Navigation überspringen?
  

Takko Holding GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
Subnavigation überspringen?

Takko Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,97
Vorgesetztenverhalten
2,78
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,02
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
2,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,64
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,04
Umgang mit älteren Kollegen
3,27
Karriere / Weiterbildung
2,62
Gehalt / Sozialleistungen
2,42
Image
2,61
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird nicht geboten Kantine wird nicht geboten Essenszulagen wird nicht geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird nicht geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird wie in anderen Unternehmen ein hohes Arbeitspensum erwartet, aber nichts unmögliches. Als ASM hat man sehr viel Entscheidungsfreiheit, was mir persönlich sehr wichtig ist. Ein respektvoller und fairer Umngang über alle Ebenen wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Im Laufe der Jahre hatte ich mehrere Vorgesetzte. Bislang gab es keine schlechten Erfahrungen. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe, respektvoll und fair.

Kollegenzusammenhalt

In den Stores top! Auf ASM–Ebene mit den meisten Kollegen ebenso. Es wird auch mal gerne hinten rum geredet, aber das ist denke ich auch normal. Mit der Zeit weiß man, wem man was erzählen kann.

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt keine auf. Es gibt Arbeitskreise in denen man sich, bei Interesse, einbringen kann.

Kommunikation

Kann verbessert werden. Aber alle wichtigen und relevanten Informationen kommen rechtzeitig an. Dass kurzfristige Aktionen bzw. Änderungen kommen ist den entsprechenden Situationen geschuldet und kann auch in den Filialteams nachvollzogen werden.

Karriere / Weiterbildung

Zur Weiterbildung werden jährlich verschiedene Seminare angeboten. Außerdem gibt es einen Talentpool zur Förderung von Mitarbeitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen und Personalrabatte sind gut. Es gibt interne Challenges mit Gewinnen für Teamevents, was richtig super ist. Die Gehaltsstruktur für Festkräfte in den Stores müsste angepasst werden. In meinem Fall ist es mit Tantieme okay. Aber gibts keine, tut es schon weh.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es noch einiges zu verbessern.... Klimaanlagen in allen Filialen, bessere Technik in den Filialen, für bestimmte Tätigkeiten Homeoffice für den ASM. Büroarbeit wird in den Aufenthaltsräumen der Mitarbeiter verrichtet. Da fehlt oft die Ruhe. Auch problematisch wenn es um vertrauliche Dinge wie Mitarbeiterbeurteilungen und Personalkosten geht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer noch zu viel Plastik.

Work-Life-Balance

Hobbys sind in meinem Job Luxus und es bleibt meist beim guten Vorsatz mehr Sport zu machen. Oft sitzt man abends zu Hause noch am Laptop.

Pro

Der Teamgedanke wird im Vertrieb wirklich gelebt und trägt sich bis in die Stores. Das hängt natürlich auch sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber ich habe in den ganzen Jahren noch keine andere Erfahrungen gemacht. Man hat Spaß bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Takko
  • Stadt
    Allgemein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir schätzen Ihre Bewertung sehr. Vielen Dank für die authentische und faire Beurteilung. Es ist schön zu hören, dass Sie Spaß und Freude an der Arbeit bei Takko Fashion haben. Das ist uns sehr wichtig. Nichts desto trotz nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wir arbeiten mit einem großen Nachhaltigkeitsgedanken stetig an Prozessen in der Logistik. Ich danke Ihnen für Ihre offenen Worte und freue mich auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

Du hast Fragen zu Takko Holding GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, kollegial. Über die Standorte hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren autentisch, offen, ehrlich und Fair

Kollegenzusammenhalt

Es wird zusammen gehaltenen und isch gestützt

Interessante Aufgaben

Nicht immer einfach, weil der Markt nicht einfach ist aber spannend und abwechslungsreich.

