15 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Leere Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, Kommunikation wie in einem Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Marketing stecken und im Vorstellungsgespräch nicht die Welt versprechen und dann nicht einhalten können.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, laut und schlechtes Internet/Telefon
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, kurzfristige Sanktionen kann es aber auch geben
Gehalt/Benefits
Üblich für ein Start-Up
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung gut, der Rest.....
Arbeitsbedingungen
Internet ist total schlecht, Telefon fällt oft aus im geforderten Cold-Calling
Kommunikation
Nicht transparent, leere Versprechen
Interessante Aufgaben
Der Job klingt mega spannend im Vorstellungsgespräch. Am Ende nur Cold-Calling, kaum Leads und extrem zahlengesteuert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Keine Kultur und unerfahrenes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Büro, gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander, die Kultur, das unprofessionelle Verhalten, wenn jemand die Firma verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das Management investiert mal in einen guten Coach und lernt ein wenig über das motivierend und inzentiveren ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Management wünscht sich vor allem operative Mitarbeiter, die das selbstständige Denken einstellen und strikten Anweisung Folge leisten. Gern mit unzähligen Überstunden, auf deren Basis auch die Bewertung stattfindet.
Image
Ich empfand es als: außen hui, innen ...
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Jobprofile sind gezielt ohne Möglichkeit zum Aufsteigen gebaut. Im Vorstellungsgespräch wurde mir natürlich sehr viel versprochen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest zu meiner Zeit war bei Talentwunder ein wunderbares Team. Bei einer Fluktuation wie bei Talentwunder, ist es aber nicht verwunderlich, dass keiner meiner Teamkollegen mehr im Unternehmen arbeitet. Ich war ca ein Jahr bei Talentwunder, die meisten um mich herum sind kürzer geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Ein leider sehr unerfahrenes Management. Ziele und Vision ändern sich regelmäßig. Ich habe mich kleingehalten, statt unterstützt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Office ist toll, Ausstattung standard
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch wird grundsätzlich immer vieles versprochen. Eingehalten wird davon wenig.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind vor allem in den verschiedenen Positionen sehr ungerecht verteilt. Ich empfand es nicht als fair.
Interessante Aufgaben
Wer die penibel genauen Vorgaben des Managements gut findet, wird hier Spaß haben. Wer gern eigene Leistung bringen und selbstständig denken möchte, wie ich, wohl eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreja MiljicHR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
Wir danken Dir für Deine investierte Zeit und Dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns.
Es tut uns sehr Leid, dass wir Dir nicht die Unterstützung und die Weiterentwicklung, die Du Dir gewünscht hast, anbieten konnten.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Entwicklung viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Spannendes HR-Tech Unternehmen mit tollen Leuten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Talentwunder arbeiten tolle Menschen, die gemeinsam arbeiten und Spaß haben. Die Aufgaben sind herausfordernd und spannend, so dass man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Klar gibt es viel zu tun, aber man hat viele Entscheidungsfreiräume und Kollegen, die einem tatkräftig helfen. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktionierte prima. Alle arbeiten zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Es werden außerdem gemeinsame Off-Sites organisiert, um gemeinsam über Pläne und Strategien zu sprechen, aber auch um gemeinsam zu feiern. Es war eine tolle Zeit, in der ich viel lernen und ausprobieren konnte. Ich werde viele Leute, die grandiosen Nerfgun Battles und mein großartiges Team sehr vermissen!
Verbesserungsvorschläge
bereichsübergreifendes Meeting einmal im Monat mit Product, Dev, Marketing, Sales, CS und Operations - alle an einem Tisch, um über Ideen und Pläne zu reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreja MiljicHR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback. Schade, dass sich unsere Wege getrennt haben, aber natürlich wünsche wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Zukunft!
Beste Grüße
Als Arbeitgeber leider sehr unprofessionell und nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wahre Gesicht von Menschen sieht man immer erst wenn eine Beziehung, gleich welche Art, auseinandergeht. Schade Talentwunder, dass ich keinen anderen Weg gesehen habe als diesen
Verbesserungsvorschläge
Wer austritt und ein Zeugnis fordert muss lange warten: was kein Umsatz bringt hat keine Relevanz! Traurig, denn niemand im Unternehmen fühlt sich verantwortlich, man sei gebunden an unnötige „interne Prozesse“
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Machtkämpfen zwischen Abteilungen sind hier leider gegeben
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Zwei der drei Geschäftsführer verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber extrem willkürlich
Kommunikation
Es gibt keine Feedbackkultur in bestimmten Abteilungen
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie? Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreja MiljicHR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
wir hoffen, dass Du in deinem zukünftigen Unternehmen die passende Kultur für dich findest.
Danke Dir für die Zeit und Energie, die Du für uns aufgewendet hast!
Alles Gute!
Führung möchte erfolgreich sein und die Mitarbeiter werden dafür benutzt. Kein Teamspirit, unprofessionelle Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung schwankt zwischen kompetitiv und unprofessionell, aber eher nach dem Motto "jeder ist sich selbst der nächste"
- wenn Talentwunder tatsächlich eine authentische und angenehme Company Culture etablieren möchte, in der Kollegen auch langfristig gerne zusammenarbeiten und die Chance haben zu wachsen, muss an einigen Stellen noch mal hart zurückgespult werden...
Verbesserungsvorschläge
- weniger von Zahlen getrieben sein, sondern eher etwas Menschlichkeit in Teilen der Führung etablieren
- professionellere Leute mit Drive einstellen, die gute Arbeit leisten und nicht bloß "ja" und "Amen" sagen
- die äußerlich propagierten "flachen Hierarchien" auch leben oder wenigsten ehrlich sein und kommunizieren: bei uns gibt es sehr klare und undurchlässige Hierarchien - hat ja auch seine Daseins-Berechtigung... ist aber uncool.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreja MiljicHR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank deine Zeit, dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge! Wir nehmen diese gerne auf und dadurch hilfst Du uns, dass wir uns verbessern und entwickeln können.
Für deine Zukunft wünschen wir Dir natürlich alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße von deinem ehemaligen Team!