Praktikum in den Bereichen Recruiting/Marketing/Sales
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut bezeichnen, da wir einen sehr respektvollen Umgang und eine offene Feedbackkultur miteinander haben.
Kollegenzusammenhalt
Ich verbringe sehr gerne Zeit mit meinen Kollegen während, aber auch außerhalb, der Arbeitszeiten. Wir haben regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel eine Bootstour auf der Spree zum 2-jährigen Geburtstag von talent.io in Berlin.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junges Startup haben wir bisher leider keine älteren Kollegen (40+). Ich bin zuversichtlich, dass sich das in Zukunft organisch ändern wird, allerdings sollte auch aktiv sichergestellt werden, dass sich ältere Kollegen in dem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihre Erfahrungen und Stärken nutzen können.
Arbeitsbedingungen
Wir sind vor ein paar Wochen in ein neues Büro in Kreuzberg gezogen, in dem wir viel Platz und Flexibiltät im Bezug auf den Arbeitsplatz haben.
Kommunikation
Wir haben monatliche Feedbackgespräche mit unserem Manager um sich über seine Aufgaben, Motivation und Ideen auszutauschen. Des Weiteren besprechen wir regelmäßig laufende Projekte in kleineren Gruppen bzw mit dem gesamten Team.
Interessante Aufgaben
talent.io fördert es stark, dass man sich seine eigenen Projekte sucht und durchführt. Somit kann man je nach Interessen seine Rolle im Unternehmen finden und darin wachsen. Ich hatte das Glück in meinem Praktikum in viele verschiedene Gebiete einen Einblick zu bekommen und selbst zu entscheiden was ich am liebsten lernen möchte und mir Spaß bereitet.