Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TakeRed die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut Unterirdisch. Am Anfang sehr nett und dann kommt der Druck und man wird nur noch fertig gemacht
Sehr schlecht Arbeitsatmosphäre, MA werden überwacht über Diensthandy, Laptop und die Fahrzeuge werden als Instrumente zum überwachen der MA benutzt.
Schlecht, am Anfang ok, aber spätestens nach 2 Monate zeigen sie ihre wahres Gesicht.
Als MA bist du in der Firma verloren.
Absoluter Albtraum. Jeder Kämpft ums Überleben. Totale Überwachung
Leider mehr Schein als Sein.
Firmenwagen ja aber als Außendienstmitarbeiter einen Benziner zu bekommen ist eine Zumutung.
Mitarbeiter werden mit dem Programm Elsbeth Überwacht wie oft sie Telefonieren um Termine aus zu machen.
Keine Auflistung was es an Provisionen gibt. Man musste drauf Vertrauen das es richtig ist.
Jeder kämpft für sich um zu Überleben.
Warte immer noch auf meinen Lohn.