Basierend auf Daten aus 382 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Takko Fashion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 907 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
382 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Katastrophe. Führungskräfte sind nicht mal in der Lage ein Gespräch zu führen. Fehler werden nicht eingesehen. Ein Gespräch findet erst statt, wenn sie Angst um den Ruf bekommen. Die ASM denkt, sie wäre was besseres. Überhaupt nicht auf Augenhöhe.
Man setzt sich für andere ein, aber niemand wird sich für dich einsetzten.
Die denken alle es wäre ein Konkurrenz Kampf.
Wirst ständig angerufen und in deiner Freizeit belästigt weil die Mitarbeiter nicht ordentlich geschult werden. Du sollst am besten bin zuhause aus an deinem freien Tag noch arbeiten.
Absolut unprofessionell!!
Ihr seid nichts besseres weil ihr eine höhere Position habt. Lernt lieber etwas mehr Menschlichkeit, statt eure Seele an takko zu verkaufen. Total abgehoben, macht mal Weiter eure Show. Außerdem herrscht dort Rassismus. Man wird wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt.
Kassieren, Ware aufbügeln, aufräumen, putzen, Planungen etc.
Absolut erschreckend. Man ist ständig alleine muss um Stunden praktisch betteln. Man denkt hier mehr ans Geld als an das menschliche. Man ist überfordert, und lässt den Frust an seinen Mitarbeitern aus. Meiner Meinung nach total Inkompetente Führungskräfte. Wie habt ihr den Job bekommen ?Unprofesionell bis zum geht nicht mehr..