TAL-Wohnbau GmbH als Arbeitgeber

  • Oberweissach, Deutschland
  • BrancheHandwerk
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Inhabergeführtes Unternehmen mit Zukunft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fertighausfirma mit großen Wachstumschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine nennenswerten Mängel

Verbesserungsvorschläge

Monatsevents mit den Kollegen und Chefs z.B. Klettern im Hochseilgarten, Kegeln/Bowlen gehen, Kickertunier ....

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima

Image

Ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstunden können sofern die Arbeit nicht darunter leidet jederzeit genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Betrieb befindet sich im Wachstum. Es werden neue Arbeitsplätze geschaffen. Mit Engagement und Know-how ist vieles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

jeder fängt mal klein an.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FairTrade Unternehmen. Soziales Engagement bei Ausbildungsberufen und vieles mehr

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen über 45 sind hier beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung steht hinter jedem Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind entsprechend den Anforderungen eingerichtet

Kommunikation

interne Kommunikation findet durch regelmäßige Besprechungen mit Kollegen statt

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Verhältnis von Teilzeit und Vollzeitbeschäftigten. Keinerlei Benachteiligungen jeglicher Form

Interessante Aufgaben

selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

Der Mensch im Mittelpunkt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben