nicht in der Lage normal und ordentlich mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und es sollte für die gesamte Geschäftsleitung unbedingt ein Seminar für
Führungskräfte mit dem Schwerpunkt " Mitarbeiterführung" durchgeführt werden !!!!!!!!!!!!!!!!!
Das Firmengebäude ist relativ neu, aber die Anlagen sind sehr störanfällig.........
Verbesserungsvorschläge werden einfach nur ignoriert und bei konkreten Anfragen an die Vorgesetzten wird man abgewiesen oder angebrüllt.........
In der Geschäftsführung mag Gleichberechtigung wohl stattfinden.....
Kaum............
???
Die ständige Kontrolle und der inakzeptable Umgang mit den Mitarbeitern!
Sofort die Betriebsleitung wechseln!
Jemanden einstellen, der GELERNT hat, wie man ein Unternehmen/Team leitet, dann erledigen sich sehr viele Probleme von selbst !
Nicht auszuhalten, ständige Überwachung und Druck, null Fairness und Vertrauen
Leider sehr schlecht ! Die meisten Mitarbeiter gehen im Streit....oder werden gegangen weil sie nicht "hörig" sind.
Arbeitszeit ist ok
Nicht möglich
Gehalt (ehr gering) kommt pünktlich, aber keine weiteren Leistungen
Sozialbewusstsein.... nicht vorhanden
Eigentlich gut, wird nur nicht gerne gesehen.
Man weiß aber auch nicht genau,wem man überhaupt trauen kann.
Alter spielt keine Rolle, alle werden gleich schlecht behandelt
NULL Sterne!!! Vollkommen falsche Betriebsleitung, hat null Führungsqualitäten, kann nur Druck ausüben und nicht mit Menschen umgehen !!
Bei Konflikten völlig überfordert, ein Kurs in "Teamleitung" wäre mal angebracht
Sozialräume usw. sehr gut.
Unterste Schublade
Frauen haben nicht viel zu melden... Männer aber auch nicht
Ehr weniger
Die Arbeitszeit
Die Mitarbeiterführung. Den Druck hält man nicht lange aus. Man wird verheizt.
Eine kompetente, qualifizierte Führung löst sehr viele Probleme in dieser Firma.
Die Grundeinstellung im Umgang mit den Mitarbeitern muss sich grundlegend ändern, dann besteht durchaus Potenzial für eine positive Entwicklung.
solange die Firmenleitung nicht da ist, kann man es aushalten, sonst nur Druck
Das Image ist wie diese Bewertung........entsprechend schlecht.
Überstunden werden angeordnet, kurzfristig Urlaub nehmen löst allergische Reaktionen aus. Krank sein ist wie mutwillig die Firma schädigen wollen- entsprechend die Reaktion.
Entwickeln, weiterbilden ist nicht erwünscht und wird mit Kündigung, rausmobben bestraft.
Gehalt ist so im unteren Durchschnitt, andere Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VL, oder ähnliches, gibt es nicht.
Mobbing ist wohl kein Sozialbewusstsein. Deshalb null Sterne!!!
Vorsicht!!!!!!!!!!! Totale Überwachung durch Spitzel.
Spitzel sind die Verwandten/ Familie der Führung
Das Alter spielt im Umgang mit den Angestellten keine Rolle.
Totale Inkompetenz, keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter. Allgemein sind alle Mitarbeiter Lügner und Betrüger. Entsprechend wird man auch behandelt.
Führungsqualitäten sind keine vorhanden. Eigentlich ist ein Stern noch zu viel.
Mobbing wird nicht geduldet, die Führung selber hat " Sonderrechte".
Mal abgesehen vom seelischen Druck, dem man ausgesetzt ist, normale Bedingungen
Lob kann innerhalb einer Minute schon wieder hinfällig sein. Egal, wieviel geredet wird...... Probleme werden meistens ignoriert........ läuft ja irgendwie
Gleichberechtigung ist aus dem Wortschatz gestrichen........Frauen werden klar diskriminiert.....dürfen keine Maschinen führen, und wenn doch, dann auf keinen Fall eine entsprechende Entlohnung erwarten.
Interessante Aufgaben beschränken sich auf die eigentliche Tätigkeit. Allerdings werden jegliche Verbesserungen und Weiterentwicklungen unterbunden..............."Arbeiten und den Mund halten"..... Das ist die Philosophie.
die Produkte sind gut
den Umgang mit Menschen!
eine neue kompetente Führungskraft!
Man steht unter permanentem Druck und unter Beobachtung, keine Freiheiten. Morgens vor Arbeitsbeginn Standpauken vor versammelter Mannschaft, keine Motivation.
miserabel hauptsächlich wegen der inkompetenten Führung
mit Bauchschmerzen fährt man hier zur Arbeit, von heute auf morgen wird mal auf zwei Schichten umgestellt ohne vorherige Absprache mit dem Personal. Auf Arzttermine reagiert man allergisch
keine Chance auf Karriere, Aufstieg wird verhindert, indem man versucht leute aus den eigenen Reihen zu pushen
pünktlich aber eher im unteren Verdienstlevel
den Umständen entsprechend. Spitzelalarm! Belegschaft ändert sich eh nach paar Monaten. Lange kann man das hier nicht aushalten ohne bleibende Schäden mitzunehmen.
Einige tun mir schon leid...
unterste Schublade! greift bei vermeintlichen Fehlern direkt persönlich an. Keine Professionalität, polarisiert. nutzt ihre Machtposition aus um andere zu schaden
keine gründliche Einarbeitung, keine klare Arbeitsaufteilung, fehlendes Fachwissen durch ständig wechselndes Personal
gibt es so nicht. Die meisten sind eingeschüchtert und diejenigen, die etwas sagen, werden gekündigt oder gemobbt.
Leistung zählt nicht so sehr wie wenn man die Sympathie von der Vorgesetzten hat
ES GIBT TATSÄCHLICH NICHTS GUTES!
ALLES!
Investition in eine neue Fabrik
Soziale Leistungen, mangelnde Wertschätzung des Personals, Sparkurs
In seine Mitarbeiter investieren mit Weiterbildungsangeboten sowie mehr soziale Leistungen anbieten