83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen. Kann ich nur empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, man ist gern da, Kollegen sind super
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub wäre super.
Gehalt/Benefits
Urlaub könnte mehr sein. 30 Tage wären schon Top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Team mit großen Zielen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und herzliche Art aller Mitarbeiter
- Genug Freiheit, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Ambitioniertes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eine neue Kaffeemaschine wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, es gibt endlich mal wieder ein richtiges Office Leben. Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich seinen Tag gut einteilen. Wichtig ist halt, dass man einen guten Job macht, damit man sein Team voranbringt.
Karriere/Weiterbildung
Wie immer in kleinen Firmen gibt es kaum Hierarchie. Wer engagiert ist, kann durchaus etwas erreichen, es kommt aber niemand automatisch nach zwei Jahren auf Dich zu mit einer Beförderung. Habe ich auch noch nie so in einem Start Up gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das junge Team versucht viel, braucht aber von allen bestimmt noch Unterstützung. Sind aber alle sehr aufgeschlossen und hilfsbereit!
Kommunikation
Wie immer ist dies ein schwieriges Thema, dass häufig zu kurz kommt. Bei HG versucht man aber sehr bemüht eine transparente Kommunikation und bindet alle mit ein. Ideen und Vorschläge sind von jedem willkommen und wertgeschätzt
Gehalt/Benefits
Absolut ok, Urlaub ist etwas überschaubar, aber wenn man die Freiheiten dagegen aufwiegt, ist es ein sehr gutes Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
Man hat viele Freiheiten sich bei HG selbständig einzubringen und weiterzuentwickeln. Man muss natürlich proaktiv sein und sich Dinge suchen, die man für hilfreich und interessant erachtet
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Einstieg für junge motivierte Leute
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden nur die Abteilungen Vertrieb, Buchhaltung und HR bewertet, die anderen Kollegen sind noch aus dem Home Office nicht zurück.
Verbesserungsvorschläge
- Öffentliches WLAN für Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Top! Man merkt, dass alle motiviert dem Unternehmen helfen wollen und das verleiht einen sehr großen Schub für die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Kurzurlaub wird schnell genehmigt und es wird auch immer pünktlich Feierabend gemacht. Zur Mehrarbeit wird man nicht gezwungen. Den Beginn kann man sich auch spontan aussuchen, Hauptsache man macht seine Stunden.
Gehalt/Benefits
Mit dem neuen Bonus sehr gut. Man wird für seine Leistungen fair vergütet
Kollegenzusammenhalt
Da das Team sehr jung ist, versteht man sich sehr gut. Es wird immer geholfen, wenn Hilfe benötigt wird. Nach einem schwierigen Call, wird man im Notfall auch getröstet. Es gibt genug Möglichkeiten sich zu integrieren und auch wenn man schüchtern ist, wird man mit offenen Armen empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen und Kolleginnen sind auf der selben Wellenlänge, wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich hier deutlich gebessert. Die Vorgesetzten setzten realistische Ziele für den Bonus, den man sich verdienen kann. Natürlich ist ein bisschen Druck auch immer von Nöten. Wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt, muss man sich manchmal mit einem "Es ist so, fertig." zufrieden geben, aber so ist das Leben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausrüstung ist da und man kann sich immer Bedienen. Wenn mal jemand die Maus oder den Bildschirm klaut, findet man schnell Ersatz. Blocks für Notizen vorhanden.
Kommunikation
Sehr gut. Man sucht zusammen nach einer Lösung. Es wird viel gelacht und man kann sich aufeinander verlassen.
Für 5 Sterne fehlt es an Transparenz, man muss manchmal aufpassen, welche Informationen man mit den Kollegen und Kolleginnen teilt, da manche Prozesse "geheim" bleiben sollen, sonst hat man Ärger am Hals.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen sogar bisschen mehr als Männer, aber sonst ist es ausgeglichen untereinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und es gibt viele unterschiedliche Fälle, die gelöst werden müssen. Jede Stelle hat ihre Routine, man muss die Aufgaben nur mit Interesse angehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ein Job der mir fehlen wird! ab 01.08.22: Ausbildung als Immobilienkauffrau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
motivierende Kollegen und Vorgesetzte
hier wird "an einem Strang ziehen" nicht nur suggeriert, sondern auch umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
auch hier sind die kurzen Wege und die Kommunikation auf Augenhöhe hervorzuheben
Arbeitsbedingungen
schönes modernes Büro in guter Lage
gute EDV Ausstattung
frisches Obst
Kommunikation
kurze Wege
Austausch auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
gutes Fixgehalt
besondere Leistungen werden ebenfalls entlohnt in Form von Provisionszahlungen und/oder Gutscheinen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fühle mich sehr wohl und gut aufgehoben!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe den Informationen von Oben nichts weiter zuzufügen ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein :D
Verbesserungsvorschläge
Ich bin vollkommen zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr warm und freundlich! Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt wie es hier der Fall ist!
