Werte leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Stabilität und erfolgreiche Unternehmensstrategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig gelebte Werte; Führung fordert viel von dem, was sie selbst nicht bereit ist zu geben; zu große Gehaltsspreizungen über die Hierarchieebenen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hochglanz in den sozialen Medien und dafür mehr Wert auf gelebte Kultur legen
Arbeitsatmosphäre
Die vielfach propagierten Werte werden insbesondere auf der Führungsebene nicht gelebt
Work-Life-Balance
Das mobile Arbeiten hilft enorm, wirdvaber in Teilen durch den Vorstand in Frage gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden unverändert im Rahmen von Sozialplänen zu frühzeitigen Austritten gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Halten sich häufig nicht an die selbst eingeforderten Werte
Kommunikation
Vieles bleibt Wissen im Management