Kommunikation

Offen, ehrlich und autentisch

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen in die Führung, was aber an mangelndem Interesse liegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Kollegen über die Rente integriert

Karriere / Weiterbildung

Für alle die mögen bitete Takko ein großes Portfolio an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer will der kann sich super entwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen. Wer leistet bekommt eine entsprechende Entlohnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Takko tut sehr viel fürs miteinander und für das sozialbewusst sein

Work-Life-Balance

Sensitive viel möglich, wenn man bereit ist sich einzusetzen. Faires Verhältnis

Image

Takko kann mehr darüber reden was alles sehr gut ist, was für ein soziales Miteinander und faire Bedingung getan wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Offener Reden, mehr offen legen was läuft gut.

Pro

Die offenen Kommunikation,

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Takko Fashion
  • Stadt
    Telgte
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen herzlichen Dank für Ihre offenen und ehrlichen Worte. Ich kann Ihrer Bewertung nicht viel hinzufügen, außer dass ich mich sehr freue, dass Sie ein Teil der Takko Familie sind. Wir arbeiten an den von Ihnen genannten Punkten. Ich danke Ihnen für das Mitwirken und freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung und offener Umgang durch alle Ebenen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung aller Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist für alle wichtig. Viele Mitarbeiter sind langjährig im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Jeder darf Verantwortung übernehmen.

Kommunikation

Persönliche Anliegen werden gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Wertschätzung

Karriere / Weiterbildung

Interne Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für alle Ebenen

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre für Kunden und Mitarbeiter v.a. in den Sommermonaten sehr dringend

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Teil unserer Handlungsprinzipien

Work-Life-Balance

Flexibilität ist im Handel erforderlich, jedoch werden persönliche Anliegen berücksichtigt. Hier ist es ein Geben und Nehmen.

Image

Das Arbeiten macht Spass

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage für alle Filialen

Pro

Modernes und jung gebliebenes Unternehmen mit guten Entwicklungschancen

Contra

Nichts...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAKKO
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positiven Worte. Es ist schön zu hören, dass sie so viel Freude an der Arbeit im Takko Fashion Team haben. Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

offen, fair, super zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Takko Holding GmbH
  • Stadt
    Allgemein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und freuen uns über die Bewertung. Alles Gute weiterhin!

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei uns im Team ist toll. Unsere zuständige ASM ist auch einfach wundervoll und steht einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Meine Kolleginnen sind alle super und wir verstehen uns alle gut. Auch wenn man ein Problem hat, bei dem einem erstmal keiner helfen kann, findet man über die Hotline immer einen Ansprechpartner die alles tun um das Problem zu beheben.

Vorgesetztenverhalten

Das variiert bestimmt. Ich hab an meiner Filialleitung nichts auszusetzen :)

Kollegenzusammenhalt

1A

Interessante Aufgaben

Ich finde die Arbeit bei Takko sehr vielfältig. Bei mir steht selbstverständlich der Kundenkontakt an erster Stelle. Ich bin Verkäuferin aus Überzeugung. Ich liebe meinen Beruf und ich denke das merken auch die Kunden.

Aber auch die anderen Aufgaben wie Wände neu gestalten, challenge usw sind alle sehr gut.

Kommunikation

Wie oben schon geschrieben, man kann bei Takko über alles reden. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden ;)

Gleichberechtigung

Dazu kann ich (noch) nix sagen. Ich habe vor zu bleiben :D

Umgang mit älteren Kollegen

Denke nicht das es diesbezüglich Probleme gibt. Bei uns zumindest werden sie genauso involviert wie der Rest.

Karriere / Weiterbildung

Man hat Aufstiegschancen. Ich war anfangs Aushilfe und bin mittlerweile stellvertretende Filialleitung in Teilzeit. Ich war so glücklich als man mir diese Chance bot. Man kann auch weiter aufsteigen, für mich persönlich ist das aber nicht relevant.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke viele werden sagen, das es mehr sein könnte. Aber das ist wahrscheinlich überall so :) ich persönlich bin sehr zufrieden. Takko zahlt Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Gibt es heutzutage selten.

