Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist überwiegend entspannt und angenehm. Vor allem die direkten Kolleginnen und Kollegen tragen stark dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag wohl fühlt. Trotz teilweise einstündige Aufgaben ist der Umgang im Team respektvoll und locker, was die Arbeit deutlich angenehmer macht.
Work-Life-Balance
Die Walk-Life Balance-ist grundsätzlich planbar, da Arbeitszeiten meist im Voraus feststehen. Kritisch zu sehen sind jedoch die langen Öffnungszeiten, insbesondere im Vergleich zu anderen Geschäften. Unter der Woche wird bis 20:00 Uhr gearbeitet und samstags bis 18:00 Uhr ohne erkennbare Flexibilität seitens der Führung. Vorschläge zur Anpassung der Öffnungszeiten wurden angesprochen, jedoch ohne Bereitschaft darauf einzugehen. Dies erschwert eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft ist jedes Teil einzelnen Plastik eingepackt und zwischendrin liegt noch mal Papier, nicht sehr umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt in meinem Team ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig helfen bei Problemen, das sorgt insgesamt für ein positives Arbeitsklima. Gerade dieser Zusammenhalt macht die Arbeit trotz mancher negativer Rahmenbedingungen deutlich erträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist größtenteils freundlich und zugänglich, kann Stresssituation jedoch auch sehr unangenehm reagieren. Die darüber liegende Führungsebene wirkt oft distanziert und wenig mitarbeiterorientiert. Vorgaben wie App-Anmeldungen oder bestimmte Service-Ziele erzeugen starken Druck, obwohl diese Faktoren nur begrenzt beeinflussbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen teilweise zu wünschen übrig. Es gibt keine Klimaanlage, wodurch es im Sommer extrem heiß ist. Im Winter ist es sehr kalt, so dass wir Heizlüfter benutzen. Das ist aber keine dauerhafte Lösung und beeinträchtigt das Wohlbefinden während der Arbeit deutlich.
Kommunikation
Ich Kommunikation im Team funktioniert im Alltag größtenteils gut. Von höheren Führungsebenen kommen jedoch oft Vorgaben und Ziele die wenig realistisch wirken oder nicht ausreichend erklärt werden. Dadurch entsteht teilweise unnötiger Druck, ohne dass auf die tatsächliche Gegebenheit im Arbeitsfalder Rücksicht genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils der Einschulung und wiederholen sich täglich. Abwechslung oder neue Herausforderungen gibt es kaum, was im Verkauf zur teilweise verständlich ist, aber auf Dauer jedoch die motivierend wirken kann.