6 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Das Umfeld, den Umgang, den Einfluss den dein Beitrag hat und
Dass Koffeinkonsum Privatsache ist
Top Kollegen und Chef`s motivieren einen sich weiterzuentwickeln und man hat alle Möglichkeiten die man sich wünschen kann
Für mich fantastisch aber da hat jeder eigene Vorstellungen, man wird von den Führungspersonen aber immer angehalten darauf zu achten! Sie fragen nach wie es aussieht und suchen gemeinsam immer schnell Lösungen, wenn man sagt man fühlt die Balance gerade mal nicht !
Eigenverantwortung im Vertrieb
selten so gut erlebt, zusammen Mittag machen nochmal nen After Work event mitnehemen, Freizeit gestaltung
aus Erfahrung top, man wird integriert
Professionell und sehr empathisch
unkompliziert, freundschaftlich, wenn nötig ernst, Ton macht die Musik
Ich habe noch nie in einem so wertschätzenden Team gearbeitet. Hier wird man wirklich gesehen und in seinen individuellen Stärken gefördert. Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben gehen hier Hand in Hand mit maximaler Freiheit und das in einem zukunftsorientierten, digitalen Umfeld. Hier geht man gerne zur Arbeit :)
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Fairness, Transparenz und Wertschätzung. Jeder Mitarbeiter wird auf Augenhöhe behandelt, was einen offenen und ehrlichen Austausch fördert. Diese Werte schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Meinungen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Der wahrscheinliche wichtigste und beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und gleichzeitig professionell. Es gibt ein unvergleichliches Arbeitsklima, das auf Transparenz und Vertrauen aufbaut und diese Werte weiter festigt.
Jeder Mitarbeiter schätzt das Unternehmen und die Geschäftsführung sehr. Diese Wertschätzung zeigt sich in der positiven Einstellung und dem Engagement, das jeder in seine Arbeit einbringt. Das Vertrauen in die Führung und die Unternehmenskultur stärken den Zusammenhalt und die Motivation im Team.
Das Zauberwort für die Work-Life-Balance bei uns ist Flexibilität, auch wenn wir regelmäßig im Büro sind. Die Arbeitszeiten bieten in gewissem Maße Spielraum, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Aufgaben so zu gestalten, dass sie Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen können. Diese Möglichkeit, innerhalb eines strukturierten Rahmens zu planen, trägt dazu bei, dass wir produktiv bleiben und dennoch Raum für persönliche Bedürfnisse haben.
Bei allen Aktivitäten legen wir großen Wert darauf, bewusst zu handeln. Diese Achtsamkeit prägt unsere Entscheidungen und Interaktionen, sodass wir sowohl unsere Ziele erreichen als auch ein respektvolles Miteinander fördern.
Es herrscht ein ständiger Drang, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Diese Kultur des Lernens und Wachstums wird aktiv gefördert, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Selten habe ich einen so starken Zusammenhalt und ein ausgeprägtes WIR-Gefühl erlebt wie bei Talency. Die Mitarbeiter unterstützen sich in allen Bereichen, sei es bei Projekten, Herausforderungen oder einfach im täglichen Miteinander. Diese Teamkultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern schafft auch eine Atmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann und sich wertgeschätzt fühlt.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe aus. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und fördern einen konstruktiven Austausch. Diese wertschätzende Haltung schafft ein Umfeld, in dem Ideen und Anliegen ernst genommen werden und ein ehrlicher Dialog gefördert wird. So wird nicht nur das Vertrauen gestärkt, sondern auch die Zusammenarbeit im Team verbessert.
Unser modernes Office ist mit neuester Technik ausgestattet und bietet Raum für kreatives Arbeiten. Die offene Gestaltung fördert den Austausch und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter effizient und komfortabel arbeiten kann.
Regelmäßige Updates zum Entwicklungsstand des Unternehmens und der Mitarbeiter sorgen dafür, dass niemand stillsteht. Erfolge werden gefeiert, und bei Herausforderungen wird jede Meinung gehört und wertgeschätzt.
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben – hier ist jeder gleich. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund wird jeder Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt. Diese Kultur der Gleichheit fördert ein harmonisches Miteinander und sorgt dafür, dass sich alle in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können.
