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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
No micromanagement, good communication, fair
Arbeitsbedingung, offene Kommunikation, Internationalität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nothing comes to mind
Verbesserungsvorschläge
Maybe better salaries would be great
Essenzulage :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von talent.io Recruitment ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Berliner Büro in Kreuzberg ist frisch bezogen, ist modern und bietet genug Platz. Die Atmosphäre ist insb. aufgrund des tollen (und diversen) Teams durchweg positiv.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut bezeichnen, da wir einen sehr respektvollen Umgang und eine offene Feedbackkultur miteinander haben.
Wir haben eine gute, ruhige fokussierte Arbeitsatmosphäre mit gut organisierten Meetings.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach mega gut.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von talent.io Recruitment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als junges Startup haben wir bisher leider keine älteren Kollegen (40+). Ich bin zuversichtlich, dass sich das in Zukunft organisch ändern wird, allerdings sollte auch aktiv sichergestellt werden, dass sich ältere Kollegen in dem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihre Erfahrungen und Stärken nutzen können.
Wir haben bisher keine älteren Kollegen (40+), hoffe aber das wir in Zukunft jemanden mit so viel Erfahrung begrüßen dürfen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als stark wachsendes Unternehmen können wir in der Zukunft viele Karrieremöglichkeiten bieten und wünschen uns auch das alle unsere Mitarbeiter mindestens zwei Jahre an Board bleiben.
Aktuell aufgrund der Unternehmensgröße noch beschränkt; das Management arbeitet aber aktuell an individuellen sowie transparenten Karriereplänen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Man hat die Gelegenheit, internationale Seminare zu besuchen und die Möglichkeit, mit Kollegen von jedem Eck der Welt auszutauschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- talent.io Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet talent.io Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei talent.io Recruitment als eher modern.
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