Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Talency die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird unglaublich viel gelacht, gelobt und gerne konstruktives Feedback gegeben, weil sich jeder verbessern möchte.
Viel Verantwortung, aber viel Freiheit im Gegenzug. Man arbeitet viel, hängt sich rein und darf im Gegenzug das Leben um die Arbeit planen (z.B. mit Workations, flexible Arbeitszeiten, ...)
Beste Chefs, die ich jemals hatte :)
Die Aufgaben sind so interessant, wie man es möchte - wenn man eigeninitiativ eine coole Aufgabe übernehmen möchte, wird das mit sehr vielen Mitteln unterstützt. Die meisten haben ständig irgendwelchen neuen Projekte am Laufen, die man selbst steuern kann :)
Top Kollegen und Chef`s motivieren einen sich weiterzuentwickeln und man hat alle Möglichkeiten die man sich wünschen kann
"Arbeiten mit Freunden" ist nicht nur ein Werbeslogan, sondern wird tatsächlich so gelebt. Man hat (fast ;)) jeden Morgen Lust ins Büro zu gehen, einfach um das Team zu sehen.