Navigation überspringen?
  

Taekker Groupals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Taekker Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 08.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Rückzugsorte für ungestörtes Arbeiten einführen. Besprechungsräume akkustisch und optisch abtrennen. Eine Ende der hire-and-fire-Mentalität.

Pro

Dänische Offenheit und Transparenz. Das Gehalt ist o.k. Gleitzeit und eine normale Arbeitsbelastung sorgen für eine angemessene Work-Life-Balance.

Contra

Großraumbüro. Es gibt keinerlei Privatsphäre. Von Zeit zu Zeit ist es dort so laut, dass man sein eigenes Wort nicht mehr versteht. Teil der "Transparenz und Offenheit" ist es jederzeit von jeden angesprochen und aus seiner Aufgabe gerissen zu werden. Auch Besprechungsräume sind innerhalb des Großraumbüros - weder optisch noch akustisch vom Rest getrennt. Gespräche mit Kunden im Büro oder am Telefon werden somit schnell zum Horror und langfristig vermieden. Das ganze Konzept zielt auf Design und hat zur Folge, dass das Arbeiten extrem ineffizient wird.

Zudem befindet sich die Firma seit Jahren in einer Phase permanenter Umstrukturierenen. Da es in Dänemark sogut wie keinen Kündigungsschutz gibt sollte man schnell die Illusion ablegen, man hätte einen sicheren Arbeitsplatz. Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen wellenweise vor die Tür gesetzt. Die Führung findet das ganz normal, weil es in Dänemark ja auch nicht anders ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Taekker Group
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Taekker Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind bis auf wenige Ausnahmen alle deutlich unter 45.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten: Englischkurs

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, Solzialleistugnen werden nicht angeboten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz: alte Pc´s, verbunden mit langen Wartezeiten
Geräuschkulisse: Lärmpegel permanent vorhanden und unerträglich hoch.

Image

- Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
- Mehr Schein als Sein.
- Unternehmen genießt keinen guten Ruf in Berlin-Kreuzberg.

Verbesserungsvorschläge

  • Miteinbeziehung der Mitarbeiter in Prozesse
  • Erfülllung von Absprachen und Vereinbarungen

Pro

Gehalt

Contra

sehr hohe Arbeitsbelastung, permanenter Lärmpegel im Büro, bewußtes Täuschen von Mietern zur Zielerreichung, permanente Nichteinhaltung von Absprachen und Terminvereinbarungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Taekker Group
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung