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TALENTSCOUTS Recruiting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Komplette Digitalabwicklung Gehaltabrechnung, Reisekosten, usw.
Bewertung lesen
Soziales Engagement & sehr lockere Arbeitsatmosphäre.
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Unterstützung und Flexibilität (auch in Corona-Zeiten, was vielen anderen Unternehmen fehlt)
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An meinem Arbeitgeber hat mir wirklich alles gut gefallen, :) schon von der ersten Sekunde an... Ich wäre gerne noch länger geblieben, aber andere Aufgaben warteten schon seit einer langen Zeit.
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1. Bereits nach dem ersten Arbeitstag ist man ein vollwertiges Teammitglied und bekommt eigene Aufgaben an denen man eigenverantwortlich arbeitet.
2. Sehr hilfsbereit: Wenn man bei einer Aufgabe oder bei der Einarbeitung nicht weiterkommt, bekommt man sofort die Unterstützung.
3. Bereitschaft, sich selbst zu verbessern, um Aufgaben qualitativer und schneller zu lösen.
4. Gleitzeit.
5. Sehr familiäres Verhältnis.
6. Sehr flache Hierarchie.
7. Viele Feedbackgespräche.
8. Entspannte Team-Atmosphäre.
9. Start-Up Mentalität und somit viel Raum für eigenständiges Denken.
10. Kostenloses ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offener mit dem Thema Home Office umgehen. (Aktuell nur 1 Tag pro Woche gewünscht)
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Finde im Großen und Ganzen alles gut! Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TALENTSCOUTS Recruiting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr kollegial und freundlich.
4
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vorbildlich
5
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-Sehr Freundlich und Hilfsbereit
-Ehrlich und offen
-Hier wird auf den Menschen eingegangen
5
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- Freundlich
- Nicht abgehoben
- Ehrlich
- Kritikfähig & offen für Vorschläge und Veränderung
5
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Meine Erfahrung hat gezeigt, wenn es ein Problem gibt, wird es offen kommuniziert und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALENTSCOUTS Recruiting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da es eine kleine Firma ist gibt es aktuell nicht so viele Karrierechancen. Das liegt aber an jedem selbst.
3
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Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
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Kultur

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