Talanx 

Service 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude, Umgebung, Motivationsversuche der Fachgeschäftsleitung.
Aussergewöhnlich serviceorientierte Personalabteilung. Diese hat jedoch nichts mit der Talanx Systeme AG zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie.
Permanenter Versuch neue Leitlinien zu etablieren mit dem Hang zur Peinlichkeit.
Auch zukünftig keine Möglichkeit auf Gehaltsteigerungen im Angestelltenbereich.

Verbesserungsvorschläge

Besinnen auf alte Qualitäten.
Wertschätzung für das Geleistete.
Ignorieren von externen Beratern.

Arbeitsatmosphäre

Geld verdienen. Wegen nichts anderem sind wir hier.

Image

Zurecht katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Weiterbildung wenn es dem Dienst dient.

Gehalt/Benefits

Gehaltsteigerungen auf Jahre ausgesetzt. Sozialleistungen?
Beispiel: Jubiläumsgratifikationen wurden gestrichen. Dabei ist man ja der Treue so sehr verpflichtet.

Kollegenzusammenhalt

Fängt schon mit Fenster auf Diskussionen an.

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht stempeln muss hat eine 20-30 Stunden Woche.

Kommunikation

Dienstlich gesehen auf Kindergartenniveau.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier wird das Ende verwaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soweit Vorgaben und Regeln bekannt sind, wird ein verlässlicher, ordentlicher und somit auch für Dritte nachvollziehbarer dokumentierter Arbeitsprozess gelebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vom Vorstand teils drastische Drohungen ausgesprochen werden, wenn man sich nicht an Prozessvorgaben hält, welche sich zudem gefühlt teilweise dynamisch willkürlich ändern, praktische Arbeitsabläufe mitunter erschweren.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung muss mehr angegangen und kommuniziert werden. Dazu gehört auch dass Weiterbildung von klassichen Kursen auf individuelle E-Learningprogramme umgestellt werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Standort, Räumlichkeiten, Kollegium, Arbeitsumfang und - Inhalte fügen sich zu einem ziemlich guten Gesamtbild. Einziges nicht selbstverschuldetes manko ist aktuell das Thema Digitalisierung der gesamten Branche und die Ungewissheit was hier die Zukunft bringt.

Image

Versicherungsbranche ist glaube ich grundätzlich neben der Bankenbranche nicht so sexy. Zudem liegt der Talanx-Konzern deutlich hinter dem Marktführer Allianz

Work-Life-Balance

Die Wichtigste Frage im Hinblick auf Zeit für die Familie ist sehr gut angesichts Gleitzeitarbeit und Gleitzeitkonto aus der man sogar sehr kurzfristig unkompliziert sich einen Gleittag nehmen kann

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist eher schlecht, da Führungspersonal in der Regel von außen als Quereinsteiger kommt. Weiterbildungsmaßnahmen sind dagegen sehr gut, hier wird nicht gespart und sogar auf individuelle Wünsche eingegangen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung folgt nach Tariflohn welcher in der Versicherungsbranche vergleichsweise sehr gut ist. Insgesamt gibt es volle 14 Monatsgehälter bei berücksichtigung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer dass Papiermüll getrennt wird kann ich nicht wirklich etwas dazu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Gefühlt ist der Zusammenhalt außergewöhnlich gut, kein einziger Störenfried oder hinterhältige Kollegen. Das Gegenteil ist der Fall, jeder hilft jedem bei Fragen gerne weiter, Fragen sind nicht verpönt, auch bei privaten Problemen und Krankheit sind alle - angefangen von den Vorgesetzten - sehr kollegial was Zusammenhalt und Fürsorge angeht.
Eine fast freundschaftliche Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt wirklichüberhaupt keine Rolle. Alle inkl. der Vorgesetzten sind per "Du" miteinander, entsprechend entspannt locker ist der Umgang und das Verhältnis zueinander

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und immer ansprechbar (Tür fast immer bewusst offen); Vertraut seinen Mitarbeitern; Bietet Hilfe an wenn es mal hakt (Eskalation); unkompliziert bei Urlaubsanträgen; allgemein klare verlässliche gradlinige Vorgaben / Regeln

Arbeitsbedingungen

Neben den bereits genannten Punkten ist noch die Arbeitsausstattung zu nennen, die ebenfalls sehr gut ist

Kommunikation

Freundlich und Respektvoll im gesamten Konzern. Am eigenen Standort Köln sind die Kollegen sehr gut zu erreichen, nur bei standortübergreifender Kommunikation mangelt es an Erreichbarkeit bei der Kommunikation. Menschlich ist aber auch da alles Topp

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neue Projekte sind aktuell Mangelware, da Kostendruck. Gegenwärtig ist Betrieb, Betreuung bestehender Systeme die Hauptaufgabe. Persönliche Weiterentwicklung so nur neben der Arbeit durch betriebliche Fortbildung möglich

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter ganz angenehm, aber auf keinen Fall eine Projektleitung annehmen, da der Rückhalt durch die Chefs fehlt.

Image

Für Auszubildende ideal, da viele Abteilungen u. Themengebiete vorhanden sind.

Work-Life-Balance

Hier hat keiner Stress.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilungsmaßnahmen nur nach dem Gießkannenprinzip. Ca. 1-2 Tage pro Jahr. Individuelle Schulung Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Keine Benefits. Keine Leistungsorientierte Entlohnung. Wir werden für die reine Anwesenheit bezahlt. Gehaltserhöhungen brauchen schon mal 9 Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb der Arbeit trifft man sich dann doch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche, smal talk u. Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, sehr laut, keine Rücksichtnahme, den Chefs ist es egal. PCs die es noch nicht mal mehr auf dem Gebrauchtmarkt gibt. Sebst neue PCs sind nur drittklassig. Ist der Führungsebene egal.

Kommunikation

Schon die zweite Führungsebene weiß nicht was die Mitarbeiter bewegt. Dreistufige Hierarchie, darüber Vorstände.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Know how wird immer von außen zugekauft.