Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAFU Logistik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden in der Logistik sind leider manchmal unumgänglich, allerdings zeigt sich der Arbeitgeber sehr kulant beim abfeiern der Stunden
Das Team ist die größte Stärke des Unternehmens. Hier treffen unterschiedliche Persönlichkeiten und Kompetenzen aufeinander, was zu einer sehr konstruktiven Dynamik führt.
Die Unternehmensleitung unterstützt aktiv eine offene Kommunikation und gibt dem Team den nötigen Handlungsspielraum. Eigeninitiative wird gefördert und die Arbeitsergebnisse der Teams werden wertgeschätzt.
Wichtige Informationen werden rechtzeitig geteilt, Feedback wird aktiv eingefordert und umgesetzt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, was für ein hohes Maß an Orientierung sorgt.
In der Logistik ist kein Tag gleich, täglich warten neue Herausforderungen auf das Team.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.