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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Research Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung, wertschätzende Kommunikation und offen für alle Rückfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter und individualisierter Bewerbungsprozess auf allen Kanälen

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruitment Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sehr guter Prozess. Es gibt wenig Vebesserungsvorschläge. Ich denke es gilt eher zu beachten, dass im Wachstum die Geschwindigkeit und das Eingehen auf die einzelne Person im Prozess nicht verloren geht.

Bewerbungsfragen

Sehr realitätsnahe Case Study. Wenn man weiß, was Recruiting im Bereich Personalberatung / Executive Search bedeutet gut lösbar ohne Vorbereitung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man gewinnt den Eindruck, da fehlen ganz essentielle Fähigkeiten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehrfach beworben. Mehrfach dieselbe Erfahrung gemacht, keine Rückmeldung echter Personen, nur automatische Antworten. Verbesserungavorschlg: besser werden, professioneller werden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter WitthüserSenior Tech Recruitment Consultant

Liebe(r) Bewerber(in),

unser Anspruch ist es jederzeit einen sehr guten und professionellen Bewerbungsprozess für alle Bewerber zu gewährleisten.
An dieser Stelle möchte ich mich daher bei Dir in aller Form entschuldigen, dass das nicht geklappt hat.

Wie ich sehen kann hast Du Dich 2019 bereits beworben. Ich nehme an Du hattest diese Erfahrung erst kürzlich und in 2020?

Wir nehmen Dein Feedback natürlich sehr ernst und möchten diesem auf den Grund gehen.
Kannst Du uns daher bitte mitteilen über welche Wege Du Dich beworben hast? Wir würden uns dazu sehr gerne mit Dir in Verbindung setzen.
Schreibe uns gerne eine Email an Walter Witthüser: ww@talent-tree.de

Wir freuen uns über Deine Nachricht und entschuldigen uns nochmals für diesen Vorfall.

Liebe Grüße,
Talent Tree

Kommunikation im Bewerbungsprozess mangelhaft

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Research Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess hatten die Consultants wenig Gedanke zuvor an die Position verschwendet. Es kamen Fragen auf, welche von ihnen nicht beantwortet werden konnten. Gehalt, Arbeitsumfang und Position der Rolle im Unternehmen waren nicht gut definiert. Die "Ausrede": wir sind ein Start-Up und flexibel wirkte äußerst unprofessionell

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter WitthüserSenior Tech Recruitment Consultant

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das konstruktive Feedback. Sehr schade dass wir Deinen Erwartungen in gewissen Punkten nicht entsprechen konnten.
Um Dich hier nochmal abzuholen: Das erste Gespräch dient generell dazu sich kennenzulernen, von uns zu erzählen und Deine ersten Fragen zu unserem Unternehmen zu beantworten.
Weitere Informationen wie Gehalt werden in einem gesonderten Gespräch behandelt.
Wir würden uns gerne nochmal mit Dir dazu austauschen und uns Dein Feedback im Detail anhören. Wärst Du dazu bereit?

Liebe Grüße,
Talent Tree

Plötzliche Umstrukturierung und Stellenstreichung mitten im Prozess

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genauere Überlegung, welche Stelle ausgeschrieben wird, bevor dem Suchenden mitten im Prozess eine Absage wegen Umstrukturierung mitgeteilt wird.
Einladung zum Vorstellungsgespräch im Büro selbst

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell! Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab nicht einmal eine Eingangsbestätigung, geschweige denn eine Absage. Ich habe die Telefonnummer auf der Webseite herausgesucht und angerufen. Am Apparat war ein gestresster und unfreundlicher Vertriebsmitarbeiter, der meinte, ich solle ein anderes mal wieder anrufen. Das habe ich dann gelassen. Wer will denn in so einem Unternehmen arbeiten! Ich habe auch genau kontrolliert, es gab in meinem Mailfach keine Nachricht, dass die Bewerbung nicht zugestellt worden ist, noch eine Rückmeldung der Firma, die eventuell im Spamfolder gelandet ist.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),

eine gute und professionelle Kandidaten- und Bewerbungserfahrung liegt uns ausgesprochen am Herzen und ist unser Anspruch gegenüber allen Kandidaten. Es tut uns daher außerordentlich leid, was Dir widerfahren ist und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst. Wir sind hier um schnelle Aufklärung bemüht. Um der Sache möglichst schnell auf den Grund zu gehen, wäre es großartig, wenn Du uns den Tag der Bewerbung mitteilen könntest sowie wann Dein Anruf erfolgte.
Wir sind generell für schnelles und belastbares Feedback bekannt (siehe sämtliche Bewertungsplattformen wie Google etc); umso mehr wundert es uns, dass Du noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten hast, die immer automatisch erfolgt, wenn Du Dich auf eine Rolle bei uns bewirbst. Bei uns arbeitet auch kein Vertriebsmitarbeiter, Anrufe werden bis zum heutigen Tage immer an mich als Gründer und Geschäftsführer weiter geleitet und entgegen genommen. Wenn ich einmal nicht ausführlich sprechen kann, dann bitte ich immer um eine E-Mail direkt an mich unter jb@talent-tree.de und nicht um einen Rückruf.
Mir ist auch aufgefallen, dass Du das Jahr der Bewertung mit 2017 angegeben hast. Ich nehme an Deine Erfahrung war erst kürzlich und in 2018?

Nochmals: das darf nicht passieren und ich und mein Team würden uns sehr freuen, diesen Vorfall mit Dir gemeinsam aufklären zu können. Du kannst mir gern an die E-Mail Adresse siehe oben eine PM schicken.

Herzlichst,
Julian Blücher & Talent Tree Team

Ziemlich unprofessioneller Laden. Man wird selbst angeschrieben und bekommt dann nie wieder eine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung top

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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