33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch viel ungenutztes Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Talanx Service AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur vor Ort, niedrige Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Bereichen noch zu sehr old fashioned
Verbesserungsvorschläge
transparentes und konzernübergreifendes Entwicklungskonzept für Fach- und Führungskräfte etablieren
Mobiles Arbeiten mit entsprechendenr Infrastruktur ermöglichen
Verstärkt auf up to date Office Software achten
Karriere/Weiterbildung
Leider keine übergreifenden Konzepte
Gehalt/Benefits
Im Branche Vergleich sicher sehr ordentlich, innerhalb des Konzerns etwas vernachlässigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von den handelnden Personen
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten steht noch komplett am Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PaaS und ewige Sparmaßnahmen lähmen den Betrieb immer mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Talanx Systeme AG in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsmannschaft austauschen
Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Geht den Bach runter
Image
Den Laden kennt keiner
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich - Weiterbildung abhängig von der Art und dem Vorgesetzten z.T. möglich
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem noch gut
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial und größtenteils unprofessionell
Wertschätzung der Mitarbeiter, Lob und Kritik sind i.d.R. Fremdworte
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet und nicht annähernd innovativ
Kommunikation
Wird sehr stark gefiltert
Interessante Aufgaben
relativ selten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein bisher bester Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talanx Systeme AG in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mobiles Arbeiten nur im Ausnahmefall erlaubt ist.
Arbeitsbedingungen
Leider langsame Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talanx Systeme AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die große Struktur über mehrere Standorte, die noch nicht zusammengewachsen ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten schaffen, um über die Standorte hinweg zusammen zu wachsen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Talanx Systeme AG unterliegt vor allem dem Kostendiktat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talanx Systeme AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bio-Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig bis keine Weiterbildung, Hierarchie-Denken, zuvile Controlling, zu viel Einfluss von Unternehmensberatern
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist ein Mensch und kein Kostenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Börsennotierungen helfen nicht den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talanx Systeme AG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht in einer Großstadt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung seit Börsengang
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Zielen, klaren Vorstellungen und einem Ohr für Vorschläge und Mitarbeiterbelange.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talanx Systeme AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und der Arbeitsort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Optimieren und nicht immer zurück auf START
Die Firmenkultur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und erfolglos
Image
Gut, aber nur wegen den anderen Konzerntöchtern.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung und Karriere haben hier keinen Zusammenhang.
Gehalt/Benefits
Besser geht nicht
Kollegenzusammenhalt
"trocken"
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
keine erkennbare Strategie
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Viel Text wenig Handlung
Interessante Aufgaben
Nur reagieren und keine Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Flexibel und lösungsorientiert war gestern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talanx Systeme AG in Hilden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Kopfmonopole und zu viele Eigenbrödler. Seit der Konsolidierung denkt fast jeder nur noch an sich.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Chefs fehlt es an Rückgrat und man möchte besser nicht auffallen
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Großraumbüros, hoher Lärmpegel und schlechte Belüftung. Computer (Hardware und Software) sind veraltet
Kommunikation
Zu wenig Informationen, schlechte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Eine vernünftige und funktionierende Kapazitätsplanung existiert nicht. Die Belastung ist ungleich verteilt, die eigene Einflussnahme wird immer geringer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leistung zählt nicht, Hardware von Vorgestern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talanx Systeme AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter ganz angenehm, aber auf keinen Fall eine Projektleitung annehmen, da der Rückhalt durch die Chefs fehlt.
Image
Für Auszubildende ideal, da viele Abteilungen u. Themengebiete vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Hier hat keiner Stress.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilungsmaßnahmen nur nach dem Gießkannenprinzip. Ca. 1-2 Tage pro Jahr. Individuelle Schulung Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits. Keine Leistungsorientierte Entlohnung. Wir werden für die reine Anwesenheit bezahlt. Gehaltserhöhungen brauchen schon mal 9 Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Arbeit trifft man sich dann doch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, smal talk u. Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, sehr laut, keine Rücksichtnahme, den Chefs ist es egal. PCs die es noch nicht mal mehr auf dem Gebrauchtmarkt gibt. Sebst neue PCs sind nur drittklassig. Ist der Führungsebene egal.
Kommunikation
Schon die zweite Führungsebene weiß nicht was die Mitarbeiter bewegt. Dreistufige Hierarchie, darüber Vorstände.
Gleichberechtigung
Frauenquote liegt in einigen Abteilungen unter 5%.
Interessante Aufgaben
Know how wird immer von außen zugekauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Talanx
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Finanzen / Controlling bei Talanx Service AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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