Tolle Zeit in einem jungen innovativem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den Zusammenhalt im Team sowie die Produkt die verkauft werden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Niederlassung in Deutschland.
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Marketingstrategien können noch verbessert werden.
Image
Takara bietet hochqualitative Produkte und kann mit der Konkurrenz mithalten.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt aber mit der richtigen Organisation findet man ein gutes Gleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das DACH Team ist das beste Team, die Kollegen halten zusammen und kommunizieren viel und ehrlich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren offen, ehrlich und sind immer hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Hohe Reisetätigkeit. Home Office ermöglicht durch Bereitstellung von Laptop, Büro material usw.
Kommunikation
Die Kommunikation ist innerhalb des DACH Teams und mit dem direkten Vorgesetzten sehr gut. Mit den direkten Kollegen aus dem DACH Team erfolgt die Kommunikation mehrmals wöchentlich per Mail oder per Telefon. Mit den restlichen Kollegen in Paris (wo die Niederlassung ist), ist es besser geworden.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Bezug zur Qualifikation des Mitarbeiters zu niedrig. Bonus oft schwierig zu erreichen. Es gibt keine Sozialleistungen. Aber eine gute Möglichkeit für Einsteiger.
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Takara bietet interessante und innovative Produkte. Diese machen den Kundenkontakt sehr einfach. Die Woche umfasst 3 Tage Kundentermine und 2 Tage Home office. Die Kundentermine können frei organisiert werden. Kundenbeziehungen werden über Dauer aufgebaut, was erlaubt deren Projekte zu verfolgen. Konferenzbesuche sind auch eine tolle Gelegenheit weitere Kontakte zu etablieren.