2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber hat sich bemüht, mehr aber auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dänische Offenheit und Transparenz. Das Gehalt ist o.k. Gleitzeit und eine normale Arbeitsbelastung sorgen für eine angemessene Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro. Es gibt keinerlei Privatsphäre. Von Zeit zu Zeit ist es dort so laut, dass man sein eigenes Wort nicht mehr versteht. Teil der "Transparenz und Offenheit" ist es jederzeit von jeden angesprochen und aus seiner Aufgabe gerissen zu werden. Auch Besprechungsräume sind innerhalb des Großraumbüros - weder optisch noch akustisch vom Rest getrennt. Gespräche mit Kunden im Büro oder am Telefon werden somit schnell zum Horror und langfristig vermieden. Das ganze Konzept zielt auf Design und hat zur Folge, dass das Arbeiten extrem ineffizient wird.
Zudem befindet sich die Firma seit Jahren in einer Phase permanenter Umstrukturierenen. Da es in Dänemark sogut wie keinen Kündigungsschutz gibt sollte man schnell die Illusion ablegen, man hätte einen sicheren Arbeitsplatz. Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen wellenweise vor die Tür gesetzt. Die Führung findet das ganz normal, weil es in Dänemark ja auch nicht anders ist.
Verbesserungsvorschläge
Rückzugsorte für ungestörtes Arbeiten einführen. Besprechungsräume akkustisch und optisch abtrennen. Eine Ende der hire-and-fire-Mentalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich rate ab. Keine Perspektiven, sehr hohe Arbeitsbelastung, unklare Absprachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hohe Arbeitsbelastung, permanenter Lärmpegel im Büro, bewußtes Täuschen von Mietern zur Zielerreichung, permanente Nichteinhaltung von Absprachen und Terminvereinbarungen
Verbesserungsvorschläge
- Miteinbeziehung der Mitarbeiter in Prozesse
- Erfülllung von Absprachen und Vereinbarungen
Image
- Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
- Mehr Schein als Sein.
- Unternehmen genießt keinen guten Ruf in Berlin-Kreuzberg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten: Englischkurs
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, Solzialleistugnen werden nicht angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind bis auf wenige Ausnahmen alle deutlich unter 45.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz: alte Pc´s, verbunden mit langen Wartezeiten
Geräuschkulisse: Lärmpegel permanent vorhanden und unerträglich hoch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Taekker Group durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Taekker Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.