Arbeitsbedingungen

Bisher alles super.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Takko unterstützt Fair Trade.

Work-Life-Balance

Ich hab nur bestimmte Zeiten in denen ich kann. Hatte noch nie Probleme mit meinen Arbeitszeiten. Meine Filialleitung schaut sehr danach das alle zufrieden sind. Ich komm ganz normal auf meine 100 Stunden, ohne meine Familie oder meine Hobbys vernachlässigen zu müssen.

Image

Hatte mich im Internet über die Firma informiert und war etwas schockiert, weil viele negative Erfahrungen gemacht haben. Das hab ich bisher noch nicht gehört und denke, das auch dies standortabhängig ist. Finde unfair das man über die ganze Firma lästert, obwohl es wahrscheinlich nur an einer Filiale lag.

Verbesserungsvorschläge

  • Fällt mir spontan nichts ein.

Pro

Eigentlich alles.

Aber vor allem das Takko sehr viel daran liegt, das es den Mitarbeitern gut geht und sie sich wohlfühlen.

Hervorheben möchte ich außerdem das ich auffällig gepierct und tätowiert bin, auch das war nie ein Problem. Man kann einfach sein, wer man ist.

Contra

Habe nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Takko
  • Stadt
    Allgemein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihr durchweg positives Feedback. Wir sind froh und dankbar für jeden Mitarbeiter, der sich bei uns wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat. Wir bedanken uns herzlich für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Spaß bei uns!

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alles Top. Super Team.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin war die beste!

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten einen Klassen zusamnenhalt.

Kommunikation

Gute Verständigung untereinander!

Gleichberechtigung

Wir waren alle gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde auf alle geachtet!

Karriere / Weiterbildung

Gibt es .

Arbeitsbedingungen

Waren top.

Image

Super bis auf paar Lügen über das Unternehmen! Die alle nicht der Wahrheit entsprechen!

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt keine.

Pro

Das er immer bei Problemen oder Fragen zur vVerfügung steht!

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    takko fraureuth
  • Stadt
    Neukirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege, wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns, dass es Ihnen bei Takko Fashion so gut gefallen hat.

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man nimmt Mitarbeiter Anregungen ernst

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und autentisch

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und unterstützen sich

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben durch Kontakt mit anderen Kulturen

Kommunikation

Es wird offen und direkt kommuniziert

Work-Life-Balance

Gleitzeit und flexiblität

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation nach außen verbessern.

Pro

Flache Hierarchien, ehrliche offenen Umgang

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Takko
  • Stadt
    Allgemein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns zu hören, dass sie durchweg positive Erfahrungen sammeln konnten. Selbstverständlich sind wir aber auch froh über Verbesserungsvorschläge und nehmen diese zum Anlass, um uns stetig zu verbessern. Wir arbeiten an unserer Kommunikation und hoffen, die Zusammenarbeit dadurch nochmals optimieren zu können.

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

  • 23.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

keine Einarbeitung besonders an der Kasse. Nur schnell, schnell, schnell. Wir arbeiten doch nicht am Fließband!!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte, die ich hatte, war für mich eine große Entäuschung. Diese Person hat null Ahnung von Menschlichkeit und korrektem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Ihr war alles zu viel und Erklären war nicht ihre Stärke. Keine Zeit für das Wesentliche!!

