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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ Gutes Gehalt, Kontrolle durch Kollegen, Vorgesetzte die sich nicht verstehen, schlechte Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Ausflüge über die Mitarbeitervertretung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt, während anderen ein Messer in den Rücken gerammt wird.
Anwesenheitspflicht bei Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei dem man danach noch selbst aufräumen muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter im Service, in der Küche und für den Roomservice einstellen, damit Kollegen auch mal ein freies Wochenende bekommen. Aufhören Mitarbeiter durch Rezeptionsfachkräfte kontrollieren zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird oft kontrolliert und muss aufpassen wen man was erzählt. Gelobt wird des öfteren, man ist sich jedoch nicht sicher ob es ernst gemeint ist.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, oft Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nur "Diakonische Kultur-Seminare" die einmal im Jahr abgehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Servicebereich schon relativ gut, dazu kommen noch Urlaubsgeld im Sommer, Weihnachtsgeld im Winter - jenachdem wie viel Trinkgeld der Service im Restaurant oder der Roomservice zusammengesammelt hat.
Vermögenswirksame Leistungen bekommt man auch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen im eigenen Bereich ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Krankheit besonders kompliziert
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetzte die sich untereinander nicht gut verstehen.
Schlechtes Gerede über Mitarbeiter gegenüber Kollegen.
Interessante Aufgaben
Viel Kontakt mit wechselnden Gästen, ab und an mal eine Geburtstagsfeier oder Hochzeitsfeier die bewirtet wird, viele Tagungen und Seminare
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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