Führung möchte erfolgreich sein und die Mitarbeiter werden dafür benutzt. Kein Teamspirit, unprofessionelle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung schwankt zwischen kompetitiv und unprofessionell, aber eher nach dem Motto "jeder ist sich selbst der nächste"
- wenn Talentwunder tatsächlich eine authentische und angenehme Company Culture etablieren möchte, in der Kollegen auch langfristig gerne zusammenarbeiten und die Chance haben zu wachsen, muss an einigen Stellen noch mal hart zurückgespult werden...
Verbesserungsvorschläge
- weniger von Zahlen getrieben sein, sondern eher etwas Menschlichkeit in Teilen der Führung etablieren
- professionellere Leute mit Drive einstellen, die gute Arbeit leisten und nicht bloß "ja" und "Amen" sagen
- die äußerlich propagierten "flachen Hierarchien" auch leben oder wenigsten ehrlich sein und kommunizieren: bei uns gibt es sehr klare und undurchlässige Hierarchien - hat ja auch seine Daseins-Berechtigung... ist aber uncool.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank deine Zeit, dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge! Wir nehmen diese gerne auf und dadurch hilfst Du uns, dass wir uns verbessern und entwickeln können.
Für deine Zukunft wünschen wir Dir natürlich alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße von deinem ehemaligen Team!