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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt ist ein Traum, das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und die Stunden korrekt erfasst.
Die Meinung jedes einzelnen ist gefragt und wird geschätzt.
Teamzusammenhalt, Produkte, Obstkorb, Getränke
Das Arbeitsklima ist super.
Die Arbeit ist abwechslungsreich .
Man kann mit Problemen immer zu Vorgesetzen gehen und es wird eine gute Lösung gefunden.
Gutes Miteinander und viele Benefits, wie freies Obst, Getränke, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, regelmäßige Mitarbeiterevents etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungen lassen lange auf sich warten.
zu lange Entscheidungswege, unzuverlässig nach gesprochenem Wort
unstrukturiert, viele Aufgaben und Meetings
Großraumbüro
Keiner sagt wo es lang geht, alles unklar, jeder redet mit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verbessern. Geschäftsführungsmodell überdenken.
Förderungen, Schulungen, Workshops, Coachingangebot, kürzere und effektivere Meetings
Wir benötigen in einigen Bereichen mehr Struktur.
Sozialkompetenz bei neuem Management verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TAMARA COMOLLI Fine Jewelry ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
langdienende Mitarbeiter werden geschätzt, wenngleich sie oft nicht offen gegenüber innovativen Ideen und Veränderungen sind; Sprachbarriere aufgrund von englischsprachiger Unternehmenssprache, führt zu Missverständnissen und Umwegen im täglichen Geschäft
oder welches Alter
Vorbildlich.
Wir haben auch Alte im Team, finde ich gut
Es ist ein gemischtes Team von jung und alt. Und das funktioniert im Team auch gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAMARA COMOLLI Fine Jewelry ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung
Könnte mehr durch das Unternehmen forciert und getrieben werden.
Muss man sich selbst darum kümmern. In kleinen Teilen wird das jedoch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAMARA COMOLLI Fine Jewelry wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TAMARA COMOLLI Fine Jewelry besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAMARA COMOLLI Fine Jewelry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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TAMARA COMOLLI Fine Jewelry
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TAMARA COMOLLI Fine Jewelry
Branchendurchschnitt: Dienstleistung