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Tagungshotel am Schlossberg Herrenbergals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Tagungshotel am Schlossberg Herrenberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 1 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Man wird oft kontrolliert und muss aufpassen wen man was erzählt. Gelobt wird des öfteren, man ist sich jedoch nicht sicher ob es ernst gemeint ist.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Vorgesetzte die sich untereinander nicht gut verstehen.
Schlechtes Gerede über Mitarbeiter gegenüber Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen im eigenen Bereich ist super

Interessante Aufgaben

Viel Kontakt mit wechselnden Gästen, ab und an mal eine Geburtstagsfeier oder Hochzeitsfeier die bewirtet wird, viele Tagungen und Seminare

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Krankheit besonders kompliziert

Karriere / Weiterbildung

Nur "Diakonische Kultur-Seminare" die einmal im Jahr abgehalten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Servicebereich schon relativ gut, dazu kommen noch Urlaubsgeld im Sommer, Weihnachtsgeld im Winter - jenachdem wie viel Trinkgeld der Service im Restaurant oder der Roomservice zusammengesammelt hat.
Vermögenswirksame Leistungen bekommt man auch

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, oft Wochenendarbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter im Service, in der Küche und für den Roomservice einstellen, damit Kollegen auch mal ein freies Wochenende bekommen. Aufhören Mitarbeiter durch Rezeptionsfachkräfte kontrollieren zu lassen.

Pro

kostenlose Ausflüge über die Mitarbeitervertretung

Contra

Manche Mitarbeiter werden bevorzugt, während anderen ein Messer in den Rücken gerammt wird.
Anwesenheitspflicht bei Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei dem man danach noch selbst aufräumen muss

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Tagungshotel am Schlossberg Herrenberg
  • Stadt
    Herrenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Tagungshotel am Schlossberg Herrenberg? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.