Ihr Unternehmen?

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TAMARA 
COMOLLI 
Fine 
Jewelry 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui, innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Tische, sauberes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu lange Entscheidungswege, unzuverlässig nach gesprochenem Wort

Verbesserungsvorschläge

Förderungen, Schulungen, Workshops, Coachingangebot, kürzere und effektivere Meetings

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von Vorgesetzten, Vorgesetzte loben und brüsten sich mit Erfolgen und vorherigem Teamwork lieber selbst, Egogetrieben; Betriebsklima wird nicht mehr von Vertrauen und Wertschätzung geprägt, fairness wird kleingeschrieben

Image

Partner sind voreingenommen, Kollegen reden schlecht über die Firma vor u.a. vor Partnern,

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Arbeitszeit und Urlaub

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Benefits

kann im Branchenvergleich nicht mithalten, nicht leistungsgerecht, Bonusvereinbarungen werden ignoriert, Gehaltszahlung pünktlich

Kollegenzusammenhalt

direkter Umgang zwischen Kollegen, dennoch entsteht das Gefühl gegeneinander ausgespielt zu werden; unangenehme Äußerungen über andere Kollegen, sobald sie den Raum verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Mitarbeiter werden geschätzt, wenngleich sie oft nicht offen gegenüber innovativen Ideen und Veränderungen sind; Sprachbarriere aufgrund von englischsprachiger Unternehmenssprache, führt zu Missverständnissen und Umwegen im täglichen Geschäft

Vorgesetztenverhalten

unklare und langwierige Entscheidungen, in Konfliktfällen ignorant, Flurfunk zu anderen Abteilungen und Kollegen hoch, negative Äußerungen über andere Kollegen, entspricht nicht dem luxuriösen Image und Produktpalette der Firma

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, daher oft sehr laut; Höhenverstellbare Tische, veraltete Computer, Temperatur und Belüftung ok, Beluchtung gut

Kommunikation

regelmäßige Meetings (teilweise zu lang und daher nicht mehr effektiv), es wird viel drum herum geredet anstatt das Meeting zw. 15-30 Min. anzusetzen und das Ziel des Meetings zu kommunizieren; Ergebnisse und Erfolge werden einmal im Monat per Mail kommuniziert

Interessante Aufgaben

Einfluss auf Aufgabengestaltung, Fokus und Ziel aber fehlt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja MänningHead of HR

Liebe:r Mitarbeiter:in,

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Themen wie Entscheidungswege, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und arbeiten daran, uns hier weiter zu verbessern.

Ein respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig – dass du das anders wahrgenommen hast, nehmen wir als klare Aufgabe mit. Danke, dass du dir die Zeit für die Rückmeldung genommen hast. Uns ist das Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, nur so können wir uns verbessern

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.