Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tamedes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es noch Optimierungsbedarf. Ist aber erkannt und es stehen zukünftige Termine für Mitarbeitermeetings an. Einzelgespräche mit der Geschäftsleitung waren aber immer und jederzeit möglich.
Grundsätzlich herrscht ein sehr fairer und gemeinschaftlicher Umgang. Untereinander wird geholfen, niemand wird allein gelassen.
Es wird immer versucht, Privates und Geschäftliches zu vereinbaren.
Es herrscht ein sehr vertrauens- und respektvolles sowie menschliches Vorgesetztenverhalten. Der Chef und auch die mitarbeitende Chefin haben immer ein offenes Ohr.
Das Arbeitsklima ist ein ruhiges und durchgeplantes Arbeiten in ruhiger Atmosphäre. Die Planung der Termine gibt immer die Möglichkeit die Personalräume oder Personaltoiletten zu benutzen. Küchengeräte wie Mikrowelle oder Kaffee werden gestellt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen, persönliche Freiheiten, moderne Arbeitsplätze.