Image
Ich habe bis jetzt keine negativen Äußerungen, welche gerechtfertigt wären wahrgenommen. Somit bin ich der Meinung, dass das Image der Firma doch sehr positiv zwischen den Kollegen behaftet ist.
Work-Life-Balance
Es werden immer Möglichkeiten gegeben seine Zeiten von Anfang an so einzuteilen wie man sie braucht. Wenn man merken sollte, dass man z.B. Vollzeit doch zu eingespannt ist, wird einem eine andere Lösung angeboten. Ich kenne keinen Arbeitgeber der so mitarbeiterorientiert handelt!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu Bessern und für seine Mühen belohnt zu werden. Aufstiegsmöglichkeiten werden auch geboten, wenn man sich beweist und zuverlässig ist. ;)
Gehalt/Benefits
Auch hier wird auf die individuelle Leistung eingegangen in Form von Bonusauszahlungen welche auf das vorab besprochene Festgehalt raufgerechnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass wir ja nicht mit materialistischen Dingen handeln, sondern ein Onlineportal haben, würde ich schon sagen, dass wir so Umweltfreundlich wie für uns möglich sind!
Kollegenzusammenhalt
Es sind alle sehr freundlich und zuvorkommend zu einander. Alle kommen miteinander klar und es werden Missverständnisse offen kommuniziert! Keine kalte Schulter oder Tuscheln über einzelne Personen. Jeder kann so sein wie er ist und muss sich nicht verstellen um akzeptiert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind mir ehrlicherweise nicht bekannt ;P Jeder ist nur so alt wie er sich fühlt und das merkt man hier auch sehr! Durch das warme Arbeitsklima haben wir immer Jungblutatmosphäre. Jeder tritt sich mit Respekt entgegen egal ob "alt" oder "jung".
Vorgesetztenverhalten
Wie auch schon beim Kollegenzusammenhalt beschrieben, fühle ich mich sehr wohl, da auch die Vorgesetzten sehr zuvorkommend sind. Sie nutzen ihre Autorität nicht aus, wie ich es oft bei anderen Arbeitgebern erlebt habe, sondern bieten dir die Hilfestellung die du als Mitarbeiter brauchst. Egal was ist, sie sind immer eine leitende Hand.
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem neusten Stand oder wird gerade auf den neusten Stand gebracht. Die Firma ist stätig dabei sich technisch zu verbessern und zu wachsen. Snacks und co sind auch immer hier. Das Büro ist Barrierefrei eingerichtet und somit für alle möglichen Mitarbeiter perfekt zugänglich. Hunde von Mitarbeitern sind auch erlaubt, was ich wirklich sehr vorbildlich finde!
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, werden diese sofort angesprochen und auch Rücksicht auf die Umstände und Persönlichkeit des Mitarbeiters genommen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht und dementsprechend sehr gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Auf alle Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Keiner kommt zu kurz und jede einzelne Persönlichkeit wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Ich liebe es mit so vielen Menschen Kontakt zu haben. Man erfährt viel auch von den Maklern über den Immobilienmarkt und generelle Informationen, welche man im späteren Leben mal gebrauchen kann. Es werden auch Infotage veranstaltet, bei denen Mitarbeiter generell von Themen berichten können mit denen sie sich viel befassen oder einfach deren Hobbys sind. Somit wird auch eine bessere Connection zu anderen Abteilungen/Mitarbeitern geknüpft und ein besserer Einblick in verschiedene Nischen geboten.