Kollegenzusammenhalt

So la la. Ein zwei Kollegen OK, alle anderen konnte man in der Pfeife rauchen!!
Hinter dem Rücken nur immer getuschelt und gelogen was das Zeug hält.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsablauf immer gleich, Aufbügeln, Kabinenstange, Moppen, Wischen, Kasse womöglich auch noch Toiletten putzen. Das hat nichts mit Verkauf zu tun. Man durfte nicht die Kunden beraten zuviel Zeitaufwand, war nicht erwünscht. Ein fataler Fehler für den Umsatz. Kunden möchten beraten werden umso mehr kaufen sie. In jedem anderen Geschäft legt man Wert auf kompetente Beratung, Freundlichkeit und mehr. Als qualifizierte Verkäuferin weiß ich das. Aber bei Takko kann ja jeder arbeiten auch ohne Ausbildung.

Kommunikation

Es gibt kein kommunizieren. Das ist nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Null

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Disziplin vor älteren Angestellten. Die jungen Möchtegerne sind dumm, fresch, keine Arbeitsmoral!!

Karriere / Weiterbildung

In diesem Laden kommt man nicht weit.

Gehalt / Sozialleistungen

Schechte Bezahlung, bei mir wurden öfter Stunden nicht registriert, somit nicht bezahlt. Niemand ist dafür angeblich verantwortlich. Ich spreche für mich!! Sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut. Man sollte gewisse Stunden im Monat arbeiten und wurde dann nur noch auf Abruf bestellt. Heute ja morgen nein übermorgen keine Ahnung, was für ein Schwachsinn!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zuviel Plastik verwendet. Alle Kleider einzeln verpackt in unmengen Platik, sehr schlecht für die Umwelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr menschliches Verhalten und keine Roboter oder stumpfsinnig.

Pro

Nur negativ

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Takko
  • Stadt
    Allgemein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen gesammelt haben. Gerne hätten wir mehr darüber erfahren, wo Sie konkret Handlungsbedarf sehen und während Ihres Arbeitsverhältnisses die Verbesserungsvorschläge mit Ihnen besprochen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie schon viele geschrieben haben ist es doch meistens so das man nur auf Fehler hingewiesen wird, wie schlechter Umsatz, mehr vip Kunden Gewinnung, etc. Aber wenn wir den Kunden an der Kasse tausend Sachen fragen müssen hat dieser dann auch irgendwann keine Lust mehr. Ja ich möchte neue Stammkunden und ja ich frage diese auch gerne aber wenn diese schon vip Kunden sind oder kein Interesse haben kann ich leider nichts tun und trotzdem bin ich am Ende des Tages die dumme die dafür verantwortlich ist und ein schlechtes Gewissen haben muss.

Vorgesetztenverhalten

Entweder der ASM mag einen oder nicht, etwas dazwischen gibt es selten. Man bekommt die schlechte Laune leider sofort ab und man traut sich nicht sich krank schreiben zu lassen. Ja es wird auch viel für die Filiale getan aber man muss es immer genau abschätzen wann man um etwas bitten kann oder wann man es lieber lassen sollte. An einem Tag sieht die Filiale super aus beim nächsten Mal steht die Büste doch an der falschen Stelle (nach ca 8 Monaten)

Kollegenzusammenhalt

Da wir ja meistens nur eine Festkraft haben und diese auch meistens nur eine Teilzeitkraft ist, ist die Stimmung mit den Aushilfen meistens leider nicht ganz so schön. Beschwerden von zu wenig Stunden, sind dann aber gleichzeitig nicht flexibel genug oder fallen Krankheitsbedingt aus und keiner möchte oder kann nicht einspringen. Das alles kann ich verstehen, ich habe auch als Aushilfe angefangen. Das Problem ist einfach das es doch so nicht weiter gehen kann. Nur weil Aushilfen günstige Arbeitskräfte sind müssen die Festkräfte und das arbeitsklima darunter leiden. Hätten wir an Filial größe und Plan Umsatz angepasste Anzahl an Festkräften könnten wir viel produktiver sein und somit mehr Umsatz machen. Wenn wir uns das schwedische Unternehmen anschauen was jeder kennt sollte man dort sehr gut erkennen können wie gut es funktioniert wenn man ausreichend Festkräften hat. Manchmal habe ich aber auch die Vermutung das wir dieses Personal nicht bekommen damit keine Gewerkschaft gegründet werden kann.

