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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 646 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Takko Fashion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1306 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Takko Fashion
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Takko Fashion
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

646 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ausgesprochen positive und wertschätzende Atmosphäre. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und als Teil des Teams gefühlt. Hier wird ein respektvoller Umgang nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die notwendige Flexibilität und Eigenverantwortung sind gegeben. Berufliche Anforderung und private Verpflichtungen lassen sich gut miteinander vereinbaren. Besonders schätze ich das Vertrauen in die eigenständige Organisation meiner Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wirklich tolles Miteinander! Als neue Kollegin wurde ich sofort herzlich aufgenommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Eigeninitiative wird gefördert und die eigene Erfahrung geschätzt. Besonders positiv finde ich, dass man als Mensch wahrgenommen wird und nicht nur über seine Leistung definiert ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Fragen und Anliegen werden ernst genommen und der Austausch funktioniert absolut unkompliziert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in der Expansion sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Es macht Freude, die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

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