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit tollen Mitarbeitern, Führungsebene lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die absolut tollen, herzlichen Kollegen mit den man lachen und Spaß haben kann und die einen vergessen lassen, dass man im Büro sitzt. :)
- Die flache Hierarchie zum direkten Vorgesetzten und die umkomplizierte Kommunikation mit diesem
- Die guten Arbeitszeiten bzw., dass es eigentlich keine Mehrarbeit gibt
- Gemeinsame Abende, um sich besser kennenzulernen und auszutauschen (welche allerdings nicht von der HR sondern von engagierten Mitarbeitern organisiert werden)
- Im Sales gibt es hier die Chance für junge Leute erste Büroluft zu schnuppern und das "richtige" Arbeitsleben kennenzulernen - auch ohne 1er Abi und abgeschlossenes Studium. Hausgolds Sale-Abteilung ist theoretisch ein Ort für alle, die Lust auf die Erfahrung haben. Das finde ich toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter wird kaum wertgeschätzt (schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, HR-Abteilung war zu meiner Zeit schlecht aufgestellt und wirkte unmotiviert).
- Kaum Benefits (billiger Filterkaffee, 44€ Zuschuss nach Wahl). Seltenst gab es mal frisches Obst o.ä., meistens waren Kollegen so lieb und haben was mitgebracht :)
- GF, die sich nicht im geringsten für dich, sondern nur für deine Leistung interessiert
Verbesserungsvorschläge
Vermittelt dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung für ihre Person und die Arbeit die sie leisten. Dadurch wird mit Sicherheit auch die Performance besser! Ein Grundgehalt knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn und die gesetzliche Mindestanzahl für Urlaubstage (1 Tag mehr für jedes Jahr im Unternehmen) tragen bestimmt nicht dazu bei.
Außerdem wäre es toll, wenn die HR präsenter wäre und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickelt. Die HR-Abteilung war während meiner Zeit praktisch nicht vorhanden, bei Nachfragen musste man mit kurzen Antworten und teilweise langen Wartezeiten rechnen.
Momentan geht es null um den Mitarbeiter sondern nur um den Profit, den dieser Mitarbeiter aber bitte einzufahren hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgang untereinander ist sehr entspannt, man kann mit allen offen reden, sich Hilfe holen. Außerdem gab es (durch Corona im kleinen Rahmen) recht regelmäßig Treffen nach der Bürozeit, bei der gequatscht und das ein oder andere Bierchen getrunken wurde.
Der Umgang mit dem Arbeitgeber, sprich der Führungsebene bzw. den Abteilungsleitern ist eher mäßig. Ich glaube nicht, dass die GF auch nur die geringste Ahnung davon hat, wer genau da jetzt für ihn arbeitet. Dabei ist Hausgold kein 100-Mann Unternehmen. Dass die Geschäftsführung kein wirkliches Interesse an seinen Mitarbeitern hat, zeigt sich leider auch in andereren Bereichen.
Image
Hierzu kann ich nicht viel sagen, da Hausgold kein riesen Unternehmen ist. Die Branche in der sich Hausgold bewegt hat sicher keinen allzu guten Ruf. Allerdings ist das wie gesagt unternehmensübergreifend zu sehen und sicher nicht nur auf Hausgold zutreffend. Lead-Geschäft ist Lead-Geschäft.
Work-Life-Balance
Ich kann da nur für meinen Job im Sales sprechen aber ich musste während meiner ganzen Zeit bei Hausgold nicht eine einzige unfreiwillige Überstunde machen. Ich hab nach der Arbeit den PC ausgemacht und wusste, dass alle meine Aufgaben erledigt sind. Das habe ich bei Hausgold sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Hausgold hat leider kein wirkliches System, dass dafür sorgt, dass Mitarbeiter schrittweise aufsteigen, mehr Verantwortung tragen und dann dementsprechend auch mehr verdienen können. Die einzigen Kollegen, die sich signifikant in ihrer Position verbessert haben, sind seit 4-5 Jahren dabei. Bei dem problematischen Einstiegsgehalt kann das allerdings kaum jemand durchhalten.
Thema Weiterbildung: Es werden (mehr oder weniger) regelmäßig Schulungen und Einzelcoachings durchgeführt. Dafür gibt es einen eigenen Unternehmenscoach, der allerdings weder mit Kompetenz noch mit Empathie glänzt und nicht mal das eigene CRM-System wirklich durchblickt.
Die Idee, dass es jemanden gibt, der regelmäßig über die Schulter schaut und den Mitarbeitern dabei hilft langfristig besser zu performen, ist toll.
Allerdings sollte man dann darauf achten, dass der diese Person dafür auch ausreichend geschult ist und auch wirklich Lust auf seinen Job hat.