Interessante Aufgaben

Ich mache alle Aufgaben gerne nur muss manchmal alles aufeinmal fertig werden, leider habe ich nicht genug Personal also bleibt es an mir hängen und es gibt Überstunden.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich anstrengt wird dafür belohnt, man muss aber natürlich auch Glück haben das eine Stelle frei ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn steigt aber die Gehälter der Festkräfte wird nicht angepasst bald haben die Aushilfen den selben Stundenlohn wie die Teilzeitkräfte. Somit komme ich zurück zum Schweden dort bekommen die Mitarbeiter jedes Jahr etwas mehr weil sie auch berufserfahrung sammeln. Vorallem für das was wir alles tun müssen sollten wir besser entlohnt werden! Personalpläne, Filial Verantwortung, Umsatz machen, Ware präsentieren und bearbeiten, Kunden beraten und neue an werben, visuell Merchandising, alles sauber halten, wenig Freizeit, von uns wird viel für wenig Geld verlangt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben zum Glück eine Klimaanlage nur ist diese falsch eingestellt und schon sehr lange nicht mehr gewartet worden. Sagt man der Zentrale bescheid haben diese natürlich immer recht auch wenn sie nicht vor Ort sind, aber überträgt die Anlage keine Fehler Meldung kann die zentrale auch nichts tun. Das laminat sieht furchtbar aus und wenn ich das schon sehe dann auch der Kunde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

BITTE packt nicht alle Teile einzel ein!!! So viel Müll den ich in der Filiale produziere schaffe ich zuhause nicht mal in einem Jahr!! Und andauernd diese blöden dpd Kisten, früher kam immer genug per LKW so das man was im Lager vorrätig hatte jetzt müssen wir die Umwelt mit noch mehr Verpackung und durch die Fahrten der täglich kommenden Ware noch mehr belasten und das belasten auch mich!!!

Work-Life-Balance

Mehr mals die Woche bis 20 Uhr arbeiten und wenn man Glück hat 2 Samstage im Monat frei. Viele Überstunden weil z. B ständig neue unnötige Reduzierungen kommen, mein Vorschlag wäre 20 % auf alles oder Saison bedingt auf bestimmte Artikel bevor man reduziert und dann bevor die nächste Reduzierung Welle kommt 30 % auf reduzierte Artikel. Das würde uns sehr viel Zeit schenken die wir für Neu Ware und Kunden hätten. Urlaub muss selten verschoben werden.

Image

Bitte fangt nicht wieder an viel klein Kram zu verkaufen wir wollen kein Vergleich mit kik. Modisch sind wir dafür aber schon gut unterwegs wenn da nicht ein paar Teile wären die jedes Jahr auf neue schlecht verkauft werden. Die Kunden fragen immer nach den langen basic cardigans, rollkragenpullover und Poloshirts, die brauchen wir wieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte denkt mehr an die Umwelt und lasst die Ware nicht einzeln verpacken. Weniger Ware als nachversorger, mehr basics per LKW. Wenn wir viel Umsatz gemacht haben in einer Woche in der Filiale und ich dann 4 Rollis bekomme und pro Tag (Mo-Fr) wegen der nachversorgung 4 oder mehr Kisten dpd bekomme ist mir damit bestimmt nicht geholfen. Gerade die Ware verkauft und platz für neue gemacht bekommt man alles retour, das macht kein Spaß und zeit und Personal hab ich auch nicht dafür. Dafür kommt aber der ASM und fragt mich warum ich nicht fertig werde und soll aber gleichzeitig dem Umsatz halten.

Pro

Gut finde ich das wir mit der Zeit gehen und einen online Shop haben und auf z. B instagram unterwegs sind.

