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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Workplace like no other
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
As mentioned, having German team members more often in Serbia, especially the CEO.
Arbeitsatmosphäre
Super friendly, awesome people.
Work-Life-Balance
Flexible and supportive.
Karriere/Weiterbildung
Lots of room where one can improve and progress in career.
Kollegenzusammenhalt
It's feels like one big family.
Vorgesetztenverhalten
Very flat, as if there is no hierarchy at all.
Arbeitsbedingungen
Best office EVER!
Kommunikation
Very good, would be better if the CEO would visit the Serbian team more often.
Interessante Aufgaben
The project is expanding into more and more interesting areas. Never gets boring.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So far the best company I've worked at
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friendly, always open for suggestions and ideas, made everything about my work as easy as possible.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I can't name one bad thing about this company or have I ever had a misunderstanding with anyone so far.
Verbesserungsvorschläge
No suggestions at the moment.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere at the office is always pleasant, the colleagues are very good people with a great sense of humour and I enjoy coming to the office.
Image
I think the company is presented in a good light.
Work-Life-Balance
Team buildings, dinners and game nights with the team make my time in Talentwunder especially nice.
Karriere/Weiterbildung
I've had numerous offers for paid education and courses to improve my skills and I have learned a lot since I started working here.
Gehalt/Benefits
I am very pleased with my current pay check, got regular bonuses for extra work and increases a few times since I started working.
Kollegenzusammenhalt
Wonderful people, easy to work with, everything gets done.
Umgang mit älteren Kollegen
Like I said, I enjoy working with all my colleagues, everyone in the company were carefully selected to fit the team professionally and personally and I have only nice things to say about them.
Vorgesetztenverhalten
I really have the impression that my supervisor cares about me, my mental health and is constantly trying to improve my working conditions.
Arbeitsbedingungen
I got all the equipment I needed or ever asked for, the office is beautiful with access to outdoor area, always stacked with snacks and drinks, comfortable chairs and airconditioning.
Kommunikation
I've never had issues communicating with my supervisors or with any of the teammates.
Gleichberechtigung
Since I have information about pay checks I can confirm that there are no pay gaps between male and female workers, all are treated equally.
Interessante Aufgaben
Administrative work can feel dry from time to time, but I enjoy working with numbers, tables and concrete information.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hard working and great Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The CEO is a no nonsense kind of person, who cares about results and will help you at any point to achieve them. No politics and a a very healthy working environment
Image
Not sure, I think good to very good
Work-Life-Balance
Great, we are spoiled.
Karriere/Weiterbildung
Good, 7.5 out of 10
Gehalt/Benefits
Solid
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They are working with an organization from what I gather, to help the environment and people.
Kollegenzusammenhalt
Solid hard working people, cannot comment on the sales team as a whole, but my interactions with the management, developers and customer success was great. A few new colleagues joined and they are all in it to win it.
Umgang mit älteren Kollegen
Great, young and dynamic company but thats normal in saas
Vorgesetztenverhalten
Most hard working management and solution oriented boss I had the pleasure of working with.
Arbeitsbedingungen
very good, never had better and I have been around
Kommunikation
This significantly improved, especially with the new product owner and a new system, which was brought in place, before I would have given 1-2 stars.
Gleichberechtigung
From what I gather, very much so
Interessante Aufgaben
Well, its a recruitment company we are not changing the world, but yes it is interesting and the team makes it fun.
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A Positive Work Environment: Supportive, Growth-Oriented, and Balanced
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The company offers a pleasant and supportive atmosphere that encourages creativity and collaboration. The work environment is relaxed, allowing employees the flexibility to explore new areas and take on varied tasks. With additional perks like free gym membership and board game sessions, the workplace culture promotes a sense of community and well-being among team members.
Work-Life-Balance
The company recognizes the importance of work-life balance and offers flexible working options to support this. Perks like gym memberships emphasize the company's commitment to employee health and well-being. This focus on balance helps maintain high levels of job satisfaction and personal well-being.
Karriere/Weiterbildung
There are solid opportunities for professional development, with the company offering various training programs and learning resources. Employees are encouraged to pursue growth and are supported in their career aspirations. This emphasis on development helps team members advance their skills and careers within the company.
Kollegenzusammenhalt
There's a strong sense of teamwork and support among colleagues. The company culture encourages everyone to help each other, enhancing the learning environment and making the workplace more enjoyable. This sense of camaraderie supports a productive and friendly office dynamic.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors and management show a genuine interest in the team's development and well-being. They are supportive and provide constructive feedback, helping to create a positive and nurturing work environment. Their approachability and encouragement foster a culture of growth and respect.
Arbeitsbedingungen
The working conditions are good, with a comfortable office environment and the necessary tools and technology to perform well. The company makes an effort to ensure that the workplace is safe, healthy, and conducive to productivity.
Kommunikation
The company offers a pleasant and supportive atmosphere that encourages creativity and collaboration. The work environment is relaxed, allowing employees the flexibility to explore new areas and take on varied tasks. With additional perks like free gym membership and board game sessions, the workplace culture promotes a sense of community and well-being among team members.
Interessante Aufgaben
The work is diverse, offering opportunities for employees to engage in a variety of tasks and projects. This variety keeps the work interesting and allows team members to develop new skills and gain valuable experience. The company supports this exploration and growth, making the workday both engaging and rewarding.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit etwas Optimierungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten möglich.
Kaum Hierarchien; stattdessen Fachbereichs-übergreifende Zusammenarbeit & Kommunikation.
Erfolge werden im ganzen Team kommuniziert & gefeiert, Fehler & Herausforderungen lösungsorientiert ausgewertet und besprochen. Viel Transparenz bei Unternehmensentwicklung & neuen Produkten.
Wegen der Pandemie viel Home Office, deshalb leidet ein bisschen das Wir-Gefühl.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit gewissen Kernarbeitszeiten je nach Fachbereich. Gearbeitet werden kann im Büro, Home Office oder remote. Regelmäßige Bürotage werden vom AG als wichtig erachtet, so dass angestrebt wird, dass die AN etwa alle 2 Wochen mal im Büro arbeiten (es gibt Anwesenheitslisten und für genug Abstand in den Räumen ist gesorgt).
Urlaub kann in Abstimmung mit dem Fach-Team jederzeit genommen werden - man reicht außerdem Anfang des Jahres seinen Jahresurlaub ein.
Es wird Rücksicht genommen auf AN mit Kindern. Diese blocken sich meist Kinderzeiten im Kalender, so dass die Kollegen Bescheid wissen.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Eventuelle Überstunden, die mal vorkommen, gleicht man später wieder aus. Alles sehr flexibel und offen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht klar festgelegt. Weiterbildung gibt es für MA im technischen Bereich; für die anderen Bereiche ist nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Pandemiebedingt sieht man sich derzeit selten im Büro sondern hauptsächlich virtuell. Deshalb ist es etwas herausfordernd, Kontakte zu knüpfen, die über den jeweiligen Fachbereich hinaus gehen. Zusammenhalt gibt es durchaus, aber vorrangig eben derzeit in den jeweiligen Fachbereichen.
Es sind wohl (virtuelle) Events geplant, die die zwischenmenschliche Situation verbessern könnten.
Die Zusammenarbeit an sich läuft aber gut - auch über Fachbereiche hinaus - und vieles lässt sich auf kurzem virtuellem Wege klären.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Kollegen heisst hier Mitte 40. Über dieses Alter hinaus gibt es derzeit leider keine MA im Unternehmen.
Auch hier wird nach Fähigkeiten und Arbeitsergebnissen beurteilt, nicht nach dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar und werden transparent kommuniziert. Zum Teil werden sie auch mit dem MA gemeinsam getroffen; das ist super. Konflikte werden in kleiner Runde oder unter 4 Augen besprochen und geklärt - es sind die Personen beteiligt, die es betrifft. Erfolge werden vor großer Runde gefeiert. Respektvoller und humorvoller Umgang mit den MA. Es wird auch nachgefragt, wenn es mal jemandem scheinbar nicht gut geht und nach Verbesserungswünschen gefragt.
Zielsetzungen bzw. Zielvereinbarungen laufen z.T. auf Boni hinaus, auch wenn das im Fachbereich des MA unüblich und/oder schwer erreichbar ist. Nicht jeder braucht einen Bonus als Anreiz, um motiviert zu arbeiten oder sich über den Standard hinaus zu engagieren - da könnte es flexibler zugehen.
Arbeitsbedingungen
Allen MA wird ein Arbeitslaptop (nach Wunsch iOS oder Windows) zur Verfügung gestellt, Arbeitshandys gibt es für die MA, die es für den Job brauchen. An allen Büro-Arbeitsplätzen stehen ein oder zwei Bildschirme zur Verfügung. Es wird mit Desk-Sharing gearbeitet, weil aufgrund der Pandemie wenige MA im Büro sind. Es gibt Schallschutz in den Räumen, die bis zu 4 Arbeitsplätze haben - aufgrund der Pandemie derzeit mit max. 2 Personen besetzt werden. Es gibt einen großen Gemeinschaftsbereich mit Loungebreiche und großen Tischen für die gemeinsame Mittagspause. Die Büroräume sind sehr hell und mit ÖPNV gut erreichbar.
Kommunikation
Es gibt unternehmensweite Weeklys mit Inhalten aus allen Fachbereichen, Dailys für einzelne Fachbereiche und regelmäßige Updates zu Produktentwicklungen (alle 2 Wochen). Ansonsten wird untereinander auf dem kurzen Wege per Slack, Telefon oder Zoom kommuniziert.
Zahlen zu Entwicklungen im Sales, Account Management und Marketing werden mindestens wöchentlich veröffentlicht. Alles sehr transparent und man kann jederzeit Fragen stellen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt, wenn man den Bonus dazurechnet und es entspricht dem Verantwortungslevel. Es wird pünktlich gezahlt. Es gibt darüber hinaus verschiedene Sozialleistungen, wie Betriebliche Altersvorsorge und digitale Essensmarken.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen für alle, unabhängig vom Geschlecht. Was zählt, ist das Engagement und die Qualität der Arbeit. Die Wertschätzung der Frauen als Arbeitskraft ist vollumfänglich.
Derzeit arbeiten weniger Frauen im Unternehmen als Männer, was eventuell mit der Herausforderung zusammenhängt, technisch ausgerichtete Positionen mit Frauen zu besetzen. Da wäre ein höherer Frauenanteil noch wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist grob umrissen und kann teilweise mitgestaltet werden, wenn es Vorlieben oder eigenen Prioritäten gibt. Es wird Eigenverantwortung erwartet und auch gefordert; selbstständige Arbeitsweise und "selber Arbeit sehen" werden vorausgesetzt. Die Lernkurve ist hoch.
Die Arbeitsbelastung ist durchgängig hoch, also kommt nie Langeweile auf. Man bespricht untereinander, wer was übernimmt und kann bei hoher Belastung auch Aufgaben abgeben. Es wird sich gegenseitig unterstützt.
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Menschlich und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, dennoch professionell. Gute Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte lassen Freizeit und Beruf gut miteinander verbinden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Homeoffice und "bunt gemischter Truppe" ist der Zusammenhalt spürbar top!
Vorgesetztenverhalten
Stets fair, offen und ehrlich. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und das Menschliche nie außer Acht gelassen.
Kommunikation
Lob und Kritik werden offen und zeitnah kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wachsendes Unternehmen und damit wachsende Herausforderungen und Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es macht Spaß Talentwunder wachsen zu sehen und ein Teil davon zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, ehrlich und direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - seit Frühjahr 2020, merkt man deutlich mehr Zusammenhalt als vorher.
Work-Life-Balance
Ich bin in meiner Areitszeit sehr flexibel - passt super.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich mit meinen Themen gut entwickeln.
Gehalt/Benefits
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier schon wichtig. Letztens erst haben wir ein großteil unserer alten Möbel einem Verein in Kamerun gespendet um eine Schule auszustatten.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag nicht nur mein Team in der IT - sondern auch die aus allen anderen Bereichen. Wir arbeiten Hand in Hand - jeder weis, was er zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
So alt sind wir hier alle gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
2020 hat die Geschäftsführung gewechselt. Seitdem finde ich das Arbeiten deutlich angehmer und transparenter.
Arbeitsbedingungen
Wir haben einen Mix aus Home-Office und Office-Zeiten. Tolle Büros im Herzen der Stadt.
Kommunikation
Funktioniert super. Sowohl zwischen den Teams und Kollegen:innen, als auch seitens der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall spannend. Wir haben deutlich an Fahrt aufgenommen und sind bei der App-Entwicklung noch lange nicht am Ende.
Image
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TOP!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Arbeitnehmerbetreuung und eine sehr gute Atmosphäre.
Tiefgehende Einblicke in Unternehmensprozesse und direkte Unterstützung des Teams ab dem ersten Tag.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, lockerer Umgang, wunderschöne Aussicht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Teilzeit, Verständnis und Wohlfühlambiente, Langzeiturlaube sog. Sabbaticals.
Kollegenzusammenhalt
Kleine, effektive Teams, die zusammenhalten. Vom ersten Tag an behandeln sie Kollegen als Teil des Teams und geben ihnen das Gefühl, in keinem ihrer Prozesse allein zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz und nicht das Alter stehen im Vordergrund. Erfahrung wird weitergegeben und angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, um Anliegen wird sich zeitnah gekümmert, sehr zuvorkommend und höflich.
Arbeitsbedingungen
Moderne helle und gut eingerichtete Büros, schnelle Software, Klimaanlage, gut zu erreichen mit den ÖPNV.
Kommunikation
Offen, schnell, effizient, ehrlich und direkt.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Erlebnisse und Herausforderungen machen den Arbeitsalltag spannend, hier lernt man wirklich nie aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Traumarbeitgeber mit kleinen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Flair, Obstkorb, Snacks, free Coffee (aber miese Kaffee), mehrmals im Monat Teamfrühstück, Pizza und das während der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, was im Marketing Loch steckt, viele Ideen, die aber ohne nähere Erläuterungen eingestampft werden. Deadlines werden gesetzt aber immer wieder verschoben und jeder Abteilung agiert anders mit Deadlines
Verbesserungsvorschläge
Marketing brauch einen pushen für die Bekanntheit, preismodell teils schwankend
Arbeitsatmosphäre
Eingeschworene Gemeinde, Teamlead stärkt den Rücken des Teams, tägliches Standup mit offenem Talk, Änderungen werden angesprochen, Deadlines nicht in allen Abteilungen bindend
Image
Das Thema Active Sourcing ist prägend für den Markt, nur weiß es der Markt nur zu wenig bis kaum was davon, dass es das Unternehmen gibt. Tolles Produkt, Marketing stagniert im Budgetlimit
Work-Life-Balance
Privatleben wird respektiert, geachtet und zustimmend toleriert
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Support brauch, fehlt es an nichts
Gehalt/Benefits
Aufstieg eher schwierig, Team wurde Anfang 2019 komplett ausgetauscht, man muss sich lange beweisen, wobei die Karriereleiter noch nicht richtig definiert wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und wert darauf gelegt, dass alles respektvoll behandelt wird...lobenswert
Kollegenzusammenhalt
Professionell, verrückt, Kollegen zum Pferde stehlen, trinkfest ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Erwachsenes Unternehmen von 20 bis ü50 alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Tolles Vorgesetzten Team, auch bei Druck von oben wurde dieser nicht vehement eingefordert, man hatte viel Verständnis für das Daily Business im B2B, den Kunden und dem Kaufverhalten
Arbeitsbedingungen
Apple und es fehlt an nichts oder wird geordert. Internet teils unterirdisch (liegt aber am Gebäude) Smartphoes nach lange hin uns her dann doch standardisiert
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Newstarter fühlen sich sofort wohl, werden ins Team integriert. Männer und Frauen Anteil hält sich in Waage
Interessante Aufgaben
Warme leads, sind teils cold leads...innovatives Produkt, was dem Markt noch einen Schritt voraus ist
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Super Kollegenzusammenhalt, super Custer Success Management Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon in den einzelnen Punkten erwähnt...
Außerdem gibt es Snacks, frisches Obst, Kaffee und eine riesen Auswahl an Getränken zur freien Verfügung! Außerdem kann man rings rum überall gut Mittagessen gehen und egal wo man sich das Essen holt, es gibt bei Talentwunder eine tolle Essenszulage! Home Office gehört natürlich auch dazu und kann jederzeit beantragt werden. Es fehlt fast jeden Tag irgendjemand, der sich im Home Office aufhält. Wie bereits erwähnt, an lustiger Stimmung und Mitarbeiter Events mangelt es auch ganz und gar nicht :)
Verbesserungsvorschläge
Schon in den einzelnen Punkten erwähnt...
Arbeitsatmosphäre
Es haben alle ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Probleme können offen angesprochen und ausdiskutiert werden. Außerdem wird viel gelacht und Nerf Gun gespielt! Legt euch auf jeden Fall eine zu, bevor ihr bei Talenwunder anfangt zu arbeiten ;-) Auch Tischtennis wird regelmäßig gespielt oder auf Abendveranstaltungen ausgelassen getanzt und getrunken :) Der Spaßfaktor kommt auf keinen Fall zu kurz!
Image
Ich würde behaupten, dass jeder vom Produkt überzeugt ist! Auch ich bin ein riesen Fan vom Produkt! Es wird jedoch untereinander leider nicht immer gut über das Unternehmen geredet.
Work-Life-Balance
Super! Es wird Rücksicht auf Familie genommen, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen klein ist, kann man viel Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen mitwachsen. Es hängt nur davon ab, was man daraus macht, wie schnell das Unternehmen wächst und ob man die Geduld dafür hat. In meiner Zeit ist für mich das Unternehmen zu langsam gewachsen, eine spannende Weiterentwicklung war für mich nicht in Sicht. Wie schon erwähnt, wäre meiner Meinung nach ein festes persönliches Weiterbildungsbudget für jeden Einzelnen toll. Auch feste Personalentwicklungsgespräche wären sinnvoll und hilfreich.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte meiner Meinung nach höher sein. Oder wenigstens ein paar mehr Benefits als Ausgleich wären dann wünschenswert, wie z.B. festes persönliches Weiterbildungsbudget, Vergünstigungen bei Fitnessstudios/ öffentliche Verkehrsmittel etc.
Kollegenzusammenhalt
Super! Kollegenzusammenhalt in jedem Team sehr stark! Auch privat sehr viele miteinander befreundet :) Könnte Teamübergreifend allerdings noch etwas besser sein, so dass man das Gefühl hat, es arbeiten wirklich alle gemeinsam an einem Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, die Teams sind bunt gemischt und alle begegnen sich auf Augenhöhe!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe. Im Customer Success Team wurden Entscheidungen gemeinsam gefällt. Auch mit den Vorgesetzten. D.h. Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen mit einbezogen. Auch in Konfliktsituationen war stets ein respektvoller Umgang und man hat gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Zielvorgaben waren nicht immer realistisch. Aber dann konnte man mit den Vorgesetzten darüber sprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon sehr alt, das zeigt sich auch in den Räumlichkeiten. Das modernste Bürogebäude ist es nicht, aber es ist vollkommen okay. Räume sind sehr hell, technische Ausstattung: MacBook plus Bildschirm, sehr gute Sennheiser Headsets zum Telefonieren, Lärmpegel manchmal etwas hoch, aber dann gibt es Möglichkeiten sich in andere Ecken/ Räume zurück zu ziehen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Termine, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen werden und innerhalb derer alle zu den Unternehmenszielen und -erfolgen abgeholt werden. Auch werden alle 1x im Monat vom Product Team dazu abgeholt, was für Produktänderungen anstehen. Austretende Mitarbeiter könnten früher an die anderen Mitarbeiter kommuniziert werden, so dass Gerede unter den Leuten vermieden wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Customer Success Team sind sehr vielfältig und spannend. Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.