Gehalt/Benefits
Absolute Downside des Unternehmens ist das Gehalt. Es gibt ein Grundgehalt (sehr schlecht), dass mit einem Bonus aufgebessert werden kann. Die maximalen Bonus erreicht man aber so gut wie nie. Der Bonus ist nicht von den eigenen Leistungen abhängig sondern ein Team-Bonus, welcher wiederum von den Leistungen der Makler beeinflusst wird. Ein nicht ganz faires System, dass dazu führt, dass am Ende des Monats nicht viel auf der Lohnabrechnung steht.
Wen man nach mehr Geld fragt, wird meist schon vom direkten Vorgesetzten abgewunken, dass es hier eh nicht mehr geben würde.
Ich muss jedoch dazu sagen, dass sich mein direkter Vorgesetzter hier immer für mich eingesetzt hat und das Problem wohl eher eine Etage höher sitzt.
Wenn man Mitarbeiter dauerhaft und über Jahre halten möchte, so dass diese irgendwann einen echten Mehrwert für das Unternehmen darstellen, dann muss man sie auch dementsprechend bezahlen oder ihnen zumindest eine Verbesserung des Gehalts mit der Zeit in Aussicht stellen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte nicht das Gefühl, dass hier irgendjemand besonders auf Nachhaltigkeit achtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich war super integriert und habe während meiner Tätigkeit nicht nur tolle Kollegen sondern auch Freunde gefunden. Ich hatte trotz Corona eine tolle Zeit im Büro, in der ich nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren bin, sondern mich immer auf meine Kollegen gefreut habe.
Es gibt da allerdings auch Ausnahmen und es wird viel gelästert.
Im Großen und Ganzen war der Kollegenzusammenhalt aber richtig super und dafür möchte ich mich nochmal bedanken!
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Kollegen sind bei Hausgold eigentlich alle, die die 40 überschritten haben - und das sind nicht viele. Deswegen kann ich dazu nicht viel sagen aber ich hatte das Gefühl, dass den älteren eher noch mehr Respekt zuteil wurde, eben weil die meisten deutlich unter 30 sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich zwischen meinem direkten Vorgesetzten, zu dem ich ein sehr gutes Verhältnis hatte und der Geschäftsführung unterscheiden.
50% der Geschäftsführung sind im Tagesgeschäft absolut unsichtbar und vermitteln konstant das Gefühl, nicht das geringste Interesse an der Belegschaft zu haben. Es wird oft vom Start-Up Spirit gesprochen und von flachen Hierarchien. Das würde für mich aber auch heißen, dass die GF noch mitten drin ist und einen Bezug zu seinen Leuten und dem Tagesgeschäft hat.
Dazu kommt, dass die Mitarbeiter im Sales bei Hausgold absolut unterbezahlt sind und deswegen schnell wieder gehen. Es gibt keine Maßnahmen, die die Mitarbeiter langfristig an den Arbeitgeber binden sollen. Die - meistens unter 30-jährigen - Mitarbeiter werden verschlissen und dann direkt durch den nächsten ersetzt. So kann sich außerdem kein guter Service einstellen, da ständig neue Mitarbeiter da sind. Außerdem gibt es keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Hausgold arbeitet da ein bisschen nach dem Prinzip "Friss oder stirb".
Arbeitsbedingungen
Gut:
-Die Arbeitszeiten sind top und sogar halbwegs flexibel
- Urlaub kann man auch sehr spontan nehmen
Weniger gut:
- Arzttermine o.ä. muss man nacharbeiten, da gibt es keine Kulanz
- Homeoffice (im Sales) so gut wie gar nicht möglich (wurde selbst während Corona nur widerwillig umgesetzt)
- Einziger Benefit sind 44 Euro, entweder für HVV-Karte, Kindergarten oder Amazon etc. (Es wird nicht mal nach der Probezeit das HVV-Ticket übernommen - hallo?)
- Hausgold hat keine Geburtstagsregelung. Geld sammeln die Abteilungen selbst, was dazu führt, dass weniger beliebte Kollegen nur mini-Geschenke bekommen, während beliebtere aufwändige Geschenke erhalten. Das führt - verständlicherweise - zu Unmut und ist auch nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation bei mir im Sales-Bereich war immer gut. Ich konnte sowohl meinen direkten Vorgesetzten als auch meine Kollegen immer ansprechen, wenn ich Fragen. Innerhalb meiner Abteilung konnte ich auch ohne Angst Kritik äußern.
