Es gibt sehr gute Zeiten, es gibt schwierige Zeiten. Aber die Menschlichkeit ist immer da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgedanke wird im Vertrieb wirklich gelebt und trägt sich bis in die Stores. Das hängt natürlich auch sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber ich habe in den ganzen Jahren noch keine andere Erfahrungen gemacht. Man hat Spaß bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wie in anderen Unternehmen ein hohes Arbeitspensum erwartet, aber nichts unmögliches. Als ASM hat man sehr viel Entscheidungsfreiheit, was mir persönlich sehr wichtig ist. Ein respektvoller und fairer Umngang über alle Ebenen wird gelebt.
Kommunikation
Kann verbessert werden. Aber alle wichtigen und relevanten Informationen kommen rechtzeitig an. Dass kurzfristige Aktionen bzw. Änderungen kommen ist den entsprechenden Situationen geschuldet und kann auch in den Filialteams nachvollzogen werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Stores top! Auf ASM–Ebene mit den meisten Kollegen ebenso. Es wird auch mal gerne hinten rum geredet, aber das ist denke ich auch normal. Mit der Zeit weiß man, wem man was erzählen kann.
Work-Life-Balance
Hobbys sind in meinem Job Luxus und es bleibt meist beim guten Vorsatz mehr Sport zu machen. Oft sitzt man abends zu Hause noch am Laptop.
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Jahre hatte ich mehrere Vorgesetzte. Bislang gab es keine schlechten Erfahrungen. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe, respektvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt keine auf. Es gibt Arbeitskreise in denen man sich, bei Interesse, einbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es noch einiges zu verbessern.... Klimaanlagen in allen Filialen, bessere Technik in den Filialen, für bestimmte Tätigkeiten Homeoffice für den ASM. Büroarbeit wird in den Aufenthaltsräumen der Mitarbeiter verrichtet. Da fehlt oft die Ruhe. Auch problematisch wenn es um vertrauliche Dinge wie Mitarbeiterbeurteilungen und Personalkosten geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zu viel Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und Personalrabatte sind gut. Es gibt interne Challenges mit Gewinnen für Teamevents, was richtig super ist. Die Gehaltsstruktur für Festkräfte in den Stores müsste angepasst werden. In meinem Fall ist es mit Tantieme okay. Aber gibts keine, tut es schon weh.
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung werden jährlich verschiedene Seminare angeboten. Außerdem gibt es einen Talentpool zur Förderung von Mitarbeitern.