Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Tally Weijl (München)?

Tally Weijl (München) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Tally Weijl (München) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Tally Weijl (München) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Tally Weijl (München) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Tally Weijl (München) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles! Sehr sehr unzuverlässig.
Wenn man wichtige Dinge vom Arbeitgeber braucht gibt’s da auch irgendwie keinen Ansprechpartner und wenn einem jemand gesagt wird dann ist diese Nummer nicht verfügbar und per Mail gibt’s keine Antwort

Februar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Store Manager einstellen.
Arbeitnehmern Antworten und Arbeitsverträge richtig oder überhaupt ausstellen!

Februar 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Tally Weijl (München) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mitarbeiter in Führungspositionen werden gefordert und gefördert.

5

November 2017Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tally Weijl (München) ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kollegen reden alle bei allen schlecht über jeden

1

Februar 2024Bewertung lesen

Die Mitarbeiter direkt in den Stores sind meißtens total unqualifiziert und unmotiviert, was die Arbeit sehr erschwert. Hier wird an den falschen Enden gespart.

1

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tally Weijl (München) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Tally Weijl (München) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Tally Weijl (München) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.