Mach es wie Forrest - LAUF! Sobald ein neuer Vertrag unterschrieben ist, bin ich weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß, das Problem sind die Umstände und Vorraussetzungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Der Druck der ausgeübt wird.
Selten wird Positives hervorgehoben, immer wird gesucht was man bemängeln kann.
Kommt es zu einer Konfliktsituation mit ASM sieht man den Erfahrungen anderer STM´s, dass man sich besser nicht an eine Vertrauensperson wenden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Ohne uns Mitarbeiter im Verkauf würde es die höheren Positionen auch nicht geben. Machen wir keinen Umsatz und sorgen wir nicht für die Zufriedenheit der Kunden, ist auch Euer Gehalt in Gefahr!!! Mit dieser fehlenden Anerkennung, dem fehlenden Respekt und der fehlenden Wertschätzung wird Euer Schiff gnadenlos kentern! Wacht auf und ändert die wichtigen Dinge!!!!
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team erntet man was man gesät hat, also 5 Sterne, aber insgesamt unterirdisch.
Kommunikation
Selbst im Urlaub oder während Krankheit kommt man nicht zur Ruhe, da über Dinge kommuniziert wird, die hätten so lange warten können. Wenn man über die App nicht reagiert, geht es über WhatsApp/Signal/Anruf weiter. Ist man aber vor Ort und versucht den ASM zu erreichen gestaltet sich das oft sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt, im eigenen Team bombastisch, wenn man die Grundlagen schafft. Insgesamt ist sich jeder selbst der Nächste außer man gehört zu den Lieblingen im Bereich.
Work-Life-Balance
Da man auch außerhalb der in der PEP geplanten Arbeitszeit nicht zur Ruhe kommt, sucht man die Balance vergeblich. Kommt man doch mal zur Ruhe beginnt sich durch den Frust und Ärger sofort das Kopf-Karussel zu drehen.
Vorgesetztenverhalten
Ist der ASM gut gelaunt, kann es ganz gut gelaufen. Da aber auch hier Druck von noch weiter oben aufgebaut wird, ist da sehr selten mit guter Laune zu rechnen. Egal was gerade richtig super läuft, es wird immer das angeprangert was nicht passt. Stimmen also z.B. die Umsätze, sind die App Neuanmeldungen im Verhältnis wieder ein Grund Theater zu machen. Und wehe dem, der sich krank meldet! Rechtfertigungen warum man nicht arbeiten kann und Vorwürfe weil man bei fehlendem Festangestellten das AH Budget nicht einhalten, etc. Bei dem Punkt könnte man Romane schreiben...
Gleichberechtigung
Innerhalb meines Teams definitiv, darüber hinaus... Niemals!
Arbeitsbedingungen
Zentralseitig gesteuerte Heizung/Klimaanlage, die im Sommer viel zu stark kühlt, im Winter aber nur auf maximal 19Grad im Laden und 17Grad im Büro heizt. Das lässt einen über diverse andere Missstände hinwegsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist dran, aber der Weg ist noch lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mein erstes Weihnachtsgeld nach 12 Monaten fehlten mir 2Wochen Betriebszugehörigkeit, über eine anteilige Auszahlung wurde nicht nachgedacht. Das Gehalt ist für die Position mit den Aufgaben, der Verantwortung und dem Druck mehr als schlecht. Einzig positiv zu bewerten ist die Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.