Ansonsten regiert leider der Flurfunk. Viele Informationen sickern nach und nach durch, offizielle Ansagen gibt es nur sehr wenig und wenn dann viel zu spät. Das ist echt schade, weil man so oft das Gefühl hat, nicht wirklich Teil der Unternehmensentwicklung zu sein.
Es gibt allerdings einmal im Monat ein Update-Meeting mit der Geschäftsführung, das finde ich gut.
Gleichberechtigung
Man bekommt den Unterschied der zwischen einzelnen Abteilungen gemacht wird, seeehr deutlich zu spüren. Das Sales-Team musste während der ganzen Corona-Zeit immer wieder pflichtmäßig ins Office, während alle anderen Abteilungen von Zuhause arbeiten durften. Das Sales ist leider ein bisschen der Schmutz an der Schuhsohle des Unternehmes, zumindest wird es so behandelt. Das liegt sicher an den meist jungen, unerfahrenen Mitarbeitern, denen man so aber auch jede Chance sich zu beweisen und aufzusteigen verwehrt.
Interessante Aufgaben
Ich fands interessant :) Ich hab viele Menschen kennengelernt und teilweise wirklich tolle Gespräche geführt.
Das Tagesgeschäft ist tatsächlich etwas repetitiv, da man eigentlich den ganzen Tag nur telefoniert und danach Einträge in einem CRM-System vornimmt. Im Großen und Ganzen waren die Aufgaben aber stets machbar und mit netten Kollegen zusammen sogar oft spaßig.
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hausgold, toller und fairer Arbeitgeber, die Kollegen sind spitze und für Kaffee ist immer gesorgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich super wohl dort, kann ich nur empfehlen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten garantieren mir einen geläufigen Arbeitstag, bei Terminen oder sonstigen durfte ich mir gerne spontan einen oder einen halben Tag Urlaub nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin erst seit 2 Monaten dort, kann aber sagen das in jeder Hinsicht zusammen gehalten wird. Der Umgangston untereinander ist sehr sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts zu sagen, ich habe kein Druck bei der Arbeit und Konflikte gab es bisher nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist alles, wöchentliche Teammeetings halten einen immer auf dem neusten Stand.
Interessante Aufgaben
Bei Hausgold durfte ich in kurzer Zeit schon 3 verschieden Bereiche kennen lernen, je nach Bedarf hilft man sich also untereinander in verschiedenen Bereichen aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine bisherigen Erfahrungen bei HAUSGOLD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen, die Mischung aus harter Arbeit und Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr austausch zwischen den Abteilungen könnte nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, alle Kollegen untereinander sind sehr freundlich. Ich bin noch nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen
Image
Junges, Ehrgeiziges Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es wird von Mo bis Fr gearbeitet. Der Arbeitsbeginn zwischen 8 und 9 Uhr kann man sich selber einteilen. Termine können auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben einen Coach im Verrieb, dieser gibt regelmässig individuelle Coachings. Positionen zum Aufstieg werden selten frei, soweit ich es mitbekommen haben habe, wurden diese aber bisher intern besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchenüblich, es gibt Bonis welche regelmäßig erreicht werden. Dafür muss man natürlich etwas tun. Es gibt "Benefits" in Form von HVV Zuschüssen, Tankgutscheine, Amazongutscheine etc.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstüzt hier jeden, Kollegen sowie Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr für einander. Die Stimmung im Team ist gut, es wird oft gelacht, Pausen werden oft zusammen verbracht. Es sind hier bereits einige Freundschaften entstanden :)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Thema wird ernst genommen, Gespräche mit mir wuden auf Augenhöhe geführt.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro, sehr gut zu erreichen. Jeder Angestellte hat seinen festen Arbeitsplatz mit 2 Monitoren. Klimaanlage im Sommer wäre optimal.
Kommunikation
Ich verstehe nich wieso dies von einigen "Bewertern" kritisiert wird. Es finden wöchentlich Meetings mit dem Team statt, der Geschäftsführer berichtet 1 bis 2 mal im Monat im einem Meeting wie der aktuelle Stand im Unternehmen ist. Bei meinen vorherigen Arbeitgebern war dem nicht so.
Interessante Aufgaben
Vertrieb halt, dies sollte einem klar sein. Eine große Vielfalt an Abwechslung gibt es im B2C und B2B nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ganz schlecht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.