3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Müsste Konzession wie paar andere auch entzogen bekommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kronach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles ignoriert wird , obwohl MA einige Probleme anbringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mensch sein, nicht nur geldgierig. Auftretende Probleme sich annehmen und abstellen. Wird aber nicht passieren, da nur der € zählt.
Image
Man hört vorher nichts gutes und erlebt nichts gutes.
Work-Life-Balance
Unterbrochene Dienste, doppelter Arbeitweg
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teure Autos privat, für Kunden enge Autos mit Essensboxen zwischen den Beinen.
Kollegenzusammenhalt
Angespannt
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
Launisch, sind sich selbst nicht einig
Arbeitsbedingungen
das wichtiger für die Chefs das Kunden schnell in Tagesstätte sind zum abrechnen
Kommunikation
3 Chefs mit unterschiedlichen Aussagen Keine Gemeinschaft
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht für sondern gegen Menschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kronach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Menschenunwürdige Zustände schafft.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit Menschen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal und Bedrückend. Kontrollierender und herabsetzender Umgang.
Image
Es ist schon bekannt, dass es nicht gut dort ist. Leider wird es weiterhin betrieben.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man wird gnadenlos ausgenutzt und die menschenunwürdigen Zustände machen einen fertig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst das er in der Führungsebene in Ungnade fällt. Jeder ist völlig überfordert da es zu viele Klienten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das Alter. Jeder soll funktionieren und nichts in Frage stellen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich! Machtmenschen denen es nur ums Geld geht und nicht um die Menschen.
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade. Unvorstellbare Verhältnisse.
Kommunikation
Findet nicht statt. Es gibt maximal Befehle im Befehlston und das teilweise auch für völlig sinnloses Zeug.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, da die Führungsebene sich wie Könige verhalten und die Angestellten wie Dienstboten behandeln.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vorhanden, da persönliche Entfaltung nicht gewünscht ist. Man befolgt nur stur den (fragwürdigen) Anweisungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Menschenunwürdig! Beleidigungen, sinnlose Tätigkeiten die auf Bossing schließen lassen. Narzissmus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Kronach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oberflächlich beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Selbstanzeige, Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Schreierei und Streiterei in der Führungsebene. Lästereien über Angehörige von Klienten.
Image
Unterirdisch. Geschäftsleitung/en schon zuvor negativ aufgefallen bei früheren Tätigkeitn.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluchtration in der Einrichtung. Ehemalige Arbeiter berichten alle ähnlich und sammeln aktuell noch diverse Daten untereinander.
Da MA selbst gekündigt hat wurde ihm eine nicht von ihm gewünschte und nicht absolvierte Schulung noch vom Gehalt abgezogen.
Allerdings ist der Geschäftsführung anscheinend nicht bewusst, dass man nicht alles frisieren kann. Die Kombination noch mit dem Umgang ehemals Angestellter könnte sich für die Firma eventuell noch als gefährlich erweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie Abfall unter der Schuhsohle. MA sollten Krisengespräch mit Kollegin führen weil "Chefin" lieber ihre Wohnung geputzt hat. Obwohl MA gar kein Problem mit ihrer Kollegin hatten.
Vorgesetztenverhalten
Bossing, Bevormundung, sinnlose Aktionen
z.B. bei damalig vorgeschriebener Reihentestung auf Covid waren nicht ausreichend Tests vorhanden. Also einfach die letzten Klienten ohne Test mit aufgenommen. Auf Ansprache von MA auf die Thematik (eigentlich zwei MA in der Mittagspause vermutlich über Sprechanlage belauscht) wurde MA zusammengefaltet, was ihm einfällt die (Möchtegern)-Kompetenz des Geschäftsführers in Frage zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Überall Urin von Hunden
Kommunikation
Schlechte Absprachen bei 3 Leuten, die alle die Oberhand haben wollen. Einer sagt so, einer so und einer so. Angestellte können somit nichts richtig machen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tagespflege Krüger durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tagespflege Krüger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tagespflege Krüger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.