Guter Arbeitgeber, der viel für Life-Work Balance bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit Vorgaben und Regeln bekannt sind, wird ein verlässlicher, ordentlicher und somit auch für Dritte nachvollziehbarer dokumentierter Arbeitsprozess gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vom Vorstand teils drastische Drohungen ausgesprochen werden, wenn man sich nicht an Prozessvorgaben hält, welche sich zudem gefühlt teilweise dynamisch willkürlich ändern, praktische Arbeitsabläufe mitunter erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung muss mehr angegangen und kommuniziert werden. Dazu gehört auch dass Weiterbildung von klassichen Kursen auf individuelle E-Learningprogramme umgestellt werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Standort, Räumlichkeiten, Kollegium, Arbeitsumfang und - Inhalte fügen sich zu einem ziemlich guten Gesamtbild. Einziges nicht selbstverschuldetes manko ist aktuell das Thema Digitalisierung der gesamten Branche und die Ungewissheit was hier die Zukunft bringt.
Image
Versicherungsbranche ist glaube ich grundätzlich neben der Bankenbranche nicht so sexy. Zudem liegt der Talanx-Konzern deutlich hinter dem Marktführer Allianz
Work-Life-Balance
Die Wichtigste Frage im Hinblick auf Zeit für die Familie ist sehr gut angesichts Gleitzeitarbeit und Gleitzeitkonto aus der man sogar sehr kurzfristig unkompliziert sich einen Gleittag nehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher schlecht, da Führungspersonal in der Regel von außen als Quereinsteiger kommt. Weiterbildungsmaßnahmen sind dagegen sehr gut, hier wird nicht gespart und sogar auf individuelle Wünsche eingegangen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung folgt nach Tariflohn welcher in der Versicherungsbranche vergleichsweise sehr gut ist. Insgesamt gibt es volle 14 Monatsgehälter bei berücksichtigung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer dass Papiermüll getrennt wird kann ich nicht wirklich etwas dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt ist der Zusammenhalt außergewöhnlich gut, kein einziger Störenfried oder hinterhältige Kollegen. Das Gegenteil ist der Fall, jeder hilft jedem bei Fragen gerne weiter, Fragen sind nicht verpönt, auch bei privaten Problemen und Krankheit sind alle - angefangen von den Vorgesetzten - sehr kollegial was Zusammenhalt und Fürsorge angeht.
Eine fast freundschaftliche Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt wirklichüberhaupt keine Rolle. Alle inkl. der Vorgesetzten sind per "Du" miteinander, entsprechend entspannt locker ist der Umgang und das Verhältnis zueinander
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und immer ansprechbar (Tür fast immer bewusst offen); Vertraut seinen Mitarbeitern; Bietet Hilfe an wenn es mal hakt (Eskalation); unkompliziert bei Urlaubsanträgen; allgemein klare verlässliche gradlinige Vorgaben / Regeln
Arbeitsbedingungen
Neben den bereits genannten Punkten ist noch die Arbeitsausstattung zu nennen, die ebenfalls sehr gut ist
Kommunikation
Freundlich und Respektvoll im gesamten Konzern. Am eigenen Standort Köln sind die Kollegen sehr gut zu erreichen, nur bei standortübergreifender Kommunikation mangelt es an Erreichbarkeit bei der Kommunikation. Menschlich ist aber auch da alles Topp
Gleichberechtigung
Ist nur vom Hörensagen aus anderen Unternehmen ein Problem, egal ob Geschelcht, Herkunft oder Religion, hier wird niemand diskreminiert oder benachteiligt. Das bleibt alles draußen vor der Tür, wird nicht in den Konzern hineingetragen, hier wird das Kollege sein wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte sind aktuell Mangelware, da Kostendruck. Gegenwärtig ist Betrieb, Betreuung bestehender Systeme die Hauptaufgabe. Persönliche Weiterentwicklung so nur neben der Arbeit durch betriebliche Fortbildung möglich