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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit Talentscouts war eine durchweg positive Erfahrung. Tülin ist absolut zuverlässig und gibt viel Raum zur Entfaltung, was die Arbeit wirklich bereichert. Die Kommunikation mit ihr ist einfach und angenehm, und sie ist stets verständnisvoll und flexibel – ich habe mich jederzeit gut unterstützt gefühlt. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und freue mich darauf, auch in Zukunft wieder mit Talentscouts zusammenzuarbeiten. Klare Empfehlung!
Ich war ein Jahr dort, dann erfolgte der Wechsel (AÜ --> Übernahme durch den Kunden).
Alles war bei TALENTSCOUTS sehr gut geregelt. Von Beginn an gab es gute, offene und ehrliche Kommunikation, guter Kontakt, keine leeren Versprechungen und pünktliche Zahlung des Gehalts.
Fazit: TOP !!
Die freundliche und doch sehr Professionelle Art der Personalvermittlung.
Den tollen Umgang (fast schon familiär) und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine üblichen Personalvermittlung sondern freundlich und lösungsorientiert.
Vielen Dank und mach weiter so!
gute Firmenkontakte im Kölner Umfeld, ansprechendes Verwaltungstool für Urlaubsplanung, gute Verfügbarkeit der Vorgesetzten
Trotz erster Bedenken in eine Arbeitnehmerüberlassung zu gehen wurde ich von TALENTSCOUTS und den hinter stehenden Personen überzeugt. Der Prozess, die Möglichkeiten und die Übernahme beim Kunden wurde von Anfang offen kommuniziert und alles wie besprochen eingehalten. Für mich ein großer Schritt in der Karriere.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meiner Zeit sind mir keine negativen Punkte aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich nichts zu bemängeln. Fühle mich sehr gut aufgehoben min diesem Unternehmen und hoffe, dass das all die nächsten Jahre noch so bleibt. DANKE für das Vertrauen in meine Person und Arbeit.
Offener mit dem Thema Home Office umgehen. (Aktuell nur 1 Tag pro Woche gewünscht)
Finde im Großen und Ganzen alles gut! Weiter so!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
in meinem Fall die Möglichkeit, anschließend reibungslos in die Festanstellung beim Kundenunternehmen zu wechseln
Da es eine kleine Firma ist gibt es aktuell nicht so viele Karrierechancen. Das liegt aber an jedem selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TALENTSCOUTS Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TALENTSCOUTS Recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TALENTSCOUTS Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TALENTSCOUTS Recruiting als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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