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AG
Vorstellungsgespräche

Köln

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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Enttäuschender Bewerbungsprozess – fehlende Wertschätzung und Transparenz

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch bei Talents Connect eingeladen – zunächst mit HR für die neue Partnerschafftsfirma „Pitch You“, was insgesamt einen guten Eindruck machte. Obwohl man sagen muss, dass ich mich auf eine Stelle bei talentsconnect bewarb und man mir erst im Interview sagte, dass es sich um eine Stelle bei Pitch You handelt. Erste red flag in Dingen Transparenz. Danach folgte ein Case-Interview, das laut Rückmeldung ebenfalls positiv verlaufen ist. Allerdings fand dieses Gespräch nur mit einer einzelnen Person statt, da angeblich alle anderen Entscheidungsträger kurzfristig krank waren. Schon das war aus Bewerbersicht schwierig, da man so im Vergleich zu anderen Kandidat:innen offensichtlich im Nachteil ist – schließlich konnte ich mich nicht allen relevanten Personen vorstellen.

Mir wurde im Anschluss eine schnelle Rückmeldung zugesagt. Stattdessen kam drei Wochen lang nichts – bis ich plötzlich eine automatisierte Standard-Absage von einer Person erhielt, mit der ich zuvor nie Kontakt hatte. Der Ton der Absage ließ vermuten, dass ich überhaupt kein Gespräch geführt hätte. Keine persönliche Bezugnahme, kein Feedback, keine Erklärung.

Insgesamt wirkte der gesamte Prozess leider wenig wertschätzend, unprofessionell und intransparent. Für ein Unternehmen, das sich auf moderne Recruiting-Prozesse spezialisiert hat, ist das besonders enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge:
• Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Persönliche und transparente Rückmeldungen, gerade nach intensiven Gesprächen
• Bessere interne Koordination, damit Kandidat:innen gleichwertige Chancen bekommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa FischerPeople & Culture Team

Danke Dir für Dein ehrliches und ausführliches Feedback.

Wir verstehen gut, dass sich der Bewerbungsprozess für Dich nicht rund und nicht wertschätzend angefühlt hat – und das tut uns leid.

Dein Feedback ist für uns wertvoll. In den letzten Wochen haben wir intensiv daran gearbeitet, unsere internen Prozesse im Recruiting zu optimieren – mit dem Ziel, transparenter, verbindlicher und persönlicher zu werden. Mit der Umstellung kam viel Dynamik ins Team – was leider an der einen oder anderen Stelle auch mal zu Unklarheiten geführt hat.
Dass das zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung spürbar war, nehmen wir aus Deiner Rückmeldung ganz klar mit.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns das so offen zu spiegeln.
Auch wenn es diesmal nicht gepasst hat, würden wir uns freuen, wenn Du uns weiterhin im Blick behältst.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Dein Talentsconnect Team

Zu Beginn toller Prozess und offene Ansprechpartner - zum Ende hin keine aktiven Rückmeldungen mehr.

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Sales / CSM Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Deadlines für Rückmeldungen einhalten - Transparenz proaktiv geben wenn es nicht klappt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intransparent und respektlos.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Sales-Fuzzi beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fadenscheinige Absagen auf Nachfrage bitte auch begründen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Nachricht. Uns es ist wichtig, auf deine Bewertung Bezug zu nehmen, da der von dir geschilderte Fall gar nicht unserem Recruiting Prozess entspricht. Wir legen viel Wert auf einen transparenten, schnellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Wir haben intern versucht, die Situation nachzuvollziehen, was uns jedoch bei diesem anonymen Eintrag nicht möglich ist. Uns würde es sehr freuen, wenn du dich direkt mit unserem Recruiter Kai (kai.bogner@talentsconnect.com) in Verbindung setzt, damit wir deinen Fall noch einmal besprechen können.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Viele Grüße,

Annika vom People & Culture Team

Sehr guter Bewerbungsprozess, der schnell abgelaufen ist, nur leider eine Absage

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Finance und Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erstgespräch mit Senior Recruiting Manager gehabt. Von Anfang bis zum Ende des Kennenlerngesprächs sehr sympathisch gewesen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du eine positive Interview-Erfahrung gemacht hast.

Viele Grüße und alles Gute!

Annika vom People & Culture Team

Komplett transparenter Prozess und sympathischer Austausch, besser geht es nicht.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Senior Customer Operations Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts zu verbessern, der Prozess ist komplett offen und transparent gestaltet, Zusagen bzgl. Rückmeldungen (jeweils innerhalb weniger Tage) wurden jederzeit eingehalten, von allen Bereichen (HR, Fachabteilung und Geschäftsführung).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess - top Erstkontakt sowohl mit HR als auch mit der Fachabteilung

5,0
Bewerber/inHat sich in Köln als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - selten einen so tollen Bewerbungsprozess erlebt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Benchmark im Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Senior Relationship Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. einige Umklarheiten in der Arbeitsprobe beseitigen

Bewerbungsfragen

Nach einem Bewerbungsgespräch sollte ich eine Arbeitsprobe erstellen, die ich in weiteren Termin präsentiert habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einer der besten Bewerbungs- Prozesse, die ich kennengelernt habe

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Sales Manger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge

- zeitnahe Antwort und Terminierung für ein TI nach meiner Bewerbung
- Telefoninterview mega sympathisch
- Duz Kultur (und nicht nur als Employer Branding Maßnahme, weil "echt" (jaja,
ich weiß- subjektiv)
- keine Psychospielchen, authentisch, keine 08/15 Abfrage
- echter Dialog, sich gegenseitig vorzustellen (Unternehmen & Bewerber)
- kein Zeitdruck, alle Fragen wurden beantwortet
- gute Benefits und gutes Gehalt
- noch im 1. Telefonat Termin für die Ausarbeitung einer Fallstudie 1
Woche später (Bezug zur Vakanz)

Fazit: innovatives Unternehmen (ich komme ggf. gerne als Kunde auf euch zurück) & sympathisches Mitarbeiter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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"wir melden uns auf jeden Fall innerhalb einer Woche, versprochen!" Großartiges Versprechen, wird nur nicht eingehalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht die Bewerbung an sich sehr einfach, man muss sich nicht erst durch zahlreiche Masken klicken, das Versprechen in einer automatischen Antwortmail, man melde sich innerhalb von einer Woche, versprochen, klingt zunächst, als würde man als Bewerber hier tatsächlich zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Doch leider erhielt ich selbst auf Nachfrage zwei Wochen später nie eine Antwort.

Heutzutage erwartet man ja kaum noch irgendeine Reaktion auf seine Bewerbung, nach so einem Versprechen, daher um so enttäuschender!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Clara PetersProduct Owner Data Services

Tut uns total Leid, dass wir deine E-Mail nicht innerhalb der versprochenen Zeit beantwortet haben, da ist bei uns etwas schief gelaufen. Wir werden uns verbessern - versprochen!

Sehr zu empfehlen!

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Manager Concept & Strategy beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess lief sehr wertschätzend und professionell ab. Die Gespräche waren sehr angenehm und die Aufgaben nah an dem Anforderungsprofil des Jobs. So wünscht man sich das als Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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