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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auf den letzten Metern sehr enttäuschend

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH als Digital Brand & Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss hier leider zum Abschluss meine große Enttäuschung zum Ausdruck bringen. Die ersten beiden Gespräche verliefen so, wie man es sich eigentlich von einem Unternehmen wünscht. Absolut herzlicher und wertschätzender Empfang, kompetente Ansprechpartner. Mein Bauchgefühl sagte mir, das ist es. Das dritte Gespräch mit der Geschäftsführung stand aus und ab da verschlechterte sich mein 1. Eindruck: Ich solle mir die Woche doch bitte freihalten, damit der Termin mit der GF stattfinden könne. Gesagt getan und wir haben deswegen sogar unseren Urlaub verschoben, weil ich wirklich großes Interesse hatte, meine langjährige Expertise in dieses Unternehmen einzubringen. Dann die ganze Woche keine Antwort. Erst auf Nachfrage hieß es, dass der Termin dann die kommende Woche stattfinden würde. Bis dato hatte man mich schon im Büro herumgeführt und mir alles gezeigt. Eigentlich aus meiner Sicht ein recht gutes und vielversprechendes Signal - aber meine Lektion in der heutigen Zeit: Man kann seinem eigenen Bauchgefühl nicht mehr über den Weg trauen - leider! Nach dem Gespräch mit der GF ein überaus positives Gefühl. Es hieß, die HR-Verantwortliche sei jetzt im Urlaub, aber es würde unmittelbar Feedback an sie geben. Nach der Rückkehr der HR-Verantwortlichen keinerlei Reaktion. Erst nach einigen Tagen dann ein Zwischenupdate, dass man noch kein finales Feedback von der GF erhalten hätte und es sich voraussichtlich noch bis nächste Woche hinziehen würde. Ab da war mir eigentlich schon klar, dass ich raus bin und man die wohl aktuell zur Zeit allseits beliebte Hinhaltetaktik anwandte. Man wartet einfach darauf, bis die andere Kanditatin den Vertrag unterzeichnet und hält einen dann solange warm, bis man sich sicher sein kann, die Absage zu erteilen. Ist nicht zum ersten Mal, dass ich das erlebe und das finde ich einfach absolut unterirdisch, respektlos und das hat auch nichts mehr mit Wertschätzung der Bewerber zu tun. Nachdem ich dann auch noch die ganze Woche kein Feedback erhalten hatte, rief ich am Freitag selbst an und hinterließ der HR-Verantwortlichen eine Nachricht. Ihre untergebene Managerin rief mich dann zurück, um mir die Absage zu erteilen. Einfach nur erbärmlich! Alle Firmen beklagen sich, dass sie keine qualifizierten Kräfte mehr finden, aber wenn mit den Bewerbern im Prozess so umgegangen wird, muss man sich auch nicht wundern, dass die Motiviation und Euphorie der wirklich qualifizierten und motivierten Kandidaten schwindet. Und meine Bewertung hat nichts mit verletztem Stolz oder Ego zu tun, sondern ich sehe die Dinge einfach ganz klar und realistisch und bin enttäuscht darüber, wie mit Bewerbern generell in der heutigen Zeit umgegangen wird. Ein Spiegelbild unseres gesellschaftlichen Werteverfalls!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja MänningHead of HR

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns so verlaufen ist und Sie sich am Ende nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Genau das Gegenteil sollte vermittelt werden – umso ernster nehmen wir Ihre Kritik.

Uns ist bewusst, dass gerade die Terminfindung mit der Geschäftsführung sowie die Verzögerungen in der Kommunikation in Ihrem Fall sehr unglücklich gelaufen sind. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Es ist weder unser Anspruch noch unser Verständnis von professionellem Recruiting, Kandidat:innen warten zu lassen oder den Eindruck einer „Hinhaltetaktik“ zu erwecken.

Wir arbeiten bereits daran, unsere internen Prozesse zu straffen und Feedbackschleifen klarer zu definieren, damit in Zukunft alle Bewerber:innen zeitnah und transparent über den Stand informiert werden – unabhängig davon, wie die finale Entscheidung ausfällt.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte. Auch wenn es in diesem Fall nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Fragwürdiger und unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH als People & Culture Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit und Energie der Bewerber sollte respektiert werden und die Kommunikation sollte zeitnah stattfinden und nicht wie in meinem Fall Wochen bzw. Monate dauern, bis man überhaupt eine Rückmeldung bekommt.
Der Assessment-Test hatte vom Inhalt her nichts relevantes für die Position im HR und die 4 Persönlichkeitstests sind meiner Meinung nach total übertrieben und nicht mehr zeitgemäß. Manche Fragen waren sogar sehr persönlich und skurril.
Das Unternehmen hatte auf mich am Anfang einen super Eindruck gemacht, auch beim persönlichen Gespräch vor Ort. Jedoch wurde der positive Eindruck durch die schlechte Kommunikation getrübt. Jeder hat normalerweise Zeit, um eine simple Rückmeldung zumindest per E-Mail zu geben, vor allem wenn man sich bereits weit fortgeschritten in einem Bewerbungsprozess befindet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beschämender Prozess. Zeit für zwei Gespräche verschwendet und nie eine Rückmeldung erhalten. Gespräch unstrukturiert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur anpassen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Abend,
wir bedauern sehr, dass dieser Auswahlprozess nicht optimal verlaufen ist. Bitte melden Sie sich gerne unter meiner email tobias.marquardt@tamaracomolli.com, damit wir uns nochmals über Ihre Bewerbung austauschen können.

Beste Grüße,
Tobias Marquardt

sehr gutes handling der absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH als CFO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles gut ╦ die verantwortliche war zuverlässig, kompetent und verbindlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nie eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im vergangenen Jahr bei tamara comolli im Marketing-Bereich beworben. Die Stelle war auch online ausgeschrieben.
Nachdem ich über eine Woche nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten habe, habe ich angerufen. Daraufhin wurde sich entschuldigt und mitgeteilt, dass ich bis Ende der laufenden Woche Rückmeldung bekäme. Ich habe nie wieder etwas gehört.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionelle, wertschätzende und anspruchsvolle Bewerbungsgespräche mit sehr angenehmen Gesprächspartnern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH in München als Assistant Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja MänningHead of HR

Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Besonders schön, dass wir dich für TAMARA COMOLLI gewinnen konnten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Katja

Sehr wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH in München als Supply Chain Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja MänningHead of HR

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses sowie das entgegengebrachte Vertrauen.

Es freut uns sehr, dass der Prozess als wertschätzend, transparent und professionell wahrgenommen wurde. Eine klare Struktur, offene Kommunikation und eine angenehme Gesprächsatmosphäre sind uns sehr wichtig – umso schöner, dass dies so erlebt wurde.

Für den weiteren Weg – und insbesondere für den Start bei uns – wünschen wir viel Erfolg und freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit.

Tolles Arbeitsklima wurde sehr warmherzig aufgenommen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH als Versand beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Feedback nach über 30 Tagen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH als E-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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