Viele Jahre schon dabei, viele Höhen & Tiefen, super Kultur und extrem fortschrittliches Denken! Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Trotz großem Wachstum bleibt die Atmosphäre wirklich besonders. Findet man so in nur wirklich wenigen Unternehmen. Hier macht Feedback geben und bekommen wirklich Spaß. Voll auf Augenhöhe!
Kommunikation
Sehr transparent. Entscheidungen, Zahlen, Erfolge aber auch Misserfolge werden sehr offen mit dem gesamten Team geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser!!! Mindestens 10 Sterne.
Work-Life-Balance
talentsconnect hat ambitionierte Ziele und manchmal heißt es deshalb auch ein bisschen Mehrarbeit. Aber Führungskräfte haben darauf ein Auge und es wird an anderer Stelle wieder ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich immer ein bisschen vom Team ab, aber insgesamt wird gerade in der Produktentwicklung von den Vorgesetzten ein sehr wertschätzendes Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber eingebracht.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es bei talentsconnect definitiv nicht. Neue Ideen entstehen quasi täglich! Macht einfach Spaß, zu sehen, wie viel Kreativität im Unternehmen vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Die Teams sind so divers, international und multikulturell aufgestellt. Das macht bei talentsconnect keinen Unterschied!
Arbeitsbedingungen
Alles top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sei es in der Coronakrise, während des Ukrainekrieges oder auch im Arbeitsalltag bei talentsconnect, dem Team fällt immer etwas ein, zu unterstützen und Sachen nachhaltiger zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Wachstum kommen auch immer mehr Benefits dazu. Ob Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Bonuszahlungen am Anfang des Jahres und vorallem ein klares Gehaltssystem. Sehr cool!
Image
Manchmal muss talentsconnect noch sein Start-Up-Image abschütteln, aber die Firma ist gerade auf dem besten Weg dorthin.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein festes Entwicklungsbudget. Super Fortschritt! Dennoch müssen Weiterbildungen noch mehr in Einklang mit der Arbeit gebracht und vor allem Teil der Arbeit werden. Es wird noch zu viel darüber gesprochen, aber zu wenig damit gemacht.