Contra

Zu wenig Personal/ah Budget für zu viel Arbeit. Nicht gerecht entlohnt und das Gehalt kommt meistens nicht pünktlich, das sollte man vertraglich mal festlegen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Takko
  • Stadt
    Allgemein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, wir bedanken uns herzlich für die ausführlichen Worte und den Einblick, den Sie uns geben. Wir arbeiten an den Prozessen in der Logistik, um dem Nachhaltigkeitsgedanken nachzukommen. Das hat eine hohe Priorität und ist uns sehr wichtig. Wir verbleiben mit einem großen Dankeschön für Ihre Worte und bedanken uns für die tolle Zusammenarbeit.

Paul Thieme
Senior Executive Director HR

  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Arbeitsklima, sehr gute Kollegen auf der Fläche, Vorgesetzte die sich kümmern

Kollegenzusammenhalt

dem gilt nichts hinzuzufügen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, interessant, man lernt immer wieder dazu, wenn man aufgeschlossen gegenüber Neuem ist

Kommunikation

Zuviele Anweisungen, zuwenig direkte Kommunikation zwischen Zentrale und Fläche

Gleichberechtigung

es werden keine Unterschiede gemacht bei Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen oder Kolleginnen sind in jedem Bereich des Unternehmens zu finden

Karriere / Weiterbildung

könnte besser sein

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter unbefriedigend das gleiche gilt für die Umsatzbeteidigung
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt, vom Gehalt sollte man leben können
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden geleistet, Gutscheine für Mitarbeiter und Personalrabatt

Arbeitsbedingungen

Ältere Filialen sollten mit einer Klimaanlage ausgerüstet werden, im Sommer ist dies unzumutbar
Wasser wird gestellt, dies sollte vlcht ganzjährig angedacht werden
Ansonsten achtet Takko sehr auf Arbeitsschutz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

zuviel Verpackung, zuviel Plastik, immer noch Plastiktüten, die viel teurer sein müssten dafür den einen Stern
Erwähnenswert ist das soziale Engement das Takko zeigt, ob bei Unterstützung von Kindergärten, Schulen, siehe Takko hilft oder seinen Mitarbeitern gegenüber in einer Ausnahmesituation

Work-Life-Balance

Eine flexible Einsatzplanung funktioniert nur, wenn die Fläche vernünftig besetzt ist. Oftmals ist man so ko, das Freizeitaktivitäten ausfallen.





Image

Takko hat sich in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt,Fehler wurde behoben, sind angegangen worden
Von dem einzigsten Billigladen ist nicht viel übriggeblieben, Ladeneinrichtungen haben fast einen Boutiquecharakter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter anpassen, faire Umsatzbeteidigung Wertschätzung durch z.b Einkaufsgutscheine, Fläche besser besetzen Bessere Abstimmung der einzelnen Bereiche, das nicht alles auf einmal kommt und dann nichts Keine Aktionsüberschneidung Umsatz macht der Verkauf, da auch mal hinhören Weg von zu festen Vorgaben und Strukturen, individuell auf Filialsituation

Pro

Ich mache meinen Job sehr gerne. Ich habe ein tolles Team, in dem der eine den anderen unterstützt,
eine Vorgesetzte die sich kümmert und mit der man immer sprechen kann.
In Ausnahmesituationen finden man Unterstützung und Hilfestellung. Personalrabatt sowie Weihnachts und Urlaubsgeld sind ein Bonus.

Contra

Gehälter müssen angepasst werden,
Bessere Planung von Aktionen
Bessere Besetzung auf der Fläche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Takko Fashion
  • Stadt
    Telgte
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, erst einmal möchten wir uns bei Ihnen für Ihre offene und faire Bewertung bedanken. Es ist schön, dass Sie uns positiv als AG wahrgenommen haben. Die von Ihnen beschriebenen Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese verstärkt berücksichtigen. Wir bedanken uns herzlich für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Spaß bei uns!

Paul Thieme
Senior Executive Director HR