Die Aufgaben bei uns sind stets spannend und abwechslungsreich. Immer wieder werden neue und herausfordernde Projekte ins Leben gerufen, die die Kreativität und Innovationskraft der Mitarbeiter fördern. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nie monoton wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Sorgt auch für die Körperliche Gesundheit.
Das Team! Es ist super! Es macht viel Spaß, bei Talency zu arbeiten. Alle sind super freundlich, hilfsbereit, und der gegenseitige Support ist bemerkenswert. Die regelmäßigen Teamevents sind dabei ein echtes Highlight!
Bei Talency herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn du Fragen hast, kannst du dich jederzeit bei den Führungskräften melden und diese beantworten dir gerne jederzeit deine Fragen. Auch die Kollegen sind immer zur Stelle, wenn man Unterstützung braucht.
Da meine gesamte Tätigkeit remote ist, habe ich die Flexibilität, meine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Dadurch ist es auch kein Problem, wenn ich an einem Tag mal komplett verhindert bin. Und wenn es einmal doch zu viel wurde, wurde ich jederzeit von meinem Kollegen und meinen Führungskräften unterstützt.
Durch Talency habe ich nicht nur wertvolle berufliche Erfahrungen gesammelt, sondern konnte mich auch persönlich weiterentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein! Jeder unterstützt jeden, und man kann sich jederzeit auf seine Teammitglieder verlassen.
Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit des Teams sehr und wertschätzen die erbrachte Leistung. Was ich besonders schön finde ist, dass man immer mit ihnen sprechen kann, wenn es einem mal zu viel wird oder es andere Herausforderungen gibt. Gemeinsam wird dann nach Lösungen gesucht.
Im Team stehen wir im regelmäßigen Austausch und werden so stets über aktuelle Entwicklungen informiert. Zusätzlich erhalten wir Einblicke in zukünftige Ereignisse, was für eine transparente Kommunikation sorgt.
Meine Hauptaufgabe ist zwar die Bewerbertelefonie, aber mir wurden auch schon regelmäßig andere Aufgaben übertragen, die für Abwechslung sorgten. Somit hatte ich die Möglichkeit neue Erfahrungen in anderen Bereichen zu sammeln.
Bisher finde ich alles sehr gut. Ich bin seit Beginn rundum zufrieden und freue mich, wenn unser Team noch weiter wächst und immer größer wird.
Meine Highlights: Die Wertschätzung und Anerkennung meiner Arbeit, das positive Arbeitsklima, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Führungskräfte, das abwechslungsreiche und spannende Aufgabengebiet, das Teamgefühl und auch die Team-Events.
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Es macht viel Spaß bei Talency zu arbeiten!
Man bekommt viel Lob, Anerkennung, es herrscht ein tolles Teamgefühl und eine positive Atmosphäre.
Ich habe bisher nur positives gehört und genauso nehme ich selbst auch das Unternehmen als Arbeitgeber wahr.
Man wird gefördert und individuell weiterentwickelt. Besonders gut finde ich, dass man auch neben den offiziellen Feedbackgesprächen jederzeit mit neuen Ideen oder Entwicklungswünschen auf die beiden zugehen kann.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und darüber hinaus gibt es auch noch zusätzliche Benefits.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist offen und ehrlich und man kann sich aufeinander verlassen.
Die beiden Geschäftsführer sind
gleichzeitig wirklich auch sehr gute Führungskräfte. Sie sind unheimlich wertschätzend und motivierend. Sie vermitteln das Gefühl, dass gesehen wird was man macht und sind immer offen und ehrlich.
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und wir werden jederzeit mit den aktuellen Informationen/Entwicklungen versorgt und up-to-Date gehalten.
Die Arbeitsbelastung wird fair aufgeteilt und die Vorgesetzten fragen sich nach, ob man die Menge alleine schafft oder Unterstützung benötigt. Wenn absehbar ist, dass ein größeres Arbeitspensum ansteht, bekommt man vorher Bescheid und bespricht gemeinsam, wie man damit am besten im Team umgehen kann. Bei der Verteilung der Aufgaben achten sie auch darauf, dass die individuellen Stärken bestmöglich genutzt werden können.