Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineYes, it was a bit chaotic. Nevertheless, I have to say I enjoyed working there. You are flexible with appointments or working from home. The colleagues are super nice. The new boss is doing a good job and has brought out more features than in the previous two years. You can see how the product is developing. Of course there is chaos - especially when a new company is taken over. But you can see that efforts are being made °
A lot of things have been done in the previous period, but I will list the ones I appreciate the most:
- Great team
- Strong emphasis on prioritizing and accomplishing tasks efficiently.
- A great deal of effort was dedicated to aligning goals across the team.
- Everyone is committed to and actively working towards a shared goal.
Man bekommt viel Verantwortung, auch als Praktikant oder Werkstudent. Die Lernkurve ist sehr hoch.
Einmal pro Jahr wird ein Offsite mit allen organisiert, das ist super für den Kollegenzusammenhalt.
Openness to new ideas, leadership's support.
Collaboration between teams, friendly environment, great work-life balance.
Shared dedication to creating great product.
-Tolles Team
-Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen
-Produkt entwickelt sich super
- Alles beginnt und endet auf der Managementebene. Es ist chaotisch, kryptisch, unehrlich und kindisch. All diese Merkmale ergeben eine starke Mischung, die die Menschen unglücklich macht und sogar die Produktivität senkt.
- Nicht der richtige Ort für ein hohes Gehalt
I can't name one bad thing about this company or have I ever had a misunderstanding with anyone so far.
Too little personal touchpoints with the leadership tean....
Da fällt mir gerade nichts ein.
Tolles Produkt, was im Marketing Loch steckt, viele Ideen, die aber ohne nähere Erläuterungen eingestampft werden. Deadlines werden gesetzt aber immer wieder verschoben und jeder Abteilung agiert anders mit Deadlines
As mentioned, having German team members more often in Serbia, especially the CEO.
More personal interaction of the CEO / leadership team with employees abroad.
- Transparent sein
- Das Produkt braucht frische Ideen
- Versuchen Sie, die Menschen mit sinnvollen Aktionen zu inspirieren
- Schreien Sie die Leute nicht an
Due to our top management and colleagues being based in Germany, aligning on goals can sometimes present challenges.
- Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter ausbauen
- Mehr Events
Der am besten bewertete Faktor von Talentwunder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Solid hard working people, cannot comment on the sales team as a whole, but my interactions with the management, developers and customer success was great. A few new colleagues joined and they are all in it to win it.
There's a strong sense of teamwork and support among colleagues. The company culture encourages everyone to help each other, enhancing the learning environment and making the workplace more enjoyable. This sense of camaraderie supports a productive and friendly office dynamic.
Wonderful people, easy to work with, everything gets done.
It's feels like one big family.
Pandemiebedingt sieht man sich derzeit selten im Büro sondern hauptsächlich virtuell. Deshalb ist es etwas herausfordernd, Kontakte zu knüpfen, die über den jeweiligen Fachbereich hinaus gehen. Zusammenhalt gibt es durchaus, aber vorrangig eben derzeit in den jeweiligen Fachbereichen.
Es sind wohl (virtuelle) Events geplant, die die zwischenmenschliche Situation verbessern könnten.
Die Zusammenarbeit an sich läuft aber gut - auch über Fachbereiche hinaus - und vieles lässt sich auf kurzem virtuellem Wege klären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talentwunder ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Niemand weiß genau, woran die IT gerade arbeitet, was allerdings sehr wichtig für zukünftige Kundenkommunikation ist.
Es dauert teilweise zu lange eine Freigabe für Arbeitsschritte zu bekommen, sodass der Workflow ins stocken kommt.
Im Bewerbungsgespräch wird grundsätzlich immer vieles versprochen. Eingehalten wird davon wenig.
Es gibt keine Feedbackkultur in bestimmten Abteilungen
Nicht transparent, leere Versprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
There are solid opportunities for professional development, with the company offering various training programs and learning resources. Employees are encouraged to pursue growth and are supported in their career aspirations. This emphasis on development helps team members advance their skills and careers within the company.
I've had numerous offers for paid education and courses to improve my skills and I have learned a lot since I started working here.
Lots of room where one can improve and progress in career.
Good, 7.5 out of 10
Wir bekommen Schulungszuschuss
