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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeden Tag fragt man sich ob das Geld das wert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schreien soll als Lob verstanden werden und auch das passiert selten genug
Image
Gute Leistung der Klinik allgemein anerkannt, Chefin in der Umgebung als “schwierig” bekannt
Work-Life-Balance
Überstunden, Nacht- und Wochenendarbeit gehört zum Beruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bei bevorzugten Personen übernommen, Absprachen bei Einstellungsgespräch und Mitarbeitergespräch werden nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt 20 Jahre lang nicht angepasst, untere Grenze des Branchenstandards, Verbesserungen (neue GOT) wird nicht an Mitarbeitende weitergegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, manchmal mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen so gut es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen erfahren mehr Wertschätzung, aber auch hier willkürliche Bewertung und Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Passiv aggressiv, nicht auf Tatsachen beruhende abwertende Kritik vor der gesamten Belegschaft, Scheuklappen
Arbeitsbedingungen
Heizung, Klimaanlage vorhanden
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Belegschaft zu 95% Frauen, Wiedereingliederung könnte besser sein, chronische Krankheit wird als Verweichlichung dargestellt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Fälle
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