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Talentwunder 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traumarbeitgeber mit kleinen Schwächen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Flair, Obstkorb, Snacks, free Coffee (aber miese Kaffee), mehrmals im Monat Teamfrühstück, Pizza und das während der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, was im Marketing Loch steckt, viele Ideen, die aber ohne nähere Erläuterungen eingestampft werden. Deadlines werden gesetzt aber immer wieder verschoben und jeder Abteilung agiert anders mit Deadlines

Verbesserungsvorschläge

Marketing brauch einen pushen für die Bekanntheit, preismodell teils schwankend

Arbeitsatmosphäre

Eingeschworene Gemeinde, Teamlead stärkt den Rücken des Teams, tägliches Standup mit offenem Talk, Änderungen werden angesprochen, Deadlines nicht in allen Abteilungen bindend

Image

Das Thema Active Sourcing ist prägend für den Markt, nur weiß es der Markt nur zu wenig bis kaum was davon, dass es das Unternehmen gibt. Tolles Produkt, Marketing stagniert im Budgetlimit

Work-Life-Balance

Privatleben wird respektiert, geachtet und zustimmend toleriert

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Support brauch, fehlt es an nichts

Gehalt/Benefits

Aufstieg eher schwierig, Team wurde Anfang 2019 komplett ausgetauscht, man muss sich lange beweisen, wobei die Karriereleiter noch nicht richtig definiert wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und wert darauf gelegt, dass alles respektvoll behandelt wird...lobenswert

Kollegenzusammenhalt

Professionell, verrückt, Kollegen zum Pferde stehlen, trinkfest ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Erwachsenes Unternehmen von 20 bis ü50 alles dabei

Vorgesetztenverhalten

Tolles Vorgesetzten Team, auch bei Druck von oben wurde dieser nicht vehement eingefordert, man hatte viel Verständnis für das Daily Business im B2B, den Kunden und dem Kaufverhalten

Arbeitsbedingungen

Apple und es fehlt an nichts oder wird geordert. Internet teils unterirdisch (liegt aber am Gebäude) Smartphoes nach lange hin uns her dann doch standardisiert

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Newstarter fühlen sich sofort wohl, werden ins Team integriert. Männer und Frauen Anteil hält sich in Waage

Interessante Aufgaben

Warme leads, sind teils cold leads...innovatives Produkt, was dem Markt noch einen Schritt voraus ist

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.