Talent 

Tree 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Talent Tree ist das Gemeinschaftsgefühl unfassbar stark und man spürt vom ersten Tag an, dass man Teil einer wichtigen Mission ist: Helping the brave create impact! Genau das wird gelebt und man kann sich über die Projektarbeit hinaus in sehr vielen verschiedenen Formaten einbringen. Das Management von Talent Tree bindet alle Mitarbeitenden aktiv und persönlich ein, wodurch jeder seinen Beitrag leistet. Für Kreativität und Innovation ist viel Raum, jeder /jede entscheidet selbst wie und in welchem Ausmaß man sich einbringen kann. Talent Tree bietet wirklich viel, um sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln!

Arbeitsatmosphäre

Bei Talent Tree wird sehr viel Wert auf die Art und Weise der Zusammenarbeit gelegt und es finden regelmäßige Surveys statt!

Work-Life-Balance

Es wird stark darauf geachtet und es finden regelmäßige Umfragen diesbezüglich statt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es gibt verschiedene Formate, um die Zusammenarbeit und den persönlichen Austausch unter den KollegInnen sicherzustellen. Auch gibt es feste “all hands” Meetings, wodurch jeder auf den neusten Stand gebracht wird und sichergestellt wird, dass wichtige Infos bei jedem Mitarbeitenden ankommen.

Interessante Aufgaben

Kein Projekt ist gleich und dadurch sind auch die Aufgaben unglaublich abwechslungsreich und spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde als Quereinsteigerin sehr herzlich in das Team von Talent Tree aufgenommen und hatte durch die Hilfe meiner Kolleg:innen die Möglichkeit, mich sehr schnell in die Prozesse einzuarbeiten. Die Kommunikation im Team funktioniert trotz Remote-Kultur besonders gut!

Work-Life-Balance

100% remote, Workations in gewissem Maß möglich, freie Einteilung der Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, regelmäßig neue Herausforderungen zu meistern, abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, den Teamgedanken und das unternehmensweite Ziel einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein offenes, wertschätzendes und ehrliches Miteinander gelebt.

Work-Life-Balance

Work Life Balance liegt durch das flexible Arbeitszeitmodell in der eigenen Verantwortung. Du kannst aber deine Arbeitszeiten klar kommunizieren und diese werden auch respektiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden offen kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Durch das 100% Remote arbeiten liegt dies in der Eigenverantwortung

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und es herrscht eine Feedbackkultur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundeinstellung, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen und einen positiven Impact erschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Energie bei TT ist unfassbar gut. Zwischenmenschlich sehr wertschätzender Umgang. Ideen werden aufgenommen und im Team besprochen
.

Gehalt/Benefits

Super Zusatzleistungen für die Gesundheit der Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1000%

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamgedanke und Offenheit für neue Ideen. Visionäre mit dem Streben, Gutes in die Welt zu bringen. Ganz tolle Führung!

Kommunikation

Sehr offene und klare Kommunikation.
Jeder Mitarbeiter ist Teil des Ganzen und darf mitwirken.

Arbeitsatmosphäre

100% remote. Arbeitsmaterialien werden vom Laptop bis hin zu ergonomischen Arbeitshilfen gestellt.

Work-Life-Balance

Man wird nicht auf Stunden gemessen, sondern am Output.

Karriere/Weiterbildung

Festes Weiterbildungsbudget

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein fester Betsandteil des Umsatzes wird an Umwelt- und Sozialprojekte gespendet

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Entscheidungen werden kommuniziert, besprochen und es wird Raum für Feedback gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte!

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlicher und wertschätzender Umgang miteinander

Image

Alle Mitarbeiter sind total committed und leben stehen hinter den Company-Werten

Work-Life-Balance

Fully-Remote bietet die Möglichkeit zur freien Arbeitszeiteinteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Company steht für Nachhaltigkeit

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßiger Check und Feedbackgespräche um sich Stimmungsbilder abzuholen und Potenziale zu fördern

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nahbar und komplett auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial sucht man sich aus um individuell so effizient wie möglich arbeiten zu können und sein Homeoffice nach seinen Vorstellungen gestalten kann

Kommunikation

Tolle Feedback- & Meetingkultur. Regelmäßige Austauschtermine, die effizient gehalten werden

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und tolle Benefits

Gleichberechtigung

Bunt gemischtes Team. Jeder hat dieselben Chancen und wird geschätzt in seinen Verantwortlichkeiten

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte mit spannenden und unterschiedlichen Schwerpunkten. Man entwickelt sich stetig weiter und lernt Neues dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, interessant und macht viel Spaß. Das Team ist erstklassig und die Geschäftsführung ist offen für Feedback und motiviert zur Eigeninitiative sowie Verantwortungsübernahme. Die eigenen Werte werden nach außen und innen gelebt. Die Lage des Büros ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um die eigene Work-Life-Balance zu erhalten, bedarf es starke Selbstdisziplin, da Kandidaten und Kunden den Arbeitsalltag beeinflussen.

Arbeitsatmosphäre

unkompliziert, persönlich, pragmatisch, nachhaltig, fair

Image

Authentisch, ehrlich, zuverlässig. Die eigenen Werte werden gelebt

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle

Karriere/Weiterbildung

Es gibt individuelles Coaching und Entwicklungsgespräche. Die eigene Entwicklung kann jeder selbst gestalten

Gehalt/Benefits

Verschiedene Gehaltsmodelle für eher sicherheits- oder leistungsbedachte Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist unter 45+, wobei der geschätzte Umgang untereinander unabhängig des Alters ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter bzw. Geschäftsführung an Feedback interessiert und offen für Veränderungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

passend zur Mission ist das Büro in einem Passivhaus, Startup-Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

wöchentliches Team-Meeting, 1:1 Austausch, regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche

Gleichberechtigung

Team besteht und lebt von den unterschiedlichen Persönlichkeiten, was wertgeschätzt wird

Interessante Aufgaben

spannende Kunden, vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftender Arbeitsinhalt, da viel Wert auf nachhaltige Personalvermittlung gelegt wird. Qualität geht vor Quantität - das prägt das gesamte Tun & Handeln bei Talent Tree! Man hat viel Raum für eigene Ideen und kann diese Ideen auch umsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist extrem viel Eigeninitiative gefragt - nichts für Leute, die besser mit vordefinierten Prozessen aus der Konzern- oder Mittelstands-Welt zurecht kommen.

Verbesserungsvorschläge

Wie bei vielen Startups müssen Strukturen & Prozesse verbessert bzw. in sinnvollem Maße eingeführt werden.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance! Vereinbarkeit von Familie & Beruf hervorragend durch viele verschiedene Teilzeitmodelle.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr coole Bürogemeinschaft mit anderen Startups.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Raum für eigene Ideen.