Tally Weijls Grundgerüst stimmt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter direkt in den Stores sind meißtens total unqualifiziert und unmotiviert, was die Arbeit sehr erschwert. Hier wird an den falschen Enden gespart.
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung ist wirklich top und nimmt viel Zeit in Anspruch, aber der nächste Vorgesetzte differenziert sich sehr deutlich mit seinem Status als Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Oftmals sehr schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahncard wird bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter in Führungspositionen